これまで、新型コロナウイルス感染症との闘いの期間中、ほとんどの企業は支援策を講じ、労働者が困難を克服できるよう迅速に励まし、支援してきました。当時、労働者の生活を確保するための企業と政治システム全体の共同の取り組みは効果的でした。
労働者が事故に遭っても、機関、部署、企業からすぐにサポートを受け、損失を軽減し、困難を乗り越え、生活を安定させることができます...
上記の活動を振り返ると、従業員向けにこれまで一連の優れたポリシーと実践が実施されてきたことがわかります。これは、地方自治体、組織、雇用主が「貴重な資本」とみなすリソースに関心を持っていることの証拠です。これに応えて、従業員は安心して貢献し、働き、協力して地域のさらなる発展に取り組んでいます。
ビンズオン省には現在、非常に大きな労働力があります。地域振興に貢献する資源です。私たちは、労働者を精神的にも物質的にもケアする活動に多大な注意を払ってきましたが、それはおそらく十分ではありませんが、受益者のニーズを部分的に満たしてきました。幸いなことに、これらの活動では、企業、地方自治体、団体、個人から常に共感と協力をいただいています。活動や法的宣伝の場として自らの敷地を利用することを申し出た地主たちの親切な心からさえも;労働者が困難を乗り越えられるよう、自主的に客室料金を値下げします...
こうした親切な行為のおかげで、団結力のあるコミュニティが生まれ、そこからあらゆる資源が動員され、ダイナミックで愛情深く、常に発展を続けるビンズオン省が築かれています。
LTPHUONG
出典: https://baobinhduong.vn/kip-thoi-co-mat-dong-hanh-a346924.html
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