団体や個人による違反行為を審査し、懲戒する。

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最近、クアンナム省人民委員会は、クアンナム医科大学が直面している困難と障害の解決に関する文書をクアンナム省人民委員会党委員会に送付した。

クアンナム省人民委員会は、クアンナム医科大学での違反行為や欠陥に関与した団体および個人の責任の見直しを指示する予定だ。

したがって、省人民委員会は、省党委員会の検査委員会の通知（まだ検討されていない事項について）に従って、クアンナム医科大学での違反と欠陥に関与した団体と個人の責任の検討を行うよう関係機関に指示します。

同時に、クアンナム省保健科学大学に対し、重症COVID-19患者の入院・治療のために大学付属総合病院の施設を移管したことによる影響の範囲と具体的なデータを調査・検討するよう指示されました。これらの情報は財務局に提出され、検討、意見、助言を求めた後、省人民委員会に報告し、省がCOVID-19患者の入院・治療のために同病院を徴用したことによる影響を踏まえ、クアンナム省保健科学大学付属総合病院への財政支援について検討するよう求められます。

クアンナム医科大学における長期にわたる給与滞納に関して、省人民委員会は、以下の具体的事項について合意するために、省人民委員会党委員会の意見を求めている。

2020年以前からの健康科学大学の未払い研修費用1,555万1,000ドンは、2023年から2025年にかけて帳消しになります。同時に、スタッフ、講師、従業員の給与を支払うための資金を確保するため、クアンナム健康科学大学の予算削減は2023年から2025年まで一時停止されます。

クアンナム医科大学が2021年にクアンナム医科大学傘下の総合病院に前払いした2023年度予算からの13億2,200万ドンの減額は、一時的に延期されます。また、2024年の旧正月（ザップ・ティン）前に、職員、従業員、労働者の給与と福利厚生を賄うための資金も一時的に割り当てられます。

これに先立ち、2023年12月14日には、クアンナム医科大学の看護学部と基礎医療学部に勤務する職員と講師17人が、2023年12月18日から仕事を辞めることを発表していた。

集団ストライキの理由は、学校が職員の給与と手当を6ヶ月間（2023年7月から現在まで）支払っていないことです。看護部とプライマリヘルスケア部は協議を行い、学校が給与と手当の問題を解決するまで業務を停止することで合意しました。

クアンナム医科大学は、看護学部とプライマリヘルスケア学部の教員や講師だけでなく、現在114名の職員に対し6か月分の給与を滞納しており、その総額は57億ドンを超えています。給与の滞納に加え、社会保険料の支払いも数ヶ月にわたって滞納しています。

2023年12月18日までに、プライマリヘルスケア学部の講師2人が授業をやめ、30人の学生が停学処分となった。

最近、クアンナム医科大学は、職員と講師の給与1か月分と社会保険料3か月分を支払うために12億ドンを費やしました。現在、同大学の職員と講師は職場に復帰しています。