「ベトナムの労働生産性はカンボジアやラオスより低くない」

6月6日の朝、労働傷病兵社会問題大臣ダオ・ゴック・ズン氏、代表グエン・ズイ・タン氏（ カマウ代表団）に質問した。 「ベトナム人は賢く、勤勉だが、ベトナムの労働生産性はどのようにして発展し、ASEAN地域の標準領域から抜け出し、 世界の他の国と同等になることができるのか？」という疑問が提起された。

ダオ・ゴック・ズン大臣は6月6日午前、質問に答えた。

質疑応答の議長を務めた国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、6日午前の質疑応答としては最も短かったが、ベトナム国民の労働生産性という多くの人が関心を寄せている重要な問題が取り上げられたと評価した。

この質問に答えて、ダオ・ゴック・ズン大臣は、労働生産性は資本、技術、そして労働者の技能と資格という2つの主要な要素に依存すると述べた。その中で、労働者の技能と資格は重要な要素の一つである。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、ベトナムの労働生産性が近年低迷していることを認め、「ベトナムの労働生産性は近隣の小国よりも低いという意見には同意できない。ベトナムの労働生産性はカンボジアやラオスよりも低いという意見も多い。しかし、必ずしもそうではない」と述べた。

しかし、労働・傷病兵・社会問題大臣は、ベトナムの労働生産性は一般水準よりも低い可能性があると認めた。

ベトナムの労働生産性が低いのは、様々な要因によるものです。特に、農業部門における労働力の分散が非常に高く、生産量が多いにもかかわらず、商業価値の低い労働者が農業に従事しています。

第二に、ズン氏によると、ベトナムの労働力規模は非常に大きいため、本来一人で行うべき業務を多くの人が分担しており、労働生産性も低いという。

解決策に関して、ズン氏は、労働力の再編成、訓練、育成、人材の質、特に質の高い人材の向上、労働集約型産業における労働力の使用の制限という3つの点に注意を払う必要があると述べた。

国会民族評議会常任委員のベ・チュン・アイン代表（チャヴィン代表）は、プラカードを掲げてズン大臣と議論し、レベルと技術の理由は理由の一部に過ぎないと述べた。

「ベトナムの労働生産性が低い主な理由は、個人の責任感の低さにあると思います。個人で責任を負うのではなく、仕事の決定を1人で行い、10人ほどの会議を開いて決定するため、生産性はその会議に参加している人数の10分の1にしかなりません」とベ・チュン・アン氏は述べた。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/bo-truong-ld-tb-xh-nang-suat-lao-dong-viet-nam-khong-he-thap-hon-campuchia-lao-185230606101710531.htm