優秀な人材の選抜と活用

革命を主導する過程で、ホーチミン大統領は常に幹部部隊の育成に特別な注意を払った。 幹部は党建設作業の「重要な舞台」です。

地方幹部は、2025年から2030年までの計画幹部向けの訓練コースでの高い成果が表彰されました。 写真：P.ハン

設定された要件を満たす幹部の派遣団を編成することは、各党委員会、単位、地方にとって非常に重要です。

* 才能ある人材の使い方についてホーおじさんを学ぶ

政治学アカデミー第1945地域の所長であるグエン・クオック・ズン准教授は、XNUMX年のXNUMX月革命が成功した直後、ホー・チ・ミン大統領は地方自治体と支部に対し、国家のために才能ある人材を任命することを提案する法令を発布したと述べた。新しい状況での建設。

ホーチミン大統領と政府の呼びかけに応え、あらゆる分野の多くの著名な知識人がその才能を国のためにもたらしました。 これらの才能ある人々の中には、当時の偉大な知識人であるフイン・トゥック・カンのように党員ではなかった人も多く、彼は封建制度の官僚になることを拒否したが、ホーおじさんとともに革命に参加することに同意した。

内務大臣および国家大統領代理として、フイン・トゥク・カン氏は国民と国に献身し、政府の重要な活動に積極的に参加し、与えられた任務を無事に遂行し、ホーチミン大統領の信頼に値する。そして人々の期待。

グエン・クオック・ズン准教授によると、ホーおじさんは才能のある人々をとても尊敬しているそうです。 ホーおじさんの才能は、才能のある人材を発掘し、才能のある人材を活用することです。 ホーチミン大統領の生涯において、彼は国民の意見に耳を傾け、その特別な経験に基づいて正しく正しい選択をし、伝説の将軍であるボー・グエン・ザップ将軍になるために歴史家を選んだのです。ベトナム国民の。

あるいは、ホーおじさんは、ホーおじさんの書記長ポストの後継者として、屈強な共産主義軍人であり、ベトナム革命の優れた指導者であるレ・ドゥアン同志を選んだ。 レ・ドゥアン同志は、党とホー・チ・ミン国家主席によって南部革命の指導者および直接の指導者に選ばれて以来、常に積極的かつ創造的で、真実を見出し、最も適した指導者であり戦略家であることを示してきた。南部革命を最終的な勝利に導くための革命的な手法であり、1975 年春の大勝利で最高潮に達しました。

「今日の幹部は、有能な人材の使い方について、ホーおじさんから学ばなければなりません。つまり、彼らが信じれば、その人材を最大限に活用します。 信じないでください。使用しないでください。 優れた幹部のチームを作るには、才能のある幹部が空から降ってくるのではなく、厳しい訓練、人材育成、そしてリーダーやマネージャーの質の高い教育のプロセスが必要である」とドゥン准将は述べた。

※正しい姿勢で「座る」ことが効果的

TVTU委員会のメンバーであり、省党委員会組織局長のダン・ミン・グエット氏は、ドンナイ省はこれまで、理論と実践に関連した職員の訓練と再訓練に多大な注意を払ってきたと述べた。 同時に、現在の状況でのタスク要件を満たすために、スタッフのために新しい知識を定期的に更新します。 現在、省全体で大学以上の専門資格を持つ幹部、公務員、公務員の数は16年に比べて2015％近く増加し、中級レベル以上の政治理論レベルの人材は14％以上増加した。

州は職員の評価に関する規定を定期的に見直し、完璧にしています。 特に、マネージャーやリーダーの評価基準には、業務量の達成率、進捗状況、効率性などを決定する具体的かつ定量性の高い基準が定められています。幹部の責任は主要な措置として模範を示す。

最近、党中央委員会委員、省党委員会書記のグエン・ホン・リン氏は、第2回省党大会半期の省内の多くの党委員会および多くの省会議の実績を確認しに行った際、常に幹部の仕事を重視します。 幹部はすべての仕事の根源であり、成功または失敗は幹部の善し悪しによって決まります。 過去 XNUMX 年間、すべてのレベル、支部、部隊、地域の職員がどのように自分の能力と資格を向上させたかを評価し、それによって幹部を配置する際に確認するには十分な時間があります。適切な能力、資格、地位があれば、幹部は自分の能力を向上させることができます。 、知性と仕事への献身。 それどころか、幹部を間違った位置、間違った位置に「座らせる」ように配置すると、その場所での仕事は効果的ではありません。

省党委員会のグエン・ホン・リン書記は、各部隊と地方の実績、および上半期の目標と任務の実施結果の評価に基づいて、第XNUMX回全国党大会が開催されると述べた。党委員会は引き続き、省党委員会の残り半期の任務を成功裡に遂行できるよう、各分野に適した有能で資格のある幹部の検討と配置を継続する。

フォン・ハン