労働安全に対する意識と行動の大きな変化。
かつて安全活動は規制遵守のレベルで留まることもありましたが、今日ではあらゆる活動と切り離せない要素となり、労働者自身が育む文化となっています。2025年の労働安全衛生ワークショップにおいて、 ダナン港湾局長は品質監督・労働安全衛生部に労働安全衛生ネットワークの運営を委任しました。ダナン港湾の指導部はまた、「ゼロ災害」という目標を達成するには専門部署だけに頼るのではなく、全役職員の参加が必要であると決意しました。そして、労働安全衛生ネットワークこそが、その精神を広める核となるのです。
食品安全ネットワーク：現場の「目と耳」と橋渡し
港湾管理者の指示に基づき、品質管理・労働安全部は労働安全ネットワークに多くの任務を展開しました。チーム、グループ、生産部門の労働者に対し、労働安全衛生に関する規則を厳格に遵守し、個人用保護具を規則に従って適切に保管・使用するよう、広報、指導、注意喚起に重点的に取り組んでいます。
ダナン港の安全衛生ネットワークは、各チームや作業場の直接作業員で構成されています。クレーンオペレーター、コンテナラッシング作業員、現場ディスパッチ担当者など、作業内容と潜在的なリスクを最も深く理解している人々がネットワークを構成しています。全部門に40名以上の安全担当者を配置し、このネットワークは3つの主要な役割を担っています。
監督と監督：品質管理部 - 労働安全が全般的な監督を行い、安全衛生部は同僚に対し、安全手順の遵守と個人用保護具の正しい適切な使用を直接指導します。安全衛生部は、作業開始前に機械、車両、設備、建設工具、電気システムなどの安全状況を定期的に確認し、安全を確保します。監督を強化し、発生した事故や労働者の危険となる事象を速やかに検知します。速やかに部門長に報告し、適切な対応を促します。
双方向コミュニケーションの架け橋：これは、労働者と品質管理部門（労働安全）および取締役会との間の最も効果的なコミュニケーションチャネルです。労働安全担当者は、労働者から寄せられた困難、問題、労働条件改善のための提案を収集し、上司に報告します。また、新しい労働安全規則や方針を、各労働者に最も分かりやすく、親しみやすい方法で直接伝達するのも、労働安全担当者の役割です。
現場研修と広報：安全衛生部は、単調な理論授業ではなく、シフト開始直前に作業員向けの短時間のディスカッションを定期的に開催し、重要な安全規則の確認や、その日の作業における具体的なリスクの分析を行っています。彼らは「手を取り合い、実演」を行い、新入作業員に港湾特有の安全文化を指導する役割を担っています。ネットワークのメンバーは、シフト開始時、シフト中、シフト終了後を通して、それぞれの職務を十分に遂行しています。労働安全上の損失につながる可能性のあるリスクの早期発見と警告を積極的に行い、部署における労働災害の削減に貢献しています。労働安全規則遵守意識が高まり、リスクを予測し、自分自身と同僚に責任を持つ行動が奨励されています。
食品安全ネットワークの有効性は単なる主観的なものではなく、具体的な結果を通じて実証されます。
ネットワークの活動を通じて、数百件の改善勧告や提案が記録され、適用されてきました。ATSSVと同僚たちの懸念から、ガントリークレーンの安全警報システムの改善、コンテナの搬送プロセスの最適化による不要な移動の最小化、各職種に適した追加の特殊保護具の装備など、多くの貴重な取り組みが生まれました。これらの改善は、労働災害や職業病の最小化に役立つだけでなく、生産性の向上と港湾全体の業務効率の向上にも貢献しています。
安全衛生ネットワークを効果的に機能させるには、取締役会の積極的な関与と強いコミットメントが不可欠です。ダナン港は、安全衛生チームのスキルと専門知識を向上させるための研修コースを定期的に開催しています。さらに、労働環境の改善、作業環境の測定と点検、標準的な個人用保護具の完備、労働者の健康確保にも多額の投資を行っています。
ダナン港の安全確保において、安全衛生ネットワークはこれまでも、そしてこれからも、確固たる柱であり続けると断言できます。従業員の能力開発と能力向上を支援することで、ダナン港は安全でプロフェッショナルな労働環境を構築するだけでなく、人々を中心とする持続可能な開発戦略を確固たるものにし、ベトナムおよび地域における先進的で安全な港湾としてその名にふさわしいものとなっています。
ダナン港
出典: https://vimc.co/cang-da-nang-nang-tam-an-toan-lao-dong-tu-suc-manh-cua-mang-luoi-an-toan-vien/
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