内務省は、政治システムの組織的取り決めを実施する上での幹部、公務員、公務員、労働者、および軍隊に対する政策と体制に関する2024年12月31日付法令第178/2024/ND-CP号（2025年3月15日付法令第67/2025/ND-CP号により改正および補足）の実施をガイドする文書第1814/BNV-TCBC号を発行した。
経営陣と従業員の目標を特定する方法
内務省のガイドラインによれば、政令第178/2024/ND-CP号に基づく政策および制度を適用する対象は、退職を決意した者または退職通知を受けた者を除外することなく、第2条の規定に従って均一に実施される。
内務省はまた、政令第178/2024/ND-CP号第2条第1項g号に規定されている指導・管理の責任を負う幹部、公務員、公務員は、同じレベルの指導・管理の責任を負う幹部、公務員、公務員の総数が規定数を超える場合、 政治体制の組織配置によって直接影響を受ける主体であると指摘した。
議員の総数が規定より少ない場合、機構の再編を直接行わない機関、組織、部署の指導的立場および管理的立場にある幹部、公務員、公務員は、政令第178/2024/ND-CP号に従った体制と政策を享受する機構の再編によって直接影響を受けません。
内務省は、政令第178/2024/ND-CP号第2条第1項に定める制度および政策の対象となる労働契約に基づく労働者の特定に関するガイドラインも提供しています。これらの労働者とは、組織再編により機関、組織、または部署に勤務し、2019年1月15日（2018年11月29日付政府政令第161/2018/ND-CP号の発効日）以前に政令第68/2000/ND-CP号に基づく労働契約を締結し、政令第161/2018/ND-CP号および政令第111/2022/ND-CP号に基づく労働契約の締結に異動となった労働者を指します。
2019年1月15日以前に政令68/2000/ND-CP号に基づいて労働契約を締結し、当該労働契約を解除した（党、国家、社会政治組織の機関、部署で勤務を停止し、社会保険料を支払っていない）従業員で、その後2019年1月15日以降に政令161/2018/ND-CP号または政令111/2022/ND-CP号に基づいて労働契約を締結した従業員については、政令178/2024/ND-CP号第2条第1項cの規定は適用されません。
コミューン、地区、協会レベルの役員
内務省のガイドラインによれば、政令第178/2024/ND-CP号第2条第4項の規定の対象となる地区レベルの幹部が政策や制度を享受するために休暇を取得できる期間は、管轄当局の決定に従って地区レベルの活動を終了した時点から計算されます。
国会常任委員会の決議に基づき、2021～2019年および2023～2025年の期間における郡および社レベルの行政単位の再編により、2025年1月1日以降に退職する社レベルの幹部および公務員には、政令第178/2024/ND-CP号第2条第1項b号の規定が適用される。
決議第18-NQ/CP号の要約の要求に従い、党と国家が中央、省、地区レベルで組織機構の再編、統合、合併を指示した協会については、所轄官庁から協会への配置または動員の決定を受けた労働年齢の者、および所轄官庁から協会に割り当てられた人員枠内で採用された者は、政令第178/2024/ND-CP号第2条第3項に規定される対象者となる。
特殊なケース
内務省はまた、困難で有毒で危険な、または特に困難で有毒で危険な仕事に15年以上従事した、または特に困難な社会経済状況にある地域で15年以上従事した幹部、公務員、公務員および労働者を対象にした特定に関するガイドラインも提供しています。
困難で有毒で危険な仕事、または特に困難で有毒で危険な仕事に15年以上従事している場合、または特に困難な社会経済状況にある地域で15年以上従事している場合（2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域での労働時間を含む）、労働法第169条第3項に規定される退職年齢に達しており、20年以上の強制社会保険料納付歴がある場合は、政令第178/2024/ND-CP号の適用を受けず、2014年社会保険法の規定に従って退職し、年金を受け取る資格があります。
労働・傷病兵・社会省から公安省への薬物中毒治療および薬物中毒後治療に関する国家管理業務の移管によって直接影響を受けるものの、公安省に受け入れられず、他の仕事に就くこともできず、退職を希望する公務員および従業員については、省人民委員会が政令第178/2024/ND-CP号の規定に従って政策および制度を解決する責任があることを内務省は明確に述べている。
コミューンは変更されず、依然として政令178/2024/ND-CPに基づく体制を享受している。
内務省は、政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号の実施を案内する公式文書第2034/BNV-TCBC号において、コミューンレベルの行政単位における公務員支援政策の実施に関するガイダンスを変更しない（再編成しない）ことに追加した。
内務省によると、変更なし（再編なし）で維持されるコミューンレベルの行政単位は、県レベルから機能と任務を継承し、省レベルから地方分権に従って任務を継承する。同時に、省レベルと県レベルの幹部と公務員を受け入れるとともに、コミューンレベルの幹部と公務員も受け入れ、新しいコミューンレベルの政府モデルに従って配置する。
新しいコミューンに配属される予定の役人や公務員はすべて、組織再編の実施によって直接影響を受け、政令第178/2024/ND-CP号の対象となります。
新しいコミューンレベルの行政単位に従って再編される、地区レベルで管理される公共サービス部門については、これらの公共サービス部門で働く公務員および従業員は、組織再編の実施によって直接影響を受け、政令第178/2024/ND-CP号の対象となります。
地区レベルで管理されている公共サービスユニットが管理のためにコミューンレベルに移管される場合、これらの公共サービスユニットで働く公務員および従業員は組織構造の取り決めによって直接影響を受けず、政令第178/2024/ND-CP号の対象にはなりません。
したがって、これらの公務部門は、人員の合理化、再編、公務員の質の向上を実施し、公務員は、教育および保健分野の公務員を除き、政令第178/2024/ND-CP号の対象となります。
VNAによると
出典: https://baobinhduong.vn/huong-dan-cach-xac-dinh-doi-tuong-duoc-tro-cap-nghi-huu-som-theo-nghi-dinh-178-a346673.html
コメント (0)