政治局の給与改革に関する結論によれば、7月1日から基本給が30％引き上げられるとともに、年金や手当が15％引き上げられ、企業部門の最低賃金が6％（月額および時間単位）引き上げられる。
本日7月1日より労働者は最低賃金の引き上げを受けます。
これに伴い、第1地域の労働者の平均月給は468万VNDから496万VND（28万VND増）に増加した。
リージョンIIは月額416万VNDから月額441万VNDに増加しました（25万VNDの増加）。
地域IIIは月額364万VNDから月額386万VNDに増加しました（22万VNDの増加）。
地域IVは月額325万VNDから月額345万VNDに増加しました（20万VNDの増加）。
最低時給も6％上昇し、第1地域では23,800ドン/時、第2地域では21,200ドン/時、第3地域では18,600ドン/時、第4地域では16,600ドン/時となった。
労働傷病兵社会省は、現行の最低賃金に比べて平均6％に相当する20万～28万ドンの増額は、2024年末までに予測される労働者の最低生活水準を上回り、基本的に2025年には最低生活水準を保証すると評価している。
上記の調整は、労働者とその家族の最低生活水準、 経済および労働市場の要因（経済成長、労働生産性、消費者物価、労働状況、雇用）、市場賃金および企業の能力に関する要因（賃金、労働者の平均収入、事業の発展、事業、生産、受注の動向）など、労働法に規定されている実際的な要因に基づいて算出されます。
労働傷病兵社会省は、労働者の最低生活水準を確保するには、基本賃金と同時に地域最低賃金を引き上げるよう調整することが不可欠であると考えており、 政府に対し、地域最低賃金を平均6％（20万ドンから28万ドン）引き上げるよう調整することを提案している。
これに先立ち、国家賃金評議会は、7月1日から最低賃金を平均6％引き上げることを勧告する報告書を政府に提出していた。
計算によれば、2024年の消費者物価指数（CPI）の上昇率は4～4.5％と予測されており、現在の最低賃金では2024年には労働者とその家族の最低生活水準を保証できなくなる（約4％低下）とされています。
1月12日、国家賃金評議会は、7月1日から最低賃金を平均6％引き上げることを勧告する報告書を政府に提出した。
また、社会経済要因、労働市場、企業の能力はより肯定的な方向に変化しており、例えば、マクロ経済の安定が継続し、2023年の経済成長率（GDP）は5.05％に達し、2024年第1四半期は前年同期比5.66％増加すると予測されています。
さらに、労働市場は回復を続け、企業業績も上向き傾向にあります。労働者の賃金・所得は安定的に増加しており、四半期ごとに前四半期を上回っています。
労働傷病兵社会省は、最低賃金の引き上げに加え、国会常任委員会の決議による行政境界の再編や、省人民委員会の要請によるインフラ、労働市場発展レベル、投資誘致地域の変更に伴う適用地域の調整を提案した。
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出典: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm
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