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労働者に焦点を当てる

「デジタル時代における経営の革新と労働安全衛生の有効性の向上」、「ベトナムの労働者:革新と創造性、労働生産性の向上」をテーマに掲げた2026年の労働者月間が、トゥエンクアン省のあらゆるレベルの労働組合によって実施され、組合員や労働者を対象とした多くの実践的な活動が行われています。

Báo Tuyên QuangBáo Tuyên Quang18/05/2026

タイシン株式会社の労働組合は、フンヴオン総合病院と協力して、女性労働者を対象とした健康診断を実施した。
タイシン株式会社の労働組合は、フンヴオン総合病院と協力して、女性労働者を対象とした健康診断を実施した。

実践的な活動

ビン・トゥアン区に位置するMSA YB社は、輸出用衣料品の製造・加工を専門とする企業で、1,668名の従業員を雇用しています。従業員の平均月収は約750万ベトナムドンで、基本的な生活水準を確保しています。

5月、労働者月間にちなんで企画された数々の活動により、社内の労働と生産の競争の雰囲気はさらに活気を帯びました。同社の労働組合委員長であるグエン・クアン・フイ氏は次のように述べています。「労働組合は常に労働者と会社経営陣との橋渡し役を務めています。毎年、労働組合は労働者月間と労働安全衛生行動月間にちなんで活動を調整し、組合員と労働者の物質的・精神的生活の向上に努めています。今年の労働者月間には、労働者向けのスポーツ大会、困難な状況にある組合員や優れた業績を上げた組合員への500個の贈り物の贈呈、労働者の健康診断の実施など、多くの実践的な活動を企画しました。」

特に今回は、 ベトナム労働総同盟のファン・ヴァン・アイン副会長が訪問し、困難な状況にある労働者100人に贈り物を贈呈しました。労働組合から贈り物を受け取ったMSA YB社の従業員、チュック・ティ・ドゥアンさんは、「あらゆるレベルの労働組合からのタイムリーな配慮と励ましは、私や他の多くの労働者にとって、困難を乗り越え、仕事に安心感を持ち、会社への貢献を続けるための大きなモチベーションになります」と感極まった様子で語りました。

労働者の物質的な幸福に配慮することに加え、あらゆるレベルの労働組合は、労働者、特に女性労働者の健康管理にも力を入れています。2026年の労働者月間に際し、泰興有限公司の労働組合は、妊娠中の女性労働者25名を対象とした生殖医療相談プログラムを実施しました。

プログラム中、フンヴオン病院の産科医であるノン・ティ・トゥ・ドゥエン医師は、安全な妊娠ケア、適切な栄養摂取、妊婦が仕事や日常生活で留意すべき点など、多くの実践的なトピックについて直接アドバイスを提供しました。これにより、労働者たちは妊娠中や仕事中の不安を解消することができました。

草の根レベルでの実践的な活動は、労働組合が組合員や労働者の正当な権利と利益を守り、保護する役割を担っていることを改めて証明している。

コンテンツと形式における革新

現在、この州には34,500人以上の労働組合員がおり、その大半は企業の直接生産労働者である。州内のあらゆるレベルの労働組合は、草の根活動に重点を置き、労働者のニーズを満たす多くの実践的な活動を実施している。

省労働組合副委員長のグエン・マン・フン同志は、「2026年の労働者月間は、二層制地方自治制度が導入された最初の年であるため、活動の内容と形式の両面で、これまで以上に革新的な取り組みが求められています。5月1日から31日まで、省労働組合は『5月対話』、『組合員が新時代のベトナム労働組合建設に貢献する』フォーラム、『労働者への感謝』プログラム、『労働組合の食事会』など、多くのプログラムを実施しています。また、困難な状況にある組合員や労働者、労働災害、職業病、重病を患った人々、妊婦や幼い子供を育てている女性労働者、労働時間が短縮された労働者や収入が不安定な労働者、組織再編の影響を受けた労働組合幹部などを訪問し、贈り物をし、支援する活動も行っています…」と述べました。

あらゆるレベルの労働組合は、労働者の物質的・精神的な幸福に配慮するだけでなく、卓越した創造的な労働を奨励する運動を推進し、労働者が主体性を発揮し、技術改善に取り組むよう促し、企業の生産性と生産効率の向上に貢献してきました。2025年と2026年の最初の5ヶ月間で、5,150件を超える取り組みと解決策が認められ、実施され、総額108億ベトナムドンを超える利益を生み出しました。

その好例が、バオアウ株式会社ラムビンアンチモン製錬工場の副工場長、トラン・ダック・カイン氏です。彼は「ヘクシ炉の耐火材と壁厚を変更し、ヘクシ炉用のA型冷却水タンクシステムを現場で製作する」計画の提案と実施に直接携わりました。この取り組みは生産に効果的に適用され、同社は設備修理費用を4億2700万ベトナムドン以上削減することができました。カイン氏は、「会社と労働組合からの励ましと支援は、私が研究開発を続け、生産効率の向上に貢献していくためのモチベーションとなっています」と述べています。

労働者月間は、労働者への感謝を示すだけでなく、労働者の間で連帯と革新の精神を広める機会でもあります。労働組合組織の実践的な活動は、労働者が安心感と企業への貢献意欲を高め、労働と生産において競争力を高め、地域社会の社会経済発展に貢献するよう促します。

文と写真:ミン・トゥイ

出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/huong-ve-nguoi-lao-dong-75c1307/


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