コミューンレベルの幹部や公務員と省レベルの役人を結びつける

法正義委員会のホアン・タン・トゥン委員長が検査報告書を提出した。写真：クアン・フック

法務司法委員会のホアン・タン・トゥン委員長は7日午前、国会全体会議で、委員会は検討した結果、幹部公務員法を全面的に改正し、村レベルと省レベルの幹部・公務員を結び付け、中央から村レベルまで公務員制度を統一することに合意したと述べた。

法案草案によれば、中央からコミューンレベルまで統一され、相互に連携し、同期した公務員制度を構築する政策を実行するため、本法発効日以前に選出または採用されたコミューンレベルの幹部および公務員は、十分な基準と条件を満たしている場合、各レベルの行政単位の配置を実施し、2レベル地方政府モデルを組織する際に、政府の規制と所管官庁の指示に従って、幹部および公務員が勤務する地域の行政給与体系に属する幹部および公務員に転換され、新しいコミューンレベルの職務に配置および配属される。

「現在の相互接続は十分に成熟しており、組織機構を合理化し、2レベル地方政府モデルを実施する政策を実行するための緊急の要件です」とホアン・タン・トゥン氏は述べた。

THỦ TƯỚNG DỰ 7.jpeg — 5月7日朝のディエンホンホールの眺め。写真：クアン・フック

また、人民委員会は、幹部・公務員管理の原則を「職位基準、職務、定員の結合」として引き続き規定し、同時に職務と公務員階級に関する規定を完備させて、幹部・公務員管理業務の継続的な革新の基礎とすることに基本的に同意している。公務員評価に関する規定を改正し、成果と特定の製品に基づく審査メカニズムを設け、任務を遂行できなかったケースを処理する。

有能な公務員のための政策に関するいくつかの原則的な内容に関する法案の規定も審査機関の合意を得て、政府に政策の枠組みを規定する任務を与えた。各省庁、支局、中央機関、省人民評議会の長は、各部門、分野、地域の特性に合わせて柔軟性と適合性を確保するための政策を定めるものとする。

人民委員会はまた、公務員管理における地方分権と権限委譲を推進する政策を実行するため、公務員の意見の質の管理に関する規制を撤廃するとともに、事後検査、査察、試験のメカニズムを強化し、地方分権化と権力の有効な管理の両立を確保することにも同意した。同時に、審査機関は、公務員の職位の決定、内容および分類の基礎に関するいくつかの原則的な問題を規定することに同意した。政府には、柔軟性を確保し、各期間の国家管理要件を満たすために、職務に関する原則、手順、承認権限を規定する役割が与えられています。