コミューンレベルの幹部や公務員と省レベルの役人を結びつける

法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長が査察報告書を提出する。写真：クアン・フック

法務司法委員会のホアン・タン・トゥン委員長は7日午前、国会全体会議で、委員会は検討した結果、幹部公務員法を全面的に改正し、村レベルと省レベルの幹部・公務員を結び付け、中央から村レベルまで公務員制度を統一することに合意したと述べた。

法案草案によれば、中央からコミューンレベルまで統一され、相互に連携し、同期した公務員制度を構築する政策を実行するため、本法発効日以前に選出または採用されたコミューンレベルの幹部および公務員は、十分な基準と条件を満たしている場合、各レベルの行政単位の配置を実施し、2レベル地方政府モデルを組織する際に、政府の規制と所管官庁の指示に従って、幹部および公務員が勤務する地域の行政給与体系に属する幹部および公務員に転換され、新しいコミューンレベルの職務に配置および配属される。

「現在の相互接続は十分に成熟しており、組織機構を合理化し、2レベル地方政府モデルを実施する政策を実行するための緊急の要件です」とホアン・タン・トゥン氏は述べた。

THỦ TƯỚNG DỰ 7.jpeg — 5月7日朝のディエンホンホールの眺め。写真：クアン・フック

さらに、UBPLTPは、幹部と公務員を「職位基準、職務、定員の組み合わせ」として管理するという原則を引き続き規定することに基本的に同意しており、同時に、幹部と公務員の管理を継続的に革新するための基礎として、職務と公務員の階級に関する規定を完備し、成果と具体的な製品、任務未達成事例の処理に基づく選考メカニズムを持つように公務員評価に関する規定を改正します。

法案草案には、公務員の有能な人材に対する政策に関するいくつかの原則的な内容の規定も審査機関からコンセンサスを得ており、それに応じて政府に政策の枠組みを規定すること、各省庁、支部、中央機関、省人民評議会の長に、各産業、分野、地域の特性に合わせて柔軟性と適合性を確保する政策を特定することが割り当てられた。

人民委員会はまた、公務員管理における分権化と権限委譲の推進政策を実行するため、公務員の意見の質管理に関する規制を撤廃することに合意した。同時に、事後検査、査察、試験のメカニズムを強化し、分権化と効果的な権力管理の両立を確保する。同時に、審査機関は公務員の職務の決定、内容、分類の基準に関するいくつかの原則的事項を規定することに合意した。また、各時代の国家管理の要求に柔軟に対応できるよう、職務の策定と承認に関する原則、順序、手続きを政府に規定することを委任した。