ベトナム労働総連合による従業員の労働時間を週48時間未満に短縮する提案が、労働傷病兵社会省から政府に報告された。

労働・傷病兵・社会省は、通常の労働時間を週48時間未満に短縮することは社会経済に大きな影響を与える政策であると考えています。

したがって、労働省は、労働法の改正および補足の過程でこの政策を提案する際には、実現可能性を確保するために科学的および実践的根拠を十分に検討します。

以前、ベトナム労働総連合会と国会議員数名は、国会決議第101号を早期に実施するため、従業員の通常労働時間を週48時間未満に短縮することを提案した。

この決議では、「政府は、社会経済の発展状況に基づき、従業員の通常の労働時間を週48時間未満に短縮することを検討し、提案し、適切な時期に国会に報告して検討を求める」としている。

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ベトナム労働総連合は労働者の労働時間を週48時間未満に短縮することを提案した。イラスト：ホアン・ハ

2023年末に開催された第13回労働組合大会において、ベトナム労働総連合会は、政府が労働・傷病兵・社会省を主宰し、各省庁や部局と協力して、国家行政部門との公平性を確保しながら、労働者の労働時間を40時間まで短縮することについて速やかに検討するよう提案した。目的は、労働者が休息し、エネルギーを回復し、家族の世話をすることです。

なぜ労働時間を減らすのですか?

ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長によれば、労働時間を短縮すれば多くの問題が解決できるという。まず、労働力を再生産し、労働者をより健康で活力のあるものにします。第二に、労働者の健康を守れるように支援します。

労働者が病気になり、重篤な疾患を患うという事態が起きています。 「労働時間の短縮は、労働者が休息を取り、労働力を再生産し、子育てをし、家族の幸福を確保するための条件を整えます。特に、労働時間の短縮は労働者の健康状態の改善に役立ち、退職後も健康的な生活を送ることができ、社会保障の負担を軽減します」とヒューウ氏は述べた。

ベトナム労働総連合のリーダーはさらに、中国では国民の平均所得が年間2,500ドルに達したとき、国は労働時間を週40時間に短縮したと述べた。ベトナムの平均所得は現在年間2,500ドルを超えているが、労働時間は短縮されていない。

労働者・労働組合研究所元所長のヴー・クアン・ト氏は、現時点で従業員の通常労働時間を週48時間未満に短縮するというベトナム労働総連合の提案は適切であると述べた。この提案は、労働者全体が休息し労働力を回復する時間を持ちたいという願いを叶えたものです。

トー氏は、今こそ労働者の労働時間を短縮する適切な時期だと述べた。しかし、民間部門の労働時間が削減されすぎると、生産量は増加せず、経済全体のGDPに影響を与えます。

したがって、民間部門の通常の労働時間を、現在の公的部門のように週 40 時間に短縮すると、企業は直ちに困難な状況に陥ることになります。すぐに減らすのではなく、まず民間部門の通常の労働時間を週44時間に減らし、徐々に公共部門と同じ週40時間の水準に近づけていくことができます。

実際、ベトナム労働総連合会が労働時間を週48時間へ短縮することを提案する以前、2023年10月末に開催された国会において、国会社会委員会の専門委員であるファム・チョン・ギア氏は、民間部門の労働者の労働時間を週48時間から週44時間へ短縮し、公共部門と同じ週40時間へと近づけるべきだと提案していた。

ギア氏によれば、ベトナムでは残業規制は年間200～300時間の範囲だという。従業員の総実労働時間と残業時間を計算した場合、諸外国の一般的な水準と比較して比較的高い水準となっている。

ギア氏は、国が発展しているときに労働者が長時間働かなければならない理由はないと述べた。労働者は、国の開発成果から、よりよく配慮され、共有され、利益を享受する必要がある。これは、世界のほとんどの国における進歩的な傾向でもあります。

国際労働機関（ILO）の統計によれば、ほとんどの国が現在、40時間未満であっても40時間制を適用している。 154 か国を対象とした調査では、週の労働時間が 48 時間を超えている国はわずか 2 か国であることがわかりました。 1/3 の国ではベトナムのように 48 時間を適用しており、2/3 の国では 48 時間以下となっています。

ILOによれば、残業して休息や回復の時間が十分に取れないと、労働者の健康に影響を及ぼし、職場での事故のリスクが高まる可能性がある。

世界の多くの地域では、低賃金と長時間労働の間には強い関連があります。長時間の連続労働は、労働者が休息したり、家族との活動や地域社会に参加したりすることを妨げます。