大変身！

組織機構の再編と合理化は「革命」に例えられ、時代遅れの概念や構造を変革し、大きな変革をもたらす可能性があります。しかし、この「革命」を成功させるには、適切な方法論と、何よりも課題や障害を克服するための非常に高いレベルの政治的決意が必要です。

ドンソン地区をタインホア市に編入することは、省都に新たな開発の機会をもたらすことに貢献します。

我が党の指導者であるト・ラム総書記は、組織構造の合理化を特に重視し、効率性と実効性を高めています。総書記は、党委員会の責任者と中央人事組織体制の責任者に対し、三つの問いを投げかけました。効率的で、効果的で、実効性のある党機構と国家組織構造をいかに構築するか。国家、人民、そして党の事業に献身し、啓発された幹部チームをいかに育成するか。なぜ我が党は人事を鍵としなければならないのか。この三つの重要な問いに合理的な答えを見つけることは、政治システム全体の組織構造を大きく変革するための前提条件であり、基礎です。同時に、組織構造の合理化におけるこの「革命」を成功裏に遂行することは、我が国を力強い成長の時代へと導く強固な基盤と原動力となるでしょう。

行政機構の合理化と再編は、その極めて重要な役割にもかかわらず、決して容易なことではなく、極めて困難で複雑です。これは、再編が煩雑で多層的かつ重複した組織構造を簡素化するだけでなく、幹部、公務員、そして職員の権利、感情、そして願望に直接影響を与えるためです。したがって、組織の再編は人員削減と相まって、慎重、客観的、民主的、体系的、高い責任感を持って、そして公共の利益のために行われなければなりません。特に、機構の合理化と再編が、現時点で必要かつ緊急の要請であることを認識することが不可欠です。なぜなら、組織構造が煩雑で多層的であり、欠陥さえも抱えている場合、柔軟性が低下し、指導、管理、そして運営能力に限界が生じるからです。同時に、組織構造の限界と弱点に迅速に対処しなければ、資源の浪費のリスクが生じ、党と国家の指導に対する国民の信頼を低下させることになるでしょう。

こうしたニーズに応えるため、2017年10月25日、第12期中央委員会第6回全体会議（中央委員会第12期6中全会）は、政治システムの組織構造の継続的な改革と合理化、そして効果的かつ効率的な運営に関するいくつかの問題について決議第18-NQ/TW号を発布しました。決議第18-NQ/TW号は、具体的な視点、目標、課題、そして解決策を提示し、政治システム全体の組織構造の合理化プロセスを導き、加速させることに貢献しました。タインホア省は、決議第18-NQ/TW号を真剣かつ体系的に実施し、多くの重要な成果を上げている地方の一つです。

決議第18-NQ/TW号の実施におけるタインホア省の特筆すべき成果は、コミューン・村レベルの行政単位の再編における目覚ましい成果である。具体的には、2016年から2021年にかけて、省は143のコミューンを合併して67の新しいコミューンを創設し、コミューン数を76削減した。また、3,100の村落・居住区を合併して1,522の新しい村落・居住区を創設し、コミューン・村レベルの行政単位の再編を1,578削減した。これらの成果により、タインホア省は全国で最もコミューン・村レベルの行政単位の再編を実施した地域の一つとなっている。

国会常任委員会の2023年12月13日付決議第939/NQ-UBTVQH15号及び2024年10月24日付決議第1238/NQ-UBTVQH15号に基づき、2023年から2025年にかけて区及び社レベルの行政単位の再編を実施し、省はドンソン郡をタインホア市に統合することに成功しました。これにより、省都の新たな発展機会が創出され、タインホア市はスマートで文明的な近代都市となり、全国で省直轄都市のトップ5にランクインすることに貢献しました。ドンソンがタインホア市に合併し、23のコミューンが合併して11のコミューンになったことにより、タインホア省には現在、26の地区レベルの行政単位（22の地区、2つの町、2つの市）と547のコミューンレベルの行政単位があります。

さらに、2016年から2021年にかけて、タインホア省は決議第39-NQ/TW号に基づく人員削減目標（幹部、公務員、公務員の10%以上の削減）を達成しました。さらに、同省は2022年から2026年にかけて人員削減ロードマップと計画に基づき、幹部と公務員の5%、国家予算から給与を支給される公務員の10%を削減しました。

決議第18-NQ/TW号の実施による成果は、タインホア党が新たな目標と課題の達成に向けて努力と決意を継続するための基盤となるでしょう。その一つとして、中央政府の指針に従い、部局、機関、ユニットを統合することが挙げられます。同時に、人員削減と人員再編によって組織の合理化を図り、有能で優秀な人材を確保します。これは困難で複雑な課題となるでしょう。したがって、意識、ビジョン、認識を変えるための他の取り組みよりも、イデオロギー的取り組みを優先する必要があります。また、強い意志、決意、そして政治システム全体の高いレベルの団結と連帯も求められます。これまで以上に、公共の利益と公共の利益を何よりも優先することが不可欠です。

林鄭月娥総書記は、「党の指導の下での我が国の建国100周年、そして建国100周年は、そう遠くない。戦略目標の達成には、並外れた努力と卓越した努力が求められるだけでなく、あらゆる段階で、遅滞、怠慢、不正確、一貫性の欠如、協調の欠如が許されない。そのためには、政治体制の組織体制合理化革命を緊急に実行する必要がある」と強調した。したがって、今こそ組織体制合理化「革命」は、単なる議論ではなく、決意と確実な実行が問われている。こうして初めて、真に偉大な変革がもたらされ、国家の新たな基盤、潜在力、地位、そして威信の構築に貢献できるのだ。

文と写真：コイ・グエン

出典: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm