2024年社会保険法の新政策をフリーランス労働者に普及させる

社会保険を一度に脱退する人の数を減らす

フォンソン村（フォンディエン町）に住むグエン・ティ・ヴァンさん（54歳）は、2012年からスカヴィ・フエ社で働いています。衣料品工場で13年以上働いてきましたが、仕事の性質上、座りっぱなしで動きがほとんどなく、高齢であることもあって病気になることが多く、社会保険の一時金を受け取るための手続きを完了するために仕事を辞めようかと何度も考えたことがあります。彼女によると、規定により年金を受け取るには社会保険に20年間加入する必要があるため、まだ7年足りないとのこと。

「旧正月が終わった後、すぐに社会保険を脱退するために仕事を辞めようと思っていました。しかし、人事担当者から、2025年7月1日から社会保険加入期間が15年未満の従業員は年金受給資格を得るという新しい社会保険制度について説明を受けたので、すぐに脱退するのではなく、そのまま働き続けて後で年金を受け取ることにしました」とヴァンさんは語りました。

2024年社会保険法では、定年退職年齢に達し、社会保険に15年以上加入している従業員は毎月年金を受け取る権利があると規定されており、遅れて加入した人や断続的に加入する人は、社会保険を一括で受け取るのではなく、15年間（従来の20年間ではなく）の保険料を積み立てて毎月年金を受け取る機会が生まれます。

従業員が強制加入する社会保険に加え、年金受給に必要な社会保険料の最低納付年数を20年から15年に短縮する規定も、従業員が任意加入の社会保険に自由に加入して年金受給の機会を得られる条件を整えることに貢献しています。なぜなら、任意加入の社会保険では、加入者は主に35歳から45歳です。そのため、20年間加入しなければならないとなると、期間が長すぎる上に支払う金額も大きくなり、加入者の育成が困難になるからです。

トゥア・ティエン・フエ・アン・シン保険株式会社のグエン・ティ・ミー・フオン副社長は、今年初めから、社会保険の任意加入者の動向が好調で、年金受給に必要な社会保険料の最低支払年数が20年から15年に短縮された規制により、多くのフリーランス労働者が加入するようになったと語った。この規制により、代理店や企業を退職した多くの従業員が、強制社会保険に10年以上加入している場合、保険の適用範囲を広げて年金を受け取れるようになりました。

年金へのアクセス拡大

フエ市社会保険副局長ブイ・ティ・トゥー・リー氏によると、2025年7月1日に発効する2024年社会保険法では、年金受給に必要な社会保険料の最低納付年数を20年から15年に短縮することが規定されており、社会保険加入者が年金を受給する機会の増加に寄与する。この規制は、社会保険政策がまさに社会保障制度の主要な柱であることをさらに確認し、普遍的な社会保険の目標に向けて、社会保険の対象範囲を徐々に着実に拡大しています。

2024年社会保険法の新しい規定を国民に伝えるため、保険代理店も年初から、多様で豊かで現代的な形式でコミュニケーション活動を促進するよう調整してきました。同時に、署名された三者協調規則に従って、部門（社会保険機関、社、区、鎮の人民委員会、徴収サービス組織を含む）の役割を強化し、顧客会議を組織し、小グループで情報を広め、党の政策と見解、国の社会保険政策と法律を正しく、完全に、深く認識した上で、人民と従業員が社会保険に参加する権利と利益を明確に理解できるように支援し、コンセンサスと積極的な参加を形成します。

記事と写真：ゴック・カイン

出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/luat-bhxh-2024-co-hieu-luc-tu-ngay-1-7-2025-mo-rong-co-hoi-huong-luong-huu-153559.html