3月31日午前、国会常任委員会監督代表団は、タイグエン大学医学薬科大学と協力し、2021年から2024年にかけての社会経済発展、特に質の高い人材の育成と活用の要件を満たすための政策および法律の実施について協議しました。会議は文化社会委員会のラム・ヴァン・ドアン副委員長が議長を務めました。
魅力的な報酬パッケージがあっても、優秀な人材を引き付けるのは依然として困難です。
報告書によると、タイグエン大学医学薬科大学における教員の誘致、採用、活用に関する方針は、職員研修・専門能力開発に関する規則および大学内部支出規則に規定されており、これらの規則は毎年、実態に合わせて改訂・補足されている。これらの方針は、 タイグエン大学内の他の大学や全国の他の医学・薬学系大学と比較して、概ね優れていると考えられている。
具体的には、予算には、大学にスタッフを誘致するためのインセンティブ（修士号取得者：1億ドン/人、博士号取得者：4億ドン/人）、タイグエン大学が定める高度な資格を持つ教員に対する月額支援（教授：120万ドン/人/月、准教授、上級講師：90万ドン/人/月、博士号取得者：60万ドン/人/月）、専門能力向上のための研修コースに参加するスタッフに対する授業料、宿泊費、旅費に対する月額支援などが含まれています。
さらに、大学は博士課程を修了した職員に奨励金を支給しており、大学レベルで期限内に論文審査に合格した博士課程の学生には（留学決定に従って）1人当たり50,000,000ドン、国家学術称号評議会が認定する称号の基準を満たした職員には、教授：100,000,000ドン／人、准教授：60,000,000ドン／人となっています。
しかし、タイグエン大学医学薬学部はこれまで、優秀な医療専門家を採用できていません。同大学副学長のグエン・フオン・シン博士によると、その理由として、限られた給与水準による大学院進学への意欲の欠如、そして公立の医科大学・薬科大学と私立の高等教育機関・医療機関における講師や優秀な教員の給与と初期インセンティブの大きな格差が挙げられます。
私立病院や高等教育機関と比べ、また地方レベルと中央レベルとでは、施設や設備に限界があり、講師が科学的研究能力を伸ばし、地域社会に貢献できる技術を実践することが難しいため、特に医科大学や薬科大学全般、公立の医科大学や薬科大学では、優秀な講師を確保することが難しい理由となっている。
多くの規制により入学が困難になっています。
タイグエン大学医学薬学大学は、学部および大学院レベルの医療従事者を養成する機関であり、科学研究の実施、医療・製薬技術の移転、医療制度の発展支援、そして北部ミッドランド地方や山岳地帯、そして全国の人々の医療ニーズに応えるサービスの提供に取り組んでいます。これまでに、同大学は約4万人の優秀な医療従事者を育成してきました。多くの卒業生が、草の根レベルから中央レベルまで、あらゆるレベルで、特に少数民族を対象とした医療に携わっており、現在も活躍しています。
現在、同大学は9つの学部課程、43の大学院課程、および数百の短期研修/復習プログラムで約11,000人の学生を養成しており、地方の医療従事者のスキルを定期的に更新および向上させることを目指しています。
研修・科学技術部門長のグエン・クアン・マイン博士によると、大学の入学手続きは現在、不適切な法的規制により困難に直面しているという。例えば、大学進学準備課程の入学選考は、2020年12月8日付政府通達第44/2021/ND-CP号（選抜）第4条に基づいて行われ、入学定員は全体の入学定員に算入されている。そのため、大学進学準備課程の志願者は、一般学生に比べて入学の可能性が低い。
通達08/2022/TT-BGDĐT第9条によると、医療関連分野への入学要件は以下のとおりです。a) 医学、歯学、薬学については、12年生の学業成績が「優」以上、または高校卒業試験の点数が8.0以上であること。b) 看護学、予防医学、助産学、歯科補綴技術、臨床検査技術、医療画像技術、リハビリテーション技術については、12年生の学業成績が「可」以上、または高校卒業試験の点数が6.5以上であること。ただし、この規定は、特に困難な山岳地帯の保健所で現在勤務している医療従事者には適していません。
首相通達第18/2017/QD-TTg号第5条では、全日制およびパートタイムの教育プログラムの定員は全日制の入学定員の20％を超えてはならないと規定されており、これもまた、特にベトナム北部の山岳地帯における保健分野の教育訓練のニーズに適していません…
少数民族出身の医療従事者の研修に関する政策の改善。
医学薬学大学は、特に北部ミッドランド地方と山岳地帯の人々の医療ニーズを満たすために、政府に対し、少数民族出身の医療従事者の研修に関する制度的枠組みと方針を見直し、改善するよう提案しています。
保健分野の講師は、講師としての職務と、検査、治療、公衆衛生サービスに携わる医療専門家としての職務を同時に遂行するため、給与やその他の福利厚生に関する規制は、研修期間や職業の特殊性を反映して調整する必要がある。
政令第141/2020/ND-CP号に規定されている政府奨学金の対象となる少数民族学生の選抜基準と、政府奨学金プログラムに基づく大学準備プログラムの学生の選抜基準を見直し、調整する。
教育訓練省は、草の根レベルで活動する医療従事者を対象に、中等教育、短期大学、大学を統合した研修計画の検討・策定を要請される。大学入学前の学生については、通常の入学枠に含めるべきではなく、特別な入学手続きの仕組みを整備する必要がある。
専門研修機関のグループに医療関連の研修機関を追加します。特に困難な山岳地帯の保健センターで現在勤務している医療従事者に適した環境を整えるため、医学部と歯学部の編入生の入学要件を調整します。
監督代表団を代表して、文化社会委員会のラム・ヴァン・ドアン副委員長は、過去60年近くにわたるタイグエン省だけでなく、北部ミッドランド地方や山岳地帯の省の医療従事者育成に尽力してきた同医科薬科大学の努力と成果を高く評価しました。同大学はまた、他の多くの高等教育機関をはるかに凌駕する質の高い人材確保のための施策を実施してきました。
科学技術の急速な発展に伴い、人材育成の需要は高まっています。大学が医療専門分野の人材育成において直面している困難を共有し、監督代表団は、医薬大学が伝統を守り、医療人材育成の使命を果たし、科学研究の推進と医療・製薬技術の移転に努め、医療システムの発展を支援し、タイグエン省および周辺地域のあらゆる民族の医療ニーズに応えるサービスを量と質の両面で提供し続けることを期待しています。
特に法規制の改正に関する学校の勧告は、監視報告書の作成や、教育、健康などの分野における政策や法律の改善の過程で研究チームによってまとめられる予定である。
出典: https://daibieunhandan.vn/kho-tuyen-dung-giang-vien-trinh-do-cao-khoi-nganh-suc-khoe-post408856.html
コメント (0)