温かい旧正月をすべての家庭にお届けします

テトなしでは誰も残されない、誰も取り残されない

「相互愛と支援」の伝統に基づき、2024年の龍年を機に、すべての人とすべての家族に温かい春をもたらすことを願い、各地方のレベル、部門、組織は、給与と旧正月のボーナスが期限通りに支払われるよう、多大な努力を払っています。同時に、被災家族や困難な状況にある人々に対して贈られる実用的な贈り物も数多くあります。

変動が多く、受注が不足し、生産や事業が困難になり、利益が減った一年を経て、ホーチミン市の多くの企業は、特に2024年の旧正月の間、依然として従業員のケアに努めています。世界経済の全般的な状況の影響により、ビンズオン刺繍株式会社（ホーチミン市タンフー地区）の2023年の受注件数は約30％減少しました。望ましくないにもかかわらず、企業が困難を乗り越えるために人員削減を選択しなければならない場合もありました。しかし、全社員の収入が減ることになる労働時間短縮という選択肢を選ぶ代わりに、会社は自主退職者に対して3.5か月分の給与を支援することを決定した。これにより、新しい仕事を見つけたい社員に機会を創出するとともに、会社としては残留する社員の待遇改善と収入確保に役立てることができる。

さまざまな変動があった1年を経て、ホーチミン市の多くの企業は、特に2024年の旧正月期間中、依然として従業員のケアに努めています。

同社労働組合のリュウ・ゴック・ソン委員長は、受注は減少しているものの、労働者は依然として残業を強いられており、平均収入は月700万ドンを超えていると語った。企業は運営コストを削減し、従業員に旧正月のボーナスを支払うための資金を確保します。組合は、企業が労働者会議を兼ねた年末パーティーを開催し、一人当たり50万ドン相当の旧正月の贈り物を贈呈することを提案した。従業員が家族とともに春と旧正月を楽しめるよう、旧正月の休暇スケジュールを発表します。ソンゴック衣料品有限会社（ビンタン地区）にとって、COVID-19後の世界的な経済の影響は、収益と従業員の収入の両方に影響を与えています。同社労働組合委員長のトラン・タン・ソン氏によれば、同社は受注を増やすために新たな市場を見つけ、残業を手配し、安定した雇用を創出し、従業員を最大限大切にするよう努力してきたという。当社は、旧正月を機に、2023年と比較してボーナスを約30万VND増額し、1人あたり平均約900万VNDにすることを決定しました。最高額は1人当たり2,300万VND、最低額は1人当たり620万VNDです。組合は、会社が娯楽活動、抽選会、1人当たり約30万ドン相当の旧正月の贈り物の配布を組み合わせた年末パーティーを開催することを提案した。

「ベトナム商品フェスティバル - 労働者と楽しい旧正月」では、ホーチミン市の組合員と労働者向けに数千点の商品が優待価格で販売されます。

最近、ホーチミン市で最大の従業員数を誇る企業であるPouYuen Vietnam Limited Liability Company（ビンタン地区）は、受注不足によりこれまでに数千人の従業員を削減したにもかかわらず、従業員の旧正月対策として6,330億ドン以上を費やすと発表した。同社労働組合委員長のCu Phat Nghiep氏によると、テトボーナスは2023年12月の労働契約に基づく給与に基づいており、基本給、重労働および危険労働の給与（該当する場合）に加え、労働手当、専門手当、特別手当（該当する場合）が含まれる。平均ボーナスは1人あたり1,700万VND、最高は約6,700万VND、最低は500万VND以上です。トゥドゥック市ハイテクパークでは、日本電産ベトナム株式会社が、給与1.1か月分に相当する旧正月ボーナスに加え、北部、中部、西部の各州で旧正月を祝うため、従業員500名以上とその親族を故郷へ送迎するためのバス18台を支援した。特に、長期勤務者には帰省時のバス代金の90～100％を会社が補助します。

ホーチミン市労働・傷病兵・社会局長レ・ヴァン・ティン氏によると、昨年の生産・事業活動は依然として多くの困難に直面していたものの、企業は皆、従業員に旧正月ボーナスを支給する努力をし、それによって福利厚生や福利厚生を増やしただけでなく、従業員が春節を楽しんで長く会社に留まるよう奨励したという。 1,200社以上の企業を対象とした調査によると、46%以上の企業が、旧正月ボーナスに加えて、贈り物や商品券、お年玉の支給、帰宅用のシャトルバスの手配、支援金、バスチケットの支給など、従業員に対するさまざまな配慮や実際的なサポートを提供していることが分かりました。2024年の旧正月ボーナスの平均額は1人当たり1,230万VNDを超えています（2023年と比べて減少）。平均的な旧正月の休暇は8日から9日間で、多くの企業は従業員が帰宅して家族と会うのに十分な時間を確保するために年次休暇を組み合わせています。

2024年の旧正月を機に、組合員と労働者向けの旧正月ケアプログラムを実施するための取り組み。

ホーチミン市労働組合が各レベルで調査したところ、一部の企業は賃金未払いにより長期にわたる困難に直面したり労使関係が悪化したりしているため、今年はテトボーナスを支給しない予定だという。このような状況に直面して、ホーチミン市労働連盟のファム・チ・タム副会長は、困難な状況にあり、旧正月を祝うために帰省できない労働者のために、総額1920億ドンをかけて9つの主要コンテンツを実施したと語った。労使関係を安定させるために、旧正月のボーナスを受け取っていない人や賃金未払いの人に対してタイムリーなケアが確実に受けられるように、予備資源を準備します。特に、「テト・サム・バイ・スアン・トリアン」プログラムは、困難な状況にある組合員や労働者の1万3000世帯を支援する予定で、勤務時間が短縮され、テトに帰省できない労働者を優先的に支援し、贈り物や現金を含む1世帯当たり100万ドンを支給する。労働者に同行するホーチミン市社会保障基金は、今年のテトで、困難な状況にある労働者1000人に対し、10億ドン以上の贈り物を支援した。ホーチミン市のベトナム祖国戦線委員会は、労働傷病兵社会局と共同で、ホーチミン市青年連合会が「愛の春」プログラムを開催し、困難な状況にある子ども、青少年や労働者居住区の子どもに数千個の贈り物を贈った。ホーチミン市青年連合会は、バスや電車の乗車券を支援し、職を失った労働者やテトに帰省できない労働者に贈り物を贈呈するほか、国境地帯や島嶼地域で任務に就いている兵士とその家族を訪問し、贈り物を贈呈した。

ハノイプラスチック株式会社の労働者がハノイ市労働連合会の議長から贈り物を受け取る（記録写真）。

ハノイでは、市労働連合会のファム・クアン・タン議長が「首都の各レベルの労働組合は、労使関係の安定化と2024年の旧正月中の労働者の保護に参加するための解決策の実施を強化している」と述べた。各レベルの労働組合の評価によれば、2023年には一部の投入財の価格、特に消費財、食品、ガソリンの価格が上昇するだろう。地域における労働力不足は、企業の生産活動や事業活動、また労働者の雇用、生活、収入に影響を及ぼします。困難を乗り越える努力精神をもって、多くの企業は依然として、2023年の従業員の平均給与が2022年と同じであることを確保するよう努めています。これは、従業員が安心して仕事に取り組み、企業が安定的に運営されるための重要な解決策であり、従業員の生活の保障と社会保障の確保に貢献します。国有株および資本拠出のある企業に属する企業における2023年の平均給与は、2022年と比較して0.72％増加します。残りの企業の種類は2022年と同じになります...ハノイ市労働連盟の代表はまた、2024年の旧正月であるザップティンを機に、ベトナム労働総連合会は、全国規模の電子商取引取引所を通じて「貿易組合テトマーケット2024」プログラムを展開し、組合員と労働者が保証された品質と優遇価格で商品を購入できるように支援すると述べました。

フンイエン省の労働者に約1,800個の旧正月の贈り物を贈呈し、無料の健康診断と治療を提供しました。

ベトナム労働総連合からの4,000件の支援パッケージのうち、ハノイ市労働連合は特定の数を割り当てました。各部署に、困難な状況にあり、労働生産や組合活動で優れた実績を持つ適切な組合員を審査、選定し、リストを作成し、迅速かつ効果的にプログラムに参加するよう要請する。電子商取引フロアを介したプログラム「Union Tet Market 2024」は、2024年1月15日から2月7日まで開催される予定です。プログラムに参加する各メンバーは、電子商取引フロアで商品を購入するための30万ドンの新規発行のクレジットカード（または銀行カード）を無料で受け取ります。ハノイ市労働連合会は、各部門に対し、首都圏の各レベルの労働組合全般に対し、2024年の旧正月期間中、組合員と労働者を対象としたテトケア活動を積極的に推進し、特にベトナム労働総連盟の電子商取引取引所を通じて「2024年労働組合テトマーケット」プログラムを首都圏の多数の組合員と労働者に広めるよう要請した。

バクニン省では、すべての組合員と労働者がテトを迎えることをモットに、バクニン省労働連盟が「テト・サム・バイ - 春の共有、労働者の祭り - 労働組合テト市場 2024」プログラムを積極的に実施しています。バクニン省労働連合は、困難な状況にある組合員、業務関連の事故や職業病に罹患した組合員、暴風雨、洪水、自然災害、疫病の影響を受けた組合員に3,500点の贈り物を贈呈する予定である。旧正月に帰省を希望する、自宅から100km以上離れた場所で働いている組合員にバスチケット1万枚を寄付する。それに加えて、省労働組合は組合員と労働者のために、文化・スポーツ交流活動、民俗ゲーム、抽選会、無料サービスなどを企画します。特に、省労働連盟は、2024年の労働組合テト市場で困難な状況にある組合員に0ドンの買い物券3,000枚を配布し、組合員と労働者の基本的な利益に役立つ商品やサービスに関する福祉・特典ブースを60～70か所設置する予定です。特に、省労働連合会は、衣類、食品、生活必需品、健康診断や健康相談、法律相談、通信サービス、安全運転指導、無料のオイル交換やヘアカットなどの商品を販売する約20のゼロドンブースを展開した。多数の労働者の日常的な消費ニーズを満たすことができる商品、サービス、製品を扱う約 40 ～ 50 のブースが、10 ～ 50% の優待価格で販売されます。

ビンフック省は、功績のある家族、革命功労者、貧困世帯、社会保障受給者が温かい2024年の旧正月を迎えられるように、予算から381億ドンを配分し、資源を動員して功績のある家族、功労者、貧困世帯を訪問し、贈り物を渡し、すべての家族が充実した春を迎えられるようにしました。そのうち、省は287億ドン余りを割り当て、革命に貢献した33,875人、ベトナム英雄の母、戦傷病兵（81%未満）、敵に捕らえられ生存している抵抗戦士を訪問し支援した。ベテラン革命幹部の親族。蜂起前の時期に活動していた幹部の親族。有毒化学物質に感染したレジスタンス戦闘員が給付を受けている...

ビンフック省の困難な状況にある人々に贈り物200点を贈呈しました。

ビンフック省の困難な状況にある人々に贈り物200点を贈呈しました。

ビンフック首相は、同省内の特に困難な状況にある貧困世帯、社会保障給付を受けている世帯、貧困層に近い世帯など4,600世帯以上を訪問し、テトの贈り物を手渡すために約28億ドンを費やした。同省は省内外の部隊を訪問し贈り物をするのに約67億円を費やした。旧正月期間中の訪問を希望する機関および管理部門の対象者。省予算に加え、ビンフック省の各地方自治体も、郡や町レベルの資金を使って、政策受益者の家族、革命に貢献した人々、貧困世帯、特に困難な状況にある世帯への訪問や贈り物を企画した。さらに、ヴィンフック省は社会資源の動員を強化し、企業や慈善家らに協力して貧困層や政策対象世帯の旧正月を支援するよう呼びかけた。

ダクラクにおける2024年龍年のための「チャリティテト」フェアプログラム。

ダクラク省では、1月10日にダクラク省赤十字社がク・クイン地区人民委員会と連携し、2024年ザップティン春の「人道的テト」フェアを開催した。ククイン地区の困難な状況にある人々を訪問し、333個の旧正月の贈り物（1個あたり70万ドン相当）を贈呈しました。ダクラク省赤十字社のアユン・フオン会長は、毎年恒例の「テト・ニャン・アイ」フェアは、地域社会に人道的価値観を育み、高潔な行いや親切な行動を広め続けることを目的としていると語った。今年のフェアの新しい特徴は、受益者を尊重し、地元の人々の優れた文化的伝統と結びつき、コミュニティ内の支援ネットワークを促進して誰もが貧困者や困難な状況にある人々と分かち合い、支援する機会を持つという原則を確実に守るために、活動が組織され、計画される方法の多様性です。州赤十字社の会長は、「人道支援テト」の実施にあたり、各部署、企業、慈善家からの協力と支援を今後も受けたいと考えています。あらゆる前向きな行動、あらゆる共有は、貧しい人々や困難な状況にある人々が充実した旧正月の休暇を過ごせるようにすることに貢献します。この機会に、組織委員会はプログラムで30個の旧正月の贈り物を贈呈し、ク・クイン地区の恵まれない3家族を訪問して贈り物を贈呈しました。さらに、組織委員会は「ゼロドンブース」も設置し、貧困層に近い世帯、困難な状況にある世帯、枯葉剤/ダイオキシンに感染した人々、障害者、独身者など300世帯がバインチュンやテトジャム、生活必需品を無料で購入できる環境を整えた。

ナムディン省の困難な状況にある人々に2024年の龍年の旧正月の贈り物を贈呈。

1月9日、ナムディン省赤十字社は「2024年龍年春のテト慈善運動」の開始式も開催した。ナムディン省赤十字社のファム・ミン・フオン会長は、テト慈善運動の目的は、政治システム全体の力を喚起し、あらゆる階層の人々、経済界、慈善家が「自分を愛するように他人を愛する」という伝統を促進し、手を携えて社会の貧困層や恵まれない人々をケアし、支援することだと強調した。各レベルの省協会は、2024年の旧正月を機に、貧困層、困難な状況にある人々、社会的弱者2万5千人をケアし、支援することに努めており、総額は100億～120億ドン、最低寄付額は50万ドン以上となっている。

これに先立ち、労働・傷病兵・社会省は省市人民委員会に対し、2024年の新年とザップティンの旧正月に人々が幸せで温かい春を迎えられるよう、社会保障と社会扶助をしっかり確保し、人々の生活の世話に貢献するよう求める公式文書を出した。これを受けて、労働・傷病兵・社会省は省市人民委員会に対し、2024年のザップティンの旧正月に革命功労者、政策受益者、貧困層、準貧困層、困難な状況にある人々、社会保障受益者を訪問し、贈り物を渡し、社会扶助を行う計画を策定するよう要請した。その際、受益者の適正、体制、宣伝、透明性を確保し、政策の重複を避け、不当利用や利益供与を行わず、すべての政策受益者が贈り物を持ち、テト前に贈り物を受け取るという原則を遵守するよう求めた。規定に従って、保険金受取人および社会保障受給者に対して年金および手当を適時に支払います。旧正月期間中にタイムリーなケアとサポートを提供するために、政策受益者（功績のあった人、貧困者、高齢者、障害者、特別な状況にある子ども、遠隔地の人々など）の生活状況の検討と理解に重点を置きます。

2024年の旧正月と作物年度中に飢餓の危険にさらされている世帯と人々の数を確認し、まとめます。対象者にタイムリーな支援を提供するために、地方予算を含むリソースやその他の法的社会リソースを積極的に動員します。地方自治体は、工業団地、輸出加工区、経済特区の労働状況を定期的に監視・把握し、労働者が旧正月の休暇を取り、旧正月後に仕事に戻るための好ましい条件を整えている。状況を監視および把握し、従業員に給与およびボーナス（該当する場合）が全額支払われ、規則に従って適切な旧正月の休暇が与えられるようにします。その際、収入が急激に減少した従業員、職を失った従業員、または不完全雇用となった従業員への支援に特に注意を払います。生産・事業所における安全、労働衛生、火災・爆発防止のための自主点検を強化し、対策を実施する。人材サプライチェーンを維持し、旧正月前後の企業の労働力需要に迅速に対応するためのソリューションを実装します。子どもたち、特に特別な状況にある子どもたち、少数民族や山岳地帯の子どもたちの保護とケアを強化する。健康的で安全、そして子どもを守るレクリエーション活動を企画し、有害な製品、おもちゃ、社会悪から子どもたちを守ります。記事: VNA Reporter Group 写真、グラフィック: VNA - VNA 配信;ビデオ: Vnews 編集者: Ha Phuong プレゼンター: Ha Nguyenソースリンク