原子力発電業界は、優秀な人材を引き付けるために「特別な優遇措置」を提供している。

政令第176号は、原子力分野の講師、学生、大学院生、博士課程候補者、および管理職を対象とした一連の具体的な優遇措置を規定している。これは、ベトナムの工学分野においてこれまで実施された中で最も強力な支援策の一つと考えられている。

特に、国内の教育機関で原子力関連分野を専攻し、卒業後に原子力発電所で働くことを約束した学生には、包括的な支援が提供される。授業料は免除され、寮は無料で提供されるほか、基本給の2倍に相当する生活手当が毎月支給される。

大学院生および博士課程学生に対する生活手当は、それぞれ基本給の3.5倍および5倍まで支給されます。さらに、成績優秀な学生には、基本給の2.5倍に相当する奨励奨学金が支給され、教科書や専門書も無償で提供されます。

この政令は、国内での研修に重点を置くだけでなく、海外留学する学生への支援も拡大している。学生には全期間を通して往復航空券2枚が支給され、パスポート、ビザ、空港使用料は免除される。

具体的には、国が提供する生活費に加えて、原子力発電所の投資家は、一人当たり月額最低300ドルを負担しなければならない。この政策は、留学生が安心して学業に励み、世界中の先進技術を活用して国内の原子力発電開発に貢献できるよう支援することを目的としている。

この政令は、学生への奨励策に加え、講師陣と研究者の育成にも重点を置いている。原子力工学の専門分野を直接教える講師は、科学技術プロジェクトの審査において優先的に考慮される。

研究活動および国際的な出版を促進するため、権威ある国際誌に掲載された原子力分野の科学論文の筆頭著者である教員には、論文1本につき基本給の40倍に相当する財政支援が支給されます。大学院生および博士課程の学生については、基本給の35倍の支援が支給されます。

さらに、講師および事務職員は、国費または投資会社の予算によって資金提供される国内外の研修および専門能力開発コースに優先的に参加することができ、研修期間中も現在の給与および福利厚生が維持されます。

この政令は、手厚い奨励金に加え、受益者の責任も明確に定めている。研修修了後、当該業界で働くことを書面で誓約しなければならない。誓約を果たせなかった場合は、受け取ったすべての費用と支援金を返還する必要がある。

政令第176/2026/ND-CP号は2026年7月7日から施行され、質の高い人材不足への対応と、ベトナムの原子力産業の将来的な発展のための基盤構築への期待が高まっている。

出典: https://danviet.vn/nganh-dien-hat-nhan-mo-dai-ngo-dac-biet-de-hut-nguoi-gioi-d1430490.html

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