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ハイフォンにおける労働力供給と需要の連携範囲の拡大

ハイズオンとの合併はハイフォンの地理的範囲を拡大するだけでなく、経済規模も拡大し、労働者にとっての魅力を高めることになる。

Báo Hải PhòngBáo Hải Phòng12/07/2025

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ハイフォン雇用サービス・功労者看護センター(内務省)がオンライン就職フェアを開催

ハイフォン市は今年上半期に35回の就職フェアを開催し、1万6,000人以上の労働者に職業訓練支援政策に関する相談を提供し、約4,000人に職業紹介を行いました。職業相談・紹介を受けた労働者の総数は、前年同期比で約50%増加しました。これは、各部署間の柔軟な連携と職業相談・紹介形態の多様化が、労働力需給の効率化に貢献したことによるものです。

雇用主と直接つながる

コンサルティング、職業紹介、職業訓練部門長(ハイフォン雇用サービス・功労者看護センター)のグエン・ティ・タン氏は次のように語った。「過去6か月間で、ハイフォン市では510社の企業が求人フェアへの登録を行ない、労働者を募集しています。センターは、企業がウェブサイトに採用ニーズを掲載し、労働環境や条件のライブ映像を録画し、企業で働く労働者にインタビューするのをサポートする同期ソリューションを実装しています...デジタルプラットフォームでの放送とオンラインアプリケーション。通常の求人フェアに加えて、センターは大量の労働者を採用する必要があるユニット向けに特別に特別な求人フェアを開催しています。代表的なプログラムには、 ビンファスト採用デー、メープル求人フェアなどがあります...センターは初めてオンライン求人フェアを開催し、全国の求人サービスセンターを通じて企業と労働者をオンラインでつなぎました。」

求人取引は、採用ニーズを持つ企業と従業員の双方にメリットをもたらします。フン・ヴォン・パッケージング株式会社(ホンバンワード)人事部管理担当役員のダン・ヴァン・ホイ氏は次のように述べています。「オンライン求人取引に参加することで、様々な年齢層の求職者とコンタクトを取ることができます。面接の仲介は一元的に迅速に行われるため、企業は社内で個別に予備選考を行う必要がなく、各ポジションの採用を容易に決定し、採用を決定できます。」

労働者側では、多くの人がジョブフェアのモニタリングや参加を通じて、自分の能力と希望に合った仕事を見つけています。ドゥハン通り(レーチャン区)に住む32歳のフィ・トゥ・タオさんは、「産休後、営業、保険コンサルティング、美容など、勤務時間が柔軟な仕事を見つけたいと思っています。経験を積みながら、家族との時間も確保したいからです。雇用サービス・功労者センターが毎週月曜日に開催しているオンラインジョブフェアに参加し、詳細な面接に招待され、7月に試用期間に入ることになりました」と語りました。

さまざまな形態の調整

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6月7日に開催された水産食品工学科の2025年度就職フェアには、市内から700名を超える学生や労働者が参加した。

ハイズオンとの合併により、地理的空間が拡大するだけでなく、ハイフォンは国内第3位の経済大国となることで多くの潜在力と強みを持つようになり、多くの労働者がハイフォンに定住することを望んでいます。

フン・ドゥエ・ヴオン通り(ホンバン区)に住むヴー・タン・トゥさんは、サムスンディスプレイ・ベトナム株式会社(バクニン省イエンフォン工業団地)で働いています。長年にわたり故郷を離れて働いてきたトゥさんは、家賃や高額な交通費を抑えるため、ハイフォンで似たような仕事を見つけたいと考えています。トゥさんは、今後、ハイフォン有功者雇用サービス・看護センターが、ハノイ、バクニンなど近隣の省や都市の職業紹介所と連携し、採用活動の拡充を図り、他地域で働いているハイフォンの人々が故郷に戻って起業するきっかけとなることを期待しています。

将来の労働力のためのコンサルティングとキャリアガイダンスのための連携活動も、今後も引き続き推進されます。第一海事水路大学学生課長のド・ドゥク・ロイ氏は次のように述べています。「今後、学生課は各校のリーダーに対し、関係部署と連携し、キャンパス内で移動式の就職フェアを開催するよう指導します。同時に、卒業を控えた学生向けに、様々なコンサルティングとキャリアガイダンス活動を展開し、早期にキャリアを定め、労働市場への参入と安定した収入の確保を支援します。また、学校はコンサルティングの場を拡大し、連携形態を多様化することで、求人紹介の有効性を高めていきます。」

市雇用サービス・功労者センター副所長のホー・ハイ氏は次のように述べた。「センターは、ファンページとウェブサイトvieclamhaiphong.netの情報更新の質を向上させるために、投資、設備の補充、適切な人材の選抜を継続し、ハイフォン企業の優遇採用政策の導入を推進します。これにより、地域社会に採用情報を広め、市の東西間の労働力の需給のつながりを拡大します。さらに、センターは、ハイフォン経済特区管理委員会傘下の企業や、労働者の海外派遣の法的資格を持つ団体と協力して、オンライン就職フェアの開催を調整する計画を研究・開発しています。センターはまた、労働者の雇用機会の拡大のために、近隣の省や市との協力を促進しています。」

マイ・レ

出典: https://baohaiphongplus.vn/mo-rong-pham-vi-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-416208.html


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