これを受けて、2023年6月28日、省人民評議会監督代表団は、省人民評議会常任委員会による「2020~2022年度におけるゲアン省の行政改革活動」に関するテーマ別監督結果報告書(第168/BC-DGS)を発行した。省人民委員会は、2020~2022年度における省の行政改革活動の成果、問題点、限界を評価し、今後の省の行政改革活動の質の向上を目指し、限界と欠点を克服するための計画を策定した。
この計画の目的は、2023年6月28日付省人民評議会常務委員会の報告書第168/BC-DGS「2020~2022年度ゲアン省の行政改革事業」に基づき、省の行政改革事業における欠陥や限界を速やかに克服するための解決策を提案することである。行政改革事業の実施において、各レベル、各部門、各幹部、公務員、公務員の責任を強化する。行政改革事業におけるボトルネックや障害を克服し、行政手続きの実施において国民や企業にとって最良の条件を整え、国家行政機関のサービスの質を向上させる。

省人民委員会は、各部署、支部、セクター、ユニット、地方に対し、責任感を持ち、2023年6月28日付の省人民評議会常任委員会の報告書第168/BC-ĐGS号「2020~2022年度ゲアン省行政改革作業」で指摘された欠点や限界を直ちに是正し、克服するよう要請する。
この計画では、次のような具体的な課題と解決策も示されています。
1. 行政改革の方向と運営
行政改革業務の指導・指揮における機関、部署、地方の長の役割と責任を引き続き促進する。依然として行政改革業務の責任者として副長を置いている機関・部署については、2021年2月4日付の省人民委員会委員長の指示(第08/CT-UBND号)に従い、緊急に業務の再割り当てを行う。2023年4月19日付の首相官邸通達(第280/CD-TTg号)における省、部署、地方の業務処理における責任の是正と強化に関する指示、2023年4月19日の第4回政府行政改革指導委員会の結論に関する政府事務局の通知(第169/TB-VPCP号)における指示を厳格に実施する。
- 宣伝の形式と内容を刷新し、具体的な責任を割り当て、行政改革宣伝における各機関と部署間の円滑かつ責任ある調整を図る。
行政改革活動の任務と内容の実施における機関と部署間の調整の有効性を高め、行政改革活動を行うための活力、創造性、優れた取り組み、新しいやり方の精神を促進する。
・行政改革任務の実施状況に対する検査・監督を効果的に実施するための指導・指導を強化し、検査・監督後に問題点や限界を検討・克服し、違反行為に対しては厳正に対処する。
2. 制度改革
- 法律文書の作成および公布に関するコンサルティングの質を向上させ、法規制および慣行に従った品質を確保する。また、公布後の法律文書の実施に十分なリソースを割り当てる。
- 国家管理業務を遂行するため、法規制の遵守を確保するため、法文書を定期的に点検、審査し、処理する。権限外、法規制に違反、形式や技術的表現に誤りのある法文書については、速やかに処理する。法規制に従って、法文書の起草および公布に関する適切な手続きを確保する。
3. 行政手続改革
- 省人民委員会委員長が発表した行政手続を全面的かつ速やかに公表し、解決権限の下にある行政手続の100%が行政手続の受付場所および解決場所、機関、部署、地方のポータル/電子情報ページ(TTĐT)に全面的かつ適切に公表されることを確保する。
- 行政手続きの見直しと評価を継続し、所管官庁に対し、不要、違法、不合理な行政手続きを廃止するよう勧告する。投資、土地、建設、天然資源と環境、税金、関税、 健康など、特に人々と企業に直接関係する行政手続きに重点を置き、行政手続きの処理に必要な記録、手続き、時間の構成を削減・簡素化する。組織や個人が行政手続きを処理する際に指導、支援、助言を行うための措置を強化する。

- オンライン公共サービスによる行政手続決済申請の提出率を高めるための宣伝活動を推進し、解決策を展開する。
- 機関や地方におけるワンストップメカニズムおよび相互接続されたワンストップメカニズムによる行政手続きの遵守と適用の状況と品質の検査、監督、評価を組織し、機関や部署における行政手続きの改革に役立つようにリソースを割り当てることに注意を払う。
4. 国家行政機構の改革
- 省党委員会と省人民委員会が承認した機関および部署の中央決議第6号(第12期)を実施するためのプロジェクトおよび計画の実施に併せて、政府の法令および中央省庁および部門の指導通達に従って、国家行政機関の機能、任務、権限、組織構造に関する規則を速やかに公布するよう省人民委員会を検討し、助言する。
・引き続き、委譲及び分権に関する規定の整備を指導し、委譲及び分権後の監督、検査、審査を推進する。
5. 公務員制度改革
幹部、公務員、公務員に対する規律及び行政規律を厳格に実施する。公務員及び公務員を、職務上の地位、公務員の階級及び職位の基準に従って配置する。
規律と行政秩序を是正するための検査活動を強化し、行動規範、コミュニケーション態度、規則、勤務時間違反を迅速に処理する。公務員、公務員、公務員による公道倫理違反事案を摘発し、厳正に対処する。
- 2020年8月13日付政府幹部、公務員、公務員の質の評価および分類に関する政令第90/2020/ND-CP号に基づいて承認された幹部、公務員、公務員の年次評価および分類の基準一式の実施を指導する。
2023年6月3日付政府令第29/2023/ND-CP号に基づき、人員削減政策の効果的な実施を指導する。人員削減政策を実施している部署のうち、依然として計画より遅れている部署については、定められた計画に基づき、早急に完了させる必要がある。
6. 財政改革
- 政府の規定に従って、国家行政機関、公共サービス部門、公的科学技術組織における自治と自己責任のメカニズムを効果的に実施する。
- 規則に従い、多くの部門、地域、部署における公共投資資本の支出が適時に進捗することを確保する。
・機関・部署の財政・予算に対する国家検査、審査、監査後の勧告の実施状況を定期的に督促・検査し、各レベルの地方行政機関における行政管理資金の管理・使用状況の違反に対する検査・是正を強化する。
7. 電子政府とデジタル政府の構築と発展
- 発行された計画に従って、ゲアン省の国家行政機関におけるデジタル変革を断固として効果的に主導し、指揮する。
- 2023年までに、あらゆるレベルでの一貫性を確保するため、電子政府アーキテクチャの展開を継続し、ITを活用して公務およびタスクの管理、指揮、運用、実施に努める。
- IT アプリケーションの同期実装を継続的に指揮し、公共サービス提供の品質を向上させて国民と企業にさらに良いサービスを提供し、機関および部署内での IT アプリケーションの推進を図る。
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