組合員や従業員の悩みを聞き、解決する

2023年の州指導者と労働者の会合と対話は、労働者が指導者に大胆に提案し、解決すべき問題や困難を特定できる最良の条件を作り出すという精神で、ソクチャン省労働総同盟によって開催される。 今年の会議と対話は刺激的な雰囲気の中で行われ、地方指導者の労働者に耳を傾け、理解し、共有する精神が示されました。

同社の従業員を代表して、タイキムアン水産加工株式会社の草の根労働組合の組合員であるファン・クオック・フォン氏は、「現在、アンギエップ工業団地は市場から遠く離れている。 したがって、あらゆるレベルの政府機関や部門が、労働組合が企業を結合して労働者の必需品を販売する店を開くのに有利な条件を作り出すことを望んでいます。 労働者や兄弟姉妹が原産地が明確な商品を購入できれば、手頃な価格で健康への安全と安心が確保され、労働者の現在の生活水準により適したものになります。

Luckytex Soc Trang Co., Ltd.の労働者であるリー・ミ・アイさんによると、彼女のような労働者は現在、宿泊施設の面で安心感を与え、家賃を節約できる公営住宅プロジェクトを期待しているという。 したがって、この対話でアイ氏は、労働者が安定した住居を確保し、労働と生産において健康と安心を発揮できるよう、労働組合と公営住宅の建設を近く開始することを提案した。

対話会議では従業員がそれぞれの思いや抱負を述べました。 写真: ティエン・ハイ

これらは対話会議で省党委員会および各職能部門の指導者らに表明された意見のうちの２つである。 オープンな雰囲気の中で、組合員や企業の労働者が多くの話題のアイデアを提案し、州内の労働者の大多数が関心を持っています。 したがって、持続可能な雇用の維持、収入の増加、労働者の黒人の信用状況を制限する解決策、社会保険制度と政策などが問題となります。 健康保険が適用される健康診断と治療…多くの組合員や労働者から率直な声が上がっています。 以来、省党委員会の指導者と関係部門・機関は、言及された内容を中心に意見を受け取り、具体的に理解し、回答しました。 同時に、従業員と雇用主の権利と義務をより明確に分析します。

対話会議で、省党委員会常務副書記、省人民評議会議長のホー・ティ・カムダオ同志は、これまでの労働力の貢献を認めた。 省党委員会常務副書記は組合員と労働者に対し、仕事における熱意と創造性の精神を引き続き推進し、生産現場でも積極的に模倣するよう促した。 対話で提起された勧告を受けて、ホー・ティ・カムダオ同志は、省労働総同盟に対し、従業員と企業の意見と願望をまとめ、解決策を検討し決定し、従業員の正当な利益を保護するために管轄当局に送るよう提案した。 部門や支部は誘致を促進し、投資を呼び掛け、生産と事業を拡大し、組合員や労働者の雇用を創出する必要がある。

 ホー・ティ・カムダオ同志 - 省党委員会常務副書記、ソクチャン省人民評議会議長（左から5人目）および省労働総同盟指導者らが省人民委員会委員長から賞状を授与された chocác 組合員 c堂安氏、労働者は2021年から2022年の期間の仕事、労働、生産において典型的な素晴らしい成果を上げています。 写真: ティエン・ハイ

ホー・ティ・カム・ダオ同志は、公営住宅の建設に関して、このプロジェクトにはベトナム労働総同盟が関心を持っており、省党委員会および省人民委員会と何度も作業セッションを行ってきたと述べた。 州の指導者は常に注意を払い、プロジェクト開始に向けて残りの作業を緊急に実行するよう関連機関に指示します。 ホー・ティ・カム・ダオ同志はまた、労働組合を組織し、工業団地に福祉スーパーマーケットを建設するために部門、支部、地域、企業と連携することを提案した。 州内のあらゆるレベルの政府および大衆組織は、信用機関と連携して信用ガイドラインや政策を労働者に広め、労働者が支援ローンを利用できる条件を整えています。 企業は引き続き労働法を遵守し、給与・賞与政策を実施し、組合員と労働者の正当な権利と利益を確保し、物質的な生活の向上に留意し、労働者に対する精神を維持する。 組合員、従業員、労働者は、積極的に生産性を高め、愛国的な模倣運動に参加し、活力と創造性を促進し、困難な時期に企業に寄り添い、調和のとれた関係を構築する必要があり、職場で進歩する必要があります。

この会議と対話により、あらゆるレベルの指導者や当局が組合員や従業員の考えや願望を迅速かつ深く把握することができました。 それにより、調和のとれた安定した進歩的な労働関係を構築し、組合員と従業員の物質的および精神的な生活を改善するための満足のいく解決策を速やかに提案する。

ティエンハイ