ベトナム社会保障局は、2024年に年金、社会保険給付、賃金受給者を調整する計画について、労働・傷病兵・社会省に意見書を提出した。 これを受けてベトナム社会保障局は、7月1日から公的部門と国民部門の両方で年金受給者の8％増連絡

承認されれば、国家予算は今年最後の6半年間に1兆9,000億ドンを追加で指名することが予想され、1995年以前に退職した国民の給付額がある程度350万ドンに調整されれば、さらに500億ドンが割り当てられる。

ベトナム社会保障金局は、今後5年間、社会保険加入期間全体における平均給与に基づいて年金と給付を計算した場合、労働者の年金水準はインフレを反映して5%しか増加しないと試算しています。

新しいサイズ 1.jpeg
社会保険は7月1日から年金を8％にすることを提案している。

ベトナム社会安全局は、7月1日からの年金支給額の8％増額は正しく考えられている。この増額は、消費者物価指数が3.35％、GDPが2023年に5.05％に達していることに基づいて、一方で、給与改革前の年金受給者と7月1日以降の年金受給者との間の給付額格差を縮小することになる。

これは、退職前に国が定める給与水準に応じて社会保険を支払った従業員と、雇用主が決定した給与水準に応じて社会保険を支払った従業員を含む、すべての年金受給者に対する一般的な年金調整水準です。

2023年業従業員の社会保険 2023年料納付額の平均給与は現在690万ドン、年金は約610万ドンとなっている。 企業および協同組合の従業員の社会保険料納付額の計算の基礎となる給与は約640万ドンである。

2024年現在の一律の場合は係数がなく、職位に応じて支払われることになる。

2025年以降、幹部、公務員、公務員、軍隊の給与は、公共部門の最低給与がビジネス部門の地域1の最低給与と同等以上になるまで、年間平均7％増加し続けると予想されています。