2025年までに、失業率を4％未満に維持することを目標としている。

（PLVN）内務省によると、2025年の給与と社会保険に関する取り組みは、給与受給者の生活を保障し、労働意欲を高め、社会の安定と労働市場を維持するために、基本給と地域最低賃金の調査と調整を常に適時に行ってきた。

具体的には、社会保険制度の実施状況について、現在までに社会保険加入者数は約1983万人に達し、就労年齢人口に占める社会保険加入率は41.1%となり、決議第28-NQ/TW号で設定された目標を達成しました。特に、社会保険への任意加入率向上に関する目標は達成されています。

さらに、労働・雇用政策は、社会経済発展や労働構造の変革と密接に連携しながら、同時並行的に実施されてきた。労働市場は徐々に回復し、安定的に発展しており、労働需要予測、需給マッチング、労働者への雇用創出支援は、現実と密接に合致している。

都市部の年間失業率は2.39%で、2025年通年の目標は4%未満に維持することである。労働年齢人口の失業率は2.22%（前年同期比0.03%減）であった。労働年齢人口の不完全雇用率は1.65%（前年同期比0.34%減）であった。労働者の平均月収は831万ベトナムドンで、前年同期比75万6000ベトナムドン増加した。

2026年、 内務省は需給の連携強化、労働市場の積極的な発展、労働安全衛生の改善、ベトナムにおける外国人労働者の管理強化を継続するとともに、国内の雇用創出を支援する政策、プログラム、プロジェクトを同時かつ効果的に実施し、若年層、中年層、社会的弱者、女性労働者の雇用創出に重点を置く。

出典：https://baophapluat.vn/nam-2025-ty-le-that-nghiep-duy-tri-muc-tieu-duoi-4.html