2024年の組合費と組合費

Báo Quốc Tế•18/10/2023

2024年に規定に従って支払われるべき組合費と会費の額を教えてください。 - 読者 Huynh Phuong

Mức đóng đoàn phí, kinh phí công đoàn năm 2024

2024年の労働組合費率

（i）労働組合費の納付義務者

政令191/2013/ND-CP第4条に基づき、労働組合費の支払い義務がある主体は、草の根労働組合組織の有無に関わらず、以下の機関、組織、企業です。

- 国家機関（コミューン、区、町の人民委員会を含む）、および人民武装軍の部隊。

- 政治組織、社会政治組織、社会専門政治組織、社会組織、社会専門組織。

- 公的および私的な非営利団体。

- さまざまな経済分野に属する企業は、企業法および投資法に従って設立され、運営されています。

- 協同組合および協同組合連合は、協同組合法に従って設立され、運営されます。

- ベトナムで活動し、労働組合の組織および運営に携わっている外国の機関や組織、国際組織、またはベトナムでベトナム人労働者を雇用する事業協力契約を締結している外国側の事務局。

- 労働法に従って労働者を雇用するその他の組織。

（ii）労働組合費拠出率

政令191/2013/ND-CP第5条に基づき、拠出率は従業員の社会保険料の基礎となる賃金基金の2%と定められています。この賃金基金とは、社会保険法に基づき社会保険料の対象となる従業員の賃金総額を指します。

特に人民武装力所属部隊の場合、給与基金とは、人民軍内の工場、企業、基幹部隊で給与を受けている防衛将校、従業員、労働者、および人民公安内の企業、機関、科学技術部隊、サービス部隊で給与を受けている将校、従業員、労働者の給与総額です。

2024年の組合費率

2016年の決定1908/QD-TLD第23条に基づき、労働組合費の支払いの基準となる対象、拠出率、給与は次のとおりです。

（１）以下の草の根労働組合の組合員は、社会保険法の定めるところにより、社会保険料の基礎となる給与の１％に相当する額の組合費を毎月納付する。

- 政府機関

- 政治組織、社会政治組織、社会専門組織、社会組織、社会専門組織。

- 人民武装軍に所属する部隊。

- 公務員は国家が定める給与水準と等級に従って給与を支払います。

社会保険料の納付の基礎となる給与には、等級及び職位に基づく給与、労働契約又は就業契約に基づく給与、役職手当、標準額を超える勤続手当及び専門職勤続手当が含まれます。

社会保険料の納付基準となる給与が変更された場合、社会保険法の規定に従って、組合費納付基準となる給与も変更されます。

（２）国有企業労働組合（支配株を有する国有株式会社の労働組合を含む）の組合員：月々の組合費は実際の給与（組合員の社会保険、健康保険、失業保険、個人所得税を控除した後の給与）の1％であるが、月々の組合費の最高限度は国が定める基本給の10％のみである。

（３）以下の草の根組合の組合員は、社会保険法の規定により社会保険料の基礎となる給与の１％に相当する月々の組合費を支払うが、月々の組合費の最高限度は、国家の規定により基本給の１０％のみである。

- 非国有企業（国が支配株を保有していない株式会社の労働組合を含む）

- 給与が国家が定める給与水準および等級に基づかない非公務員団体。

- 協同組合連合;

- ベトナムで活動する外国組織および国際組織。

- ベトナムにおける事業協力契約における外国側の代表事務所。

- 海外で働く組合員。

（４）（１）及び（２）の草の根労働組合は、拡大草の根労働組合執行委員会（組合長以上）の決議により承認され、書面により草の根労働組合の内部支出規則に具体的に規定された場合、組合員から毎月の組合費として実際の給与（組合員の社会保険料、健康保険、失業保険、個人所得税を控除した後の給与）の１％を徴収すること、又は社会保険料の基礎となる給与の１％より高い率を設定することができる。

（２）及び（３）の規定を超えて徴収した追加組合費は、規定に従って草の根組合が100％留保し、運営費を補うものとする。草の根組合は決算報告の際、上級組合に納付すべき金額を計算するため、所定の様式に従って追加組合費を区分しなければならない。

（５）組合費納入の基礎となる給与を確定することが困難な企業の組合員、社会保険料納付の対象とならない組合員：組合費は定率で納付するが、最低納付率は国が定める基本給与の１％とする。

なお、社会保険の給付を1か月以上受ける組合員は、給付期間中の組合費の支払いが免除されます。また、失業中、収入がない、または1か月以上給与を受けずに休職している組合員も、その期間中の組合費の支払いが免除されます。

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