人材採用情報に関するコンサルティングの様子。（イラスト写真：VNA）

労働・傷病兵・社会省が2月2日に発表した2025年旧正月期間中の社会保障保障に関する報告書によると、 ハノイ、バクザン省、ドンナイ省、ビンズオン省の一部の工業団地では数千人の労働者が旧正月期間中も働いた。

旧正月前の休業が大幅に減少

2025年の旧正月アトティ前の労働状況では、企業が旧正月の需要に応えるために生産を増やしたため、季節的な採用需要が増加しました。

ホーチミン市では、2025年の旧正月（テト）前の労働力需要は28,525人と推定されており、主に貿易・サービス業に集中し、全体の約70%を占めています。多くの企業は従業員の確保のため、テトボーナスの維持または増額に努めています。また、他省から多くの労働者が早期に帰国することも、地元の労働力不足につながる可能性があります。

旧正月休みを前に、給与や13ヶ月目のボーナスの支払いが遅れている企業が依然として存在し、労働者に困難をもたらしていた。タンホア省のヴァンハ縫製株式会社では、700人以上の労働者が13ヶ月目のボーナス、社会保険、給与に関する給付を求めて集団的に作業を停止した。 クアンナム省のミンホアン2縫製株式会社では、同社がテトボーナス（13ヶ月目の給与）を支払わず、長期保険料を滞納しているため、2025年1月21日朝から251人の労働者が集団的に作業を停止した。

しかし、テト前のストライキ件数は大幅に減少しました。ベトナム労働総連合によると、2025年の旧正月前の集団ストライキ件数は前年比で50%減少し、2024年の最後の2か月間で記録された件数はわずか7件でした。

この大幅な削減は、賃金やボーナスの保証から労働者支援プログラムの編成まで、労働者に対するテトケア活動の有効性を反映しています。

旧正月期間中、企業は従業員を支援するための多くのポリシーや福利厚生を実施してきました。主に旧正月や新年のボーナス、一部の企業では一時的な宿泊施設の支援、従業員が旧正月に帰省するための旅費の支援などです。さらに、現金ギフト、旧正月の贈り物、13か月目の給与ボーナスなどのその他の福利厚生も実施され、従業員の権利を保障し、旧正月を祝うための最良の条件を整えています。

ベトナム労働総連合会はまた、「ユニオントレイン - 2025年春」プログラムも組織し、南部各省から北部への組合員と労働者1,750名に往復列車チケットを支援し、ホーチミン市 - ハノイとホーチミン市 - ビンの2つのルートで400名の労働者を故郷に帰還させるユニオンフライトを支援した。

企業は給与とボーナスの問題について早期に積極的に協議し、労働組合と連携して、紛争の軽減と従業員の定着を支援する実践的なプログラムを策定しています。ハノイ、バクザン省、ドンナイ省、ビンズオン省などの一部の工業団地では、数千人の労働者がテト期間中の就労登録を行っています。

しかし、一部の企業は依然として給与やボーナスの協定に違反しており、特にビンズオン省、ロンアン省、ホーチミン市など外国投資企業（FDI）の多い地域では労働者の不満につながっている。

テト後の労働力不足を避けるため労働者を「確保」

テト期間中、ロンタイン空港、南部高速道路、エネルギープロジェクトなど、いくつかの重要な国家プロジェクトでは緊急作業が継続され、テト期間を通じて労働者と労働者はケアされ、首相の2025年1月25日付公式通達第06/CD-TTg号の指示に従って建設現場でテトが組織されます。

ファム・ミン・チン首相は2月1日にロンタイン国際空港プロジェクト（ドンナイ省）を、2月2日にはドンダン（ランソン省）-チャリン（カオバン省）高速道路プロジェクトを視察し、テト期間中に作業にあたった関係者や労働者に贈り物を贈呈した。

テト後も、一部の労働者が帰国しない（転職や転居する）可能性があるため、労働市場は変動を経験すると予測されています。これにより、一時的な地域労働力不足が発生し、2025年第1四半期には特に製造業とサービス業において新規採用の需要が高まります。

さらに、国家機構の再編と合理化の計画後、公共サービス部門の多くの労働者が労働市場に参加することになり、これらの対象者の就職に圧力がかかることになる。

労働・傷病兵・社会省によると、テト後の労働力を確保するには、地域の労働雇用状況を積極的に把握し、労働市場情報を強化し、求人フェアの開催頻度を増やしたり、地域間でオンライン求人フェアを開催したりするなど、労働力の需給を連携させることに重点を置く必要がある。企業は、テト後の労働力不足を回避するために、従業員の「引き留め」や福利厚生の改善を積極的に行い、テト後の労働力の変動を最小限に抑える政策を講じることが多い。

労働・傷病兵・社会省は、省庁、支部、地方自治体に対し、旧正月直後に労働者を職場復帰させ、2025年の新年の最初の数日から数か月間、安定した生産と事業活動を確保するための計画を指導し、積極的に実施することに重点を置くよう要請した。

vietnamplus.vnによると