省労働連合常任委員会と省使用者連合執行委員会は、2021年から2025年までの調整計画を実施し、企業の持続可能な発展のために協力し、企業内で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築し、使用者と緊密に連携するよう、積極的に宣伝・動員してきました。
具体的には、2つの部隊は連携して、非国営企業の草の根労働組合に所属する2,600人以上のベトナム人労働者を対象に、法教育の宣伝と普及活動を行った。また、ベトナム人労働者の政策や体制に関する問題について、ベトナム人労働者や企業の草の根労働組合の委員長と直接対話を746回行った。さらに、総額7億8,000万ベトナムドンを投じて、企業の草の根労働組合の組合員29人が「組合シェルター」を建設・改修できるよう支援した。さらに、省労働連盟と省内の複数の組織や企業との間で、ベトナム人労働者の福祉に関する協力協定プログラムを締結した。
特に2021年～2025年の期間、両部門間の競争と奨励の実施における調整は効果的であり、優れた業績を挙げた18の企業と276人の労働者が省労働連合会と省人民委員会から表彰状を受け取った。
会議では、代表者たちが、両ユニット間の連携をより効果的にするために、達成された成果と今後の方向性について議論し、明確にしました。
会議で演説した同志グエン・ホアン・トゥン、省党常務委員会委員、省ベトナム祖国戦線委員会委員長 今後、両組織は、決議と調整計画を、省の特性に即した実践的な行動によって具体化し続けるべきだと提言した。労働者と企業を中心とし、特に非国営企業における草の根労働組合組織の発展を促進し、対話を強化し、企業が困難を乗り越え、優れたモデルを模倣し、優れた事例を尊重するよう促した。また、省ベトナム祖国戦線委員会は、両組織間の調整計画が効果的に実施されるよう、常に寄り添い、支援し、条件を整えていると強調した。
また、会議では、2つのユニットのリーダーが2025年から2030年までの協力プログラムに署名した。その5つの主な内容は、組合員と労働組合員の育成と草の根組合の設立の調整、党の方針と政策および国家の法律の宣伝と普及の調整、組合員と労働者の正当な権利と利益の代表と保護の調整、組合員と労働者の生活保護活動の組織化の調整、模倣と報酬の仕事の実施の調整などである。
この機会に、2021年から2025年にかけて省労働連盟と省企業協会間の調整プログラムの実施において優れた業績を挙げた6つの団体と3人の個人に、省労働連盟執行委員会から功労賞が授与されました。
出典: https://baolangson.vn/ky-ket-quy-che-phoi-hop-giua-lien-doan-lao-dong-tinh-va-hiep-hoi-doanh-nghiep-tinh-5061137.html
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