6月6日午前、省人民委員会は、2024年から2026年にかけてダクラク省労働者の海外派遣契約プロジェクトを展開するための会議を開催した。省人民委員会副委員長であり、ダクラク省労働者の海外派遣契約プロジェクト運営委員会委員長であるH' Yim Kđoh同志が会議の議長を務めた。
会議の代表者。
会議において、ダクラク省労働者海外派遣事業運営委員会は、2024年から2026年にかけて実施されるダクラク省労働者海外派遣事業の基本内容を発表しました。事業内容によると、ダクラク省は2024年から2026年にかけて、7,500人の労働者を海外派遣し、契約に基づいて就労させることを目指しています。これにより、省内の労働力、特に若者、復員軍人、学生、大学卒業生、職業訓練機関卒業生の雇用問題解決に貢献し、労働者の安定した雇用、持続可能な雇用への移行、収入の増加、生活の安定化に貢献します。
プロジェクトに記載されているデータによると、2018年から2023年にかけて、省全体で企業、団体、組織を通じて契約に基づき海外で働く労働者は7,144人で、就労している労働者総数の3.85%を占めています。現在、省内のほぼすべての社区、町で契約に基づき海外で働く労働者がいます。海外で働く労働者の平均収入は、1人あたり月額約2,500万～3,000万ドンです。
しかし、達成された成果に加えて、ダクラク省の労働者を契約に基づいて海外に派遣する作業には、まだいくつかの欠点と限界があります。たとえば、契約に基づいて海外に派遣される労働者の数は省の人的資源と比較するとまだ少ない、海外での労働コストは依然として高い、技能レベル、外国語、産業労働スタイルは依然として限られている、労働者の専門的および技術的レベルは、同じ仕事をする他の国や国内の他の地域の労働者のレベルと同様ではありません。
さらに、労働者が派遣国の法律に違反したり、逃亡したり、契約満了後に帰国しなかったりする事態も依然として発生している。契約に基づき労働者を海外に派遣する一部の企業は、労働者の権利と正当な利益を迅速かつ効果的に保護していない。
会議で演説したダクラク省人民委員会副委員長、ダクラク省労働者海外派遣指導委員会委員長のヒム・イム・クォ同志は次のように提案した。2024～2026年の総括目標と年次目標に基づき、地方や部署は積極的にプログラムと計画を策定し、党の指針、政策、ベトナム人労働者の海外派遣に関する国家の法律を具体化すること。地方や部の社会経済発展プログラムと計画に具体的な目標と目的を盛り込むこと。ベトナム人労働者の海外派遣の任務を遂行する上で、国家管理業務に携わる各個人、機関、部署に責任を割り当て、効率を確保すること。特に、各対象グループに適したベトナム人労働者の海外派遣事業における広報と宣伝の内容と形式の多様化に重点を置くこと。地方の他の主体の労働者に対する支援政策について、柔軟に適用し、速やかに助言し、困難や障害を取り除き、法規制の遵守と省の予算能力を確保して、労働者が契約に基づく海外就労に積極的に参加することを奨励する。
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