マーク・ザッカーバーグは19歳でハーバード大学の寮の一室でFacebookを創業しました。このテクノロジー界の億万長者は、シリコンバレーに到着して最初に気づいたのは、そこのリーダーのほとんどが技術的な専門知識を持っていなかったことだと述べています。

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マーク・ザッカーバーグは常に、エンジニアリング出身のリーダーを多く含む経営陣を作ろうと努めてきた。写真：Axios

「CEOはエンジニアではないし、取締役会にもエンジニアリング担当者はいない。経営陣にはエンジニアリング責任者が一人いるだけだ」とザッカーバーグ氏は述べた。「そんなチームでは、テック企業とは呼べない」

ザッカーバーグ氏は、Facebook（現Meta）では、これまでとは違うやり方を試みていたと述べた。「私は常に、経営陣にもっと『技術者』を増やしたいと考えていました。当時は小規模なチームが集まっていましたが、それらのチームを率いていたのは、社内で培ってきた技術の専門知識を持つ人材がほとんどでした」と、創業者は語った。

たとえば、Meta の CTO である Andrew "Boz" Bosworth は Facebook のニュース フィードを作成し、AR、VR、メタバース プロジェクトを担当する同社の Reality Labs 部門を率いており、2006 年から同社に在籍しています。

プロダクト マネージャーの Chris Cox 氏は、2005 年にソフトウェア エンジニアとして Meta に入社し、ニュース フィードなどの機能の初期バージョンを構築しました。

Metaの最高経営責任者は技術的な専門知識を重視しているが、テクノロジー企業を経営する上でそれが唯一の重要なスキルではないとも付け加えている。

「もちろん、他にも重要なことはあるので、全員がエンジニアである必要はありません。しかし、エンジニアとテクノロジーの比率が一定の水準に達していなければ、テクノロジー企業とは言えません。」

（BIによると）

マーク・ザッカーバーグは、60億ドン以上の価値がある腕時計を着用しています。この腕時計は年間わずか5本しか生産されません。マーク・ザッカーバーグの最新の高級品は、隕石から作られた26万ドル相当の「希少で入手困難な」腕時計です。