鉱山業界で9年以上の勤務経験を持つエンジニア、レ・ゴック・カーン氏（1992年生まれ）は、モンズオン石炭株式会社の鉱山技術部門で、生産合理化に向けた数々の取り組みに貢献し、数十億ドンの収益に貢献してきました。仕事への熱意と献身的な姿勢により、レ・ゴック・カーン氏は最近、ベトナム国営石炭鉱業グループ（TKV）の代表として唯一、ホーチミン共産青年同盟中央委員会から全国規模の「優良青年労働者」として表彰されました。
カムファ鉱山地区で生まれ育ったカイン氏は、鉱山地質大学で地下採掘を専攻し、2015年にモンズオン石炭株式会社に入社しました。以来、鉱山業界で働いています。大学を卒業した後、トンネル工事の作業員として応募しました。当時、多くの家族や親しい友人から、もっと負担の少ない仕事を選ぶように勧められました。トンネル工事に慣れるまでの最初の数ヶ月は、若いレ・ゴック・カイン氏にとって最も困難な時期でした。
レ・ゴック・カーンは次のように語りました。「2015年半ば、会社に復帰してわずか数か月後、モンドゥオン鉱山は歴史的な洪水に見舞われ、泥と水に浸かって閉鎖の危機に直面しました。困難は重なり続けましたが、カーン氏と当時の多くの若い労働者たちは、鉱山に留まる決意を固め、崩落したトンネルの復旧や洪水による問題の解決に取り組むチームに加わる覚悟でした。この困難な時期に、カーン氏は経験と忍耐力、そしてあらゆる困難と課題を乗り越える方法を身につけました。」
カーン氏の仕事への努力は正当に評価されています。2018年末、レ・ゴック・カーン氏は技術技術部に異動となり、同社の長壁におけるトンネル掘削工程の監督を専門としています。仕事に責任を持ち、勤勉で探究心旺盛な性格のカーン氏は、常に研究に励み、生産条件の改善、労働環境の改善、そして労働者の生産性向上のための取り組みを考案しています。2021年から2022年の2年間で、カーン氏はトンネル掘削に関する4つの取り組みとソリューションを会社で実施することを提案しました。特に注目すべきは、「機械化長壁第1号L7-1-VMの保護柱における石炭資源回収のため、-140mから-100mの深さで半斜面通気トンネルを掘削するためのソリューション」という取り組みです。
実際、機械化長壁式第1号L7-1-VMの坑道開削工程において、上部通気搬送炉が上部通気炉として使用されていました。採掘終了後、石炭柱が残されることが多く、資源の無駄が発生していました。この状況を打開するため、2022年6月、Khanh氏と技術エンジニアリング部門の若手エンジニアグループは、「機械化長壁式第1号L7-1-VMの保護柱において、-140mから-100mの深さに半斜面通気トンネルを掘削し、石炭資源を最大限回収する」という解決策を提案しました。この解決策は適用後、資源を無駄にすることなく残存石炭の回収率を最大化するという問題を解決し、会社の目標達成に貢献しました。この解決策の適用後、会社が得た総利益は36億ドンを超えました。
上記の功績により、レ・ゴック・カイン氏は、2021年にクアンニン石炭組合の「若手人材」、2021年にTKVから功労賞状など、各レベルで多くの称号や表彰状を受賞しました。特に、5月13日には、レ・ゴック・カイン氏がホーチミン共産青年同盟中央委員会から2023年の全国の「優秀若手労働者」として表彰されました。
若手エンジニアのレ・ゴック・カーン氏は次のように付け加えました。「優秀な若手労働者になるためには、まず第一に自分の仕事を愛し、真の情熱を持つ必要があります。割り当てられたどんな仕事でも、同僚の経験から学び、仕事をうまく遂行するための実践的な方法を見つけます。今後もトンネル工事の生産性向上のための機械化ソリューションの研究と適用を続け、労働者の労働条件の改善に貢献していきたいと思います。」
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