スポーツコーチと選手のためのいくつかの制度を規制する政令152号に代わる政令案について意見を求める

8月7日午前、ベトナム体育局でホアン・ダオ・クオン文化スポーツ観光副大臣が議長を務め、トレーニングおよび競技期間中のスポーツコーチと選手に対するいくつかの制度を規制する2018年11月7日付政府政令第152/2018/ND-CP号に代わる政令草案に関する専門家の意見を収集した。

また、ベトナム体育局長のグエン・ダン・ホアン・ベト氏、副局長のグエン・ホン・ミン氏、レ・ティ・ホアン・イエン氏、ベトナム文化スポーツ観光省、ベトナム体育局の各部局および専門委員会の責任者、 法務省、財務省、内務省、教育訓練省の代表者も出席した。

ホアン・ダオ・クオン副大臣が会議で演説

会議の開会式で演説したホアン・ダオ・クオン副大臣は、近年、党と国家の関心のもと、政府の政令第152/2018/ND-CP号及び政令第36/2019/ND-CP号に規定されているスポーツ指導者及び選手に対する優遇措置は、スポーツ指導者及び選手の関心を高め、その努力と貢献を促し、国のスポーツ界への貢献を促す効果を上げてきたと強調した。しかし、実施から7年が経過し、これらの文書に規定されている制度や政策には、達成された成果に加えて、多くの限界や不十分さが明らかになっており、実際の状況に合わせて修正・補足する必要がある。

「国のスポーツの成果を向上させるために人材と政策へのより強力な投資が求められており、現在の規制を改正し、包括的な法文書に補足し、集中的なトレーニングと競技の期間中のコーチ、選手、 医療スタッフに対する政策を包括的、同期的、具体的、実践的な方向に全面的に調整し、統一することが極めて緊急かつ必要である」と副大臣は断言した。

ベトナムスポーツ局長グエン・ダン・ホアン・ベト氏が会議で講演。

その上で、副大臣は、改正案が以下の6つの主要要件に焦点を当てることを提案した。給与、ボーナス、栄養、健康、学習、退職後の職業リハビリから、優遇保険メカニズム、雇用、再訓練などまで、より包括的なケア条件を整備すること。あらゆるレベルの代表チーム、ユースチーム、才能あるチームのコーチと選手のための制度と政策の組織と実施のための完全で明確な法的回廊を創設すること。合法的かつ法的な権利を保障し、物質的および精神的生活を向上させ、コーチと選手が安心して練習、競技し、国のスポーツキャリアに貢献できる条件を整備すること。新時代のハイパフォーマンス・スポーツ人材の育成に関する党と国のガイドラインと政策をタイムリーに制度化すること。政令第152/2018/ND-CP号と政令第36/2019/ND-CP号の適用プロセスに存在する重複、不十分さ、政策のギャップを克服すること。専門能力開発とスポーツ近代化の要件に沿って、徐々に地域レベルと国際レベルに近づき、2030年までのベトナムスポーツ発展戦略、2045年のビジョンの実現に貢献します。

会議において、グエン・ホン・ミン副局長は、2018年11月7日付政府政令第152/2018/ND-CP号に代わる政令案を提示した。内容は、国家代表チームのあらゆるレベルの選手とコーチの給与、トレーニング、競技支援に関する政策と制度、主要なコーチと選手に対する特別制度、トレーニング、専門能力開発、職業訓練、就職斡旋に関する優遇措置、社会保険、健康保険、失業保険、職業災害疾病保険への加入などである。

代表者が意見を述べる

特に、草案によれば、申請対象には、国家代表チーム、ユースチーム、国家予算から給与を受けている、または受け取っていない企業、省、中央直轄市のチーム、ユースチーム、タレントチームの医療従事者（医師、医療技術者など）が追加される。

このチームは、スポーツイベント中だけでなく、チームレベルの集中やトレーニング時間にも、高頻度の移動を伴い、膨大な量の業務を遂行しなければならないが、医療チームの割り当ては存在しないか、または低いため、需要を満たすことができない。

さらに、草案では、国家スポーツチーム、産業スポーツチーム、省、中央直轄市の選手が選手を辞めた後も、職業訓練の必要性があり、職業訓練支援の資格がある場合、雇用創出と国家雇用基金の支援政策を規定する政府の2015年7月9日付法令第61/2015/ND-CP号の規定に従って、職業訓練の支援を受けることも提案されている。

オリンピックやアジア競技大会でメダルを獲得したアスリートを引退後に教員として採用することが提案されています。この場合に求められる研修基準は、当該教育レベルおよび研修レベルの教員に求められる標準研修基準よりも低くなっています。採用後は、教員または講師の職名に任命され、給与が支払われ、職務規定に従った制度および政策が適用されます。

会議の概要

登録条件と職務要件を満たしている場合、または採用職務の要件に適した十分な資格と専門能力がある場合に、スポーツ施設の労働者の採用で優先ポイントを獲得した場合、公務員として受け入れられます。試用期間中は、職務に対応する専門職名の給与と手当の100％を受け取ります。

会議では、法務省、財務省、内務省、教育訓練省の代表者が改正案について意見を述べた。各省庁の代表者は、基本的にベトナム体育局が提示した案に高い賛同を示した。

一部の意見では、草案ではいくつかの内容を明確にし、選手にとって最大の利益をどのように確保するかについて検討する必要があり、同時に提出前に完全かつ正確な書類を補足する必要があると指摘された。

会議の締めくくりとして、ホアン・ダオ・クオン副大臣は、草案の問題点を明確にする上で貢献した皆様の貢献を高く評価しました。副大臣は、ベトナムスポーツ庁に対し、近年のあらゆる問題と困難を解決するという精神をもって、草案を吸収し、引き続き改善していくよう提言しました。そして、党と国家の指針と政策に則り、現実的な条件を備えた報酬制度と政策の構築を目指します。

「草案は政治局の結論70に厳密に従う必要があります。ベトナム体育局には、草案を速やかに完成させ、省内の関係機関から意見を聴取した上で文化スポーツ観光省に提出し、関係省庁に送付して意見を聴取した後、政府に提出するよう要請します」と副大臣は任務を委任した。

出典: https://bvhttdl.gov.vn/lay-y-kien-ve-du-thao-nghi-dinh-thay-the-nghi-dinh-152-quy-dinh-mot-so-che-do-doi-voi-hlv-vdv-the-thao-20250807132350058.htm