首相が2021年8月30日付の決定1446/QD-TTgで「第四次産業革命の要件を満たす人材スキルを向上させるための訓練と再訓練」プログラムを承認した直後、省人民委員会は2021年10月8日付の計画190/KH-UBNDを速やかに発行し、省内でプログラムを実施するための目標、課題、解決策に関する中央政府の政策を規定した。
労働者、雇用主、学生、そして関係者に対し、人材の質に関する意識を高めるための広報活動を強化しました。省は、製造・加工業、物流、繊維、自動車技術、ハイテク、情報技術、観光サービスといった分野を中心に、300社以上の企業における労働者の職業スキルの現状に関する調査を実施しました。
これを基に、職業教育機関は労働市場のニーズに応じて職業リストと入学定員構造を調整し、現在企業で働いている労働者のための短期訓練プログラムと再訓練プログラムを構築および更新し、ハイテクを応用した新しい職業を開拓したり、将来の職業スキルの要件を満たしたりすることを提案しました。
これらの機関は、カリキュラムの革新にも注力し、企業との教育・実習の連携を強化し、訓練の質の向上と企業の労働力需要への対応力向上に貢献しています。その結果、2021年から現在までに、職業訓練機関は200以上の既存の訓練プログラムを見直し・更新し、4.0産業革命の知識を統合する140の新規プログラムを構築しました。プログラムと教科書は現行の規定に従って見直し・新規作成され、実習時間が全訓練期間の70~80%を占めるようにしています。また、訓練プログラムの構造革新を実施し、学生と卒業生が企業や生産・経営機関の実務ニーズに即座に対応できるよう支援しています。
省はまた、職業教育機関の教員や管理職を対象に、専門能力、教育スキル、デジタルスキルの向上を目的とした研修活動の実施にも注力しています。毎年平均150名ほどの教員や管理職を対象に、専門資格向上のための研修を実施しています。また、地域の一部の企業は、職業教育機関と連携し、高度なスキルを持つ人材を選抜・育成し、企業でのインターンシップ講師として活躍できるよう支援しています。
クアンニン省は、職業訓練機関への入学と研修を支援するための多くの政策を実施しています。例えば、授業料の免除・減額、学費および寮費の支援、恵まれない労働者層(少数民族、障害者、失業者)の優先入学などです。研修形態は多様かつ柔軟で、実習、企業研修、職業学校と省外の大学・短期大学との研修連携などが挙げられます。
2020年から2025年6月末までに、当区の職業訓練機関は7つの職業グループ、120以上の職種に207,892人を登録しました。そのうち、中級レベルは31,568人、大学レベルは4,561人、残りは初級職業レベルと3ヶ月未満の訓練です。大学レベルと観光・サービス職種の学生数は増加傾向にあり、企業の人材ニーズと社会のニーズに基本的に応えています。
省は職業訓練支援のための政策も積極的に策定・実施しています。具体的には、省人民評議会決議310/2020/NQ-HDNDに基づき、2021年から2024年の期間に944億ドンの予算で53,893人を支援しました。また、省人民評議会決議35/2021/NQ-HDNDに基づき、679億ドンの予算で16,049人の学生を支援しました。さらに、首相決定46/2015/QD-TTgに基づき、省は8,058人の職業訓練を支援しました。
国家、学校、企業の「三位一体」の連携が強化されました。2021年から2024年にかけて、クアンニン省の教育、訓練、職業訓練への地方予算支出総額は約21兆6,380億ドンに達し、地方予算支出総額の約20%を占めました。2000年以降、省内の各セクターと地方自治体は8万4,000人以上の労働者を企業に紹介しました。2021年から現在までに、4万8,000人以上の労働者が企業で訓練を受けました。
人材の質の向上に重点的に取り組んだ結果、2025年6月末までに、省内の訓練を受けた労働者の割合は87.3%に達し、そのうち学位・資格を取得した労働者の割合は51.6%に達しました。2025年の最初の6ヶ月間で、同省では約17,580人の労働者が新規雇用を得ました。今後、クアンニン省は、人材育成と労働市場の連携を強化し、人材の質を向上させるためのソリューションを多様化することで、省の持続可能な発展に貢献していきます。
出典: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html
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