マイクロソフトは7月2日、ここ数カ月で3度目となる数千人の従業員を解雇する予定であることを確認した。
マイクロソフトの広報担当者によれば、今回の人員削減は同社の全世界の従業員約22万8000人のうち約4％に影響を及ぼすという。
これは、2023年までに1万人の従業員を削減するというこのテクノロジー大手の計画以来、最大の人員削減となる。
マイクロソフトの株価は発表後も変わらなかった。
マイクロソフトの広報担当者は声明で、「当社は、ダイナミックな市場において当社とそのチームを最適な位置におくために必要な組織変更を続けています」と述べ、管理職の階層を削減し、従業員が新しいテクノロジーを使ってより効率的に働けるよう支援していると付け加えた。
マイクロソフトを含むテクノロジー企業が労働力の効率を高めるために人工知能（AI）を活用している中で、今回の人員削減が行われている。
マイクロソフトのCEO 、サティア・ナデラ氏は今年初め、同社の製品コードの20%から30%はAIによって生成されており、同社はAIインフラへの投資に数十億ドルを注ぎ込んでいると述べた。
7月2日の人員削減は、マイクロソフトが今年5月に従業員の3%、約7,000人を人員削減した後に行われた。
マイクロソフトが最後に従業員総数を公式に報告した2024年7月時点で、同社は22万8000人の従業員を雇用していた。
「大量解雇」
マイクロソフトだけでなく、MetaやBumbleなど他のテクノロジー企業も今年、大量解雇を実施した。
アマゾンのCEOアンディ・ジャシー氏は先月、AIの関与により企業は人員を大幅に削減せざるを得なくなるだろうと強調した。
マイクロソフトは4月、クラウドおよびAIサービス事業の好調により、3月31日までの3か月間の四半期利益が18％増加して258億ドルになったと発表した。
同社は今月下旬に第４四半期の業績を発表する予定だ。
今年、アマゾンとマイクロソフトはともに、業務の最適化を約束する一方で何千もの雇用を脅かす人工知能への多額の投資を行いながら、大規模な再編に乗り出した。
２つのテクノロジー大手は、人工知能（AI）の開発に資金を投入するため、一連の人員削減を実施している。
以前、アマゾンのCEOアンディ・ジャシー氏は従業員へのメッセージの中で、AIがより多くの仕事を担うことになり、現在の職種の一部が不要になると強調した。
「生成AIツールや自動エージェントをより広く導入するにつれて、私たちの働き方は変化します。現在行っている仕事の一部では必要な人員が減る一方で、多くの新しい役割ではより多くの人員が必要になるでしょう」と、 CEOのアンディ・ジャシー氏は述べています。
アマゾンのリーダーは、影響の全容を判断するには時期尚早だと認めたが、今後数年間でアマゾンのオフィス従業員数は減少すると予測した。
人員削減にもかかわらず、Amazon と Microsoft はどちらも AI インフラへの投資を増やしています。
スタートアップ企業から巨大テック企業まで、あらゆる企業が業務の自動化と革新を進めています。組織がAIに投資する際には、多額の資金を調達し、AIにリソースを投入するための社内体制を強化する必要があります。
マイクロソフトは今年、主にAI関連サービスの提供を目的としたデータセンターの拡張に約800億ドルを投資する計画です。一方、アマゾンはAWSクラウド部門に重点を置き、さらに約1050億ドルを投資する予定です。
レイオフの波はテクノロジー大手のMetaにも広がり、同社は約5%にあたる約4,000人の低業績社員を解雇した。
デルテクノロジーグループも昨年、現在の従業員の約10％を削減する計画を発表した。
2月時点で、同社は全世界で約12万人の正社員を抱えていました。つまり、約1万2,000人から1万2,500人のデル従業員が影響を受けることになります。
出典: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/microsoft-se-sa-thai-khoang-9000-nhan-vien-trong-dot-cat-giam-lon-nhat-148712.html
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