3月18日、 ハノイで、マビングループは、組織内のやる気を起こさせ、刺激し、前向きな労働精神を促進する能力を向上させることを目的として、管理職向けの研修プログラム「従業員のやる気を引き出すスキル」を開催しました。
このコースは、オンラインとオフラインの組み合わせで構成されており、学生が完全に参加しながら最高のトレーニング効率を達成できるようにします。
開会式でマビングループのグエン・アン・トゥアン副社長は、「仕事へのモチベーションを高めるスキルは非常に重要であり、自分自身だけでなく、同僚やチームが仕事で最大限の能力を発揮できるように支援する上でも重要です」と強調しました。同時に、トゥアン氏は学生たちに、実践に活かせる知識を積極的に習得するよう奨励し、マビンにおけるより効果的な職場環境の構築に貢献しました。
コースから何を得られると期待しているかと尋ねられた学生たちは、「グループにさらなる価値をもたらすための新しい考え方や新しい方法を学びたい」（MHO IT部門のPhan Si Toan）や「自分自身とスタッフ全体のモチベーションが高まることを期待している」（MA2のDao Duc Canh、Mavin Anh SonのDuong Vinh Tho）など、熱烈な期待を語りました。
このコースは知識の提供だけでなく、Mavinのマネージャーがチームをより効果的かつプロフェッショナルに働かせるための実践的な経験を共有・交換する機会も提供します。特に、グループアクティビティや実務上の状況に関するディスカッションは、受講生が多角的な視点を身につけ、Mavinでの日々の人事管理業務にすぐに応用できるよう支援します。
このコースの開催は、マビングループが人材への投資に注力し、従業員一人ひとりが成長し貢献できる前向きな職場環境を構築するというコミットメントをさらに強化するものです。これはまた、持続可能な企業文化を育む取り組みの一環でもあり、ベトナムを代表する農業・食品グループとなるという目標に向けて、マビングループがますます強くなることを後押しします。
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出典: https://danviet.vn/mavin-to-chuc-khoa-hoc-truyen-dong-luc-lam-viec-cho-nhan-vien-tao-hung-khoi-gan-ket-doi-ngu-20250318160508675.htm
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