カインホア省党委員会書記のトラン・フォン氏が、コミューンレベルの幹部や公務員との会合および対話で指示演説を行った。写真：グエン・ホアン
5月22日、カインホア省党委員会は、2026年における省党委員会常務委員と、地方自治体レベルの幹部、公務員、公共職員との会合および対話を開催した。
文化・社会問題の専門家であると同時に、医療も担当している。
会議で、ニンソン村人民委員会のグエン・ヴァン・ニン副委員長は、二層制地方自治体モデルの導入後、土地データの引き継ぎが完了しておらず、一部の土地証明書は発行されているものの、システムにまだ更新されていないと述べた。このため、住民の土地関連書類の処理や土地価格の決定が遅れているという。
ニン氏は、省人民委員会が国民への奉仕の基盤を築くため、データの調査と更新を迅速に進めるべきだと提言した。
この問題について、カインホア省農業環境局長のグエン・ズイ・クアン氏は、省人民委員会が土地データの現状の見直し、収集、分類に関する作業を実施する計画を持っていると述べた。
クアン氏によると、同省は今後、土地データベースへの情報更新を加速させる予定だという。まだ土地データベースに登録されていない土地については、農業部門が関係部署と協議を進めており、2026年には更新を完了できる見込みだとクアン氏は述べた。
ナムニャチャン区党委員会委員長のチュオン・ティ・トゥ・タオ氏が会議で演説する様子 - 写真：タイン・クアン
また、会議では、ナムニャチャン区党委員会の委員長であるチュオン・ティ・トゥ・タオ氏が、同区は非常に広く人口も多いが、区の職員は現在多くの業務を同時にこなしているため、職員数を増やす計画を省に策定するよう要請した。
タオ氏によると、現在、この区では環境や鉱物資源の分野における専門スタッフが不足している一方、文化社会局の職員は医療の専門知識を持たないにもかかわらず医療業務を担当しており、結果として担当分野が彼らの資格に見合わない状況が生じているという。
そのため、タオ氏は、職員がより専門的な知識を習得できるよう、専門的な研修に重点を置いた計画を策定するとともに、研修時間や学習モデルに柔軟性を持たせるべきだと提言した。
上記の提案に対し、カインホア省党委員会組織部副部長のトラン・ジア・ヴァン氏は、今後、省党委員会組織部と内務部が、中央政府から割り当てられた総人員枠を基に、各地域の特性や状況に合わせて人員割り当てを再検討すると述べた。
各部署や自治体が業務を調整する方法を変える必要がある。
カインホア省党委員会書記のトラン・フォン氏は、指示演説の中で、各コミューンや区の指導者は、困難や障害を迅速に解決するために、各部署や機関と積極的に情報交換、交流、連携を行う必要があると述べた。
フォン氏によると、同省は各コミューンおよび区の人民委員会の指導者たちが業務に関する情報を交換するための情報グループを設立しており、そのため、各コミューンおよび区の指導者たちは専門機関と積極的に連携し、業務において主導権を握るべきだと彼は提案した。
フォン氏は、各部署や機関の責任者は、困難を迅速かつ容易に解決するために、業務方法や地域との連携方法を見直すべきだと提言するとともに、担当職員を配置して当該地域を綿密に監視し、問題への対処方法について省人民委員会にタイムリーな助言を提供するべきだと述べた。
「各部署や機関の責任者は、定期的に情報交換を行い、自治体や区が直面する困難を頻繁に解決すべきだと私は考えます」とフォン氏は強調した。
カインホア省党委員会書記は、障害や困難をさらに解決するために、各部署、機関、地方指導者と引き続き協力していくことを誓った。
出典：https://tuoitre.vn/khanh-hoa-thao-go-cac-vuong-mac-kho-khan-cua-can-bo-xa-20260522104810116.htm
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