Sadico Can Tho Joint Stock Companyの副社長であるNguyen Tan Dat氏は、「当社は様々な工業製品や農産物の包装材の製造・供給を専門としており、技術分野で多様な人材を採用する必要があります。当社は、確かな知識、専門スキル、情報技術スキル、そして特に前向きな姿勢と仕事に取り組む意欲のある候補者を求めています」と述べました。Minh Hung Agricultural Materials Trading and Service Company Limitedの人事部長であるDo Thi Thu Thao氏は、候補者は現在のトレンドに対応するために外国語と情報技術スキルを身につける必要があると強調しました。
南方機械農業大学によると、就職フェアなどを通じて、同校は企業のニーズや労働市場に関する理解を深め、実際の生産現場や新技術に即した研修計画を策定している。理論を減らし実践的な訓練を増やし、専門知識を統合し、 学生に専門的なスキルと態度を身につけさせることで、多くの学生が追加の研修を受けることなくすぐに就職できるよう努めている。さらに、企業との連携を強化し、産学連携協定を締結したり、奨学金や施設支援を提供したり、研修プログラムを委託したりしている。また、学生のためのインターンシップや研修旅行も効果的に企画・実施している。こうした取り組みが、最終的に卒業生の就職率向上につながっている。
このプロジェクトからの資金援助を受け、市社会福祉センターは市内の5つの大学で就職説明会やビジネス交流会を企画・運営し、約1万2000人の学生が就職活動に参加した。
* 労働市場の動向に対応する
市の社会福祉センター所長であるホー・タイン・ハイ氏は、このプロジェクトはベトナムの若者の成功のためのライフスキルプログラムを推進し、情報技術の活用能力を高め、労働市場のニーズを満たし、持続可能な雇用機会を増やすことを目的としていると述べた。プロジェクト管理委員会が特に力を入れている活動の一つは、講師の指導能力向上と学生の専門スキル向上を目的とした研修である。
プロジェクト管理委員会は、「成功スキル」研修コースの開催を調整し、市内の職業教育機関の15,200人以上の学生に修了証を発行しました。また、大学の主要教員、講師、職員、学生3,360人以上を対象に「グリーン思考、グリーンスキル、グリーンジョブ」に関する研修を実施しました。さらに、プロジェクトを紹介し、学生の親族の雇用ニーズを把握するためのオンラインコンテストを開催し、約3,000人が参加しました。
これにより、基礎知識と関連スキルが育成され、グリーン経済発展の潮流に沿った研修モデルへと変革されます。講師陣は、この内容を授業、キャリアガイダンス、学習支援活動に積極的に取り入れ、学生が専門能力と個人的スキルを総合的に伸ばし、キャリアや就職選択において前向きな思考、スキル、態度を身につけられるよう支援します。
ホー・タイン・ハイ氏によると、このプロジェクトは計画された目標をほぼ達成したとのことです。講師と学生は、革新的な職業教育環境における教育、学習、能力開発に参加し、ソフトスキルに関する研修を受け、知識を共有しました。企業はキャリアガイダンスや就職支援活動に積極的に参加し、採用ニーズを満たすための研修において学校と協力しました。これにより、学生は必要なスキルを身につけ、企業に対する積極的な姿勢を高め、雇用機会を拡大することができました。
今後、市の社会福祉センターは学校と連携し、生徒向けのソフトスキル研修を拡充するとともに、グリーン思考、グリーンスキル、グリーン雇用を促進する活動を支援・監視していく。同時に、「成功のためのスキル ― 若者と学生の雇用機会向上 ― 2026~2028年」プロジェクトを効果的に実施していく。
文と写真:アン・フオン
出典: https://baocantho.com.vn/nang-cao-ky-nang-mo-rong-co-hoi-viec-lam-a196321.html







コメント (0)