建設作業員は安全「シールド」について特に懸念を抱いています。

ハノイ建設労働組合のグエン・ティ・タン委員長は、このプログラムで交流に参加した労働者に贈り物を贈呈した。*写真：PV*

このプログラムにおいて、労働者が特に関心を持っている問題は、社会保険（SI）と、給付の拡大、社会保障の確保、実際の公平性と透明性の向上に関する2024年資本法の重要な調整です。これは、従業員の長期的な利益を保護するための「盾」の1つであるためです。

評価によれば、社会保険政策の改善には、加入手続きの簡素化、仕事の性質により影響を受ける人々への支援の強化、任意の保険加入者の範囲の拡大などが含まれる。こうした変化は、安定性を確保するだけでなく、建設労働者がリスクに直面する際の自信を高めるとともに、自分自身や家族をよりよくケアする機会を創出するのにも役立ちます。

2024年資本法に関しては、ハノイの社会経済発展を目指した一連の戦略的政策があり、特に建設業などの特定の産業における労働者の権利の保護に重点を置いています。新たな法的メカニズムは、建設現場の労働条件の改善、安全監視の強化、事故やリスクの最小化に向けた最新技術の適用の促進に重点を置いています。これらの政策は、労働環境をより安全にするだけでなく、労働の質を向上させ、持続可能な社会の発展の促進にも貢献します。

それに伴い、交通事故や健康被害の場合には、どのような給付金が受けられるのかという問題も多く質問されます。

労働安全衛生学部（労働組合大学）副学部長の専門家であるド・ティ・ラン・チ氏によると、これまで、労働災害に遭った従業員が享受できる給付について話すとき、多くの人は労働災害保険基金が支払う給付金のみを気にし、雇用主が支払う給付金については気にしていないという。

しかし、ド・ティ・ラン・チ氏は、通勤途中に交通事故に遭った場合、労災補償を受けるためには、従業員はそれが業務に関連した事故であり、合理的な距離と時間内で起きたことを証明しなければならないとも指摘した。その時、従業員は雇用主に通知し、適時に応急処置などの手続きを行う必要があり、雇用主は緊急時にお金を前払いします。医療費、入院費の支払い労働災害時の賃金の支払い労働者災害補償保険;労働災害手当…

さらに、治療期間が安定した後、雇用主は従業員を健康診断に送って、雇用主が支払わなければならない関連給付を受けさせなければなりません。したがって、労働災害給付のファイルには、社会保険手帳などの書類が含まれます。入院治療の場合、労働災害治療後の退院証明書または診療記録の写し労働能力の喪失レベルに関する医学的評価の議事録。労働災害制度の解決を要請する文書。

ただし、正しいルートと時間で発生した交通事故すべてが対象となるわけではなく、事故の原因によっても異なります。例えば、労働者が故意に事故を起こした、事故を起こした人と個人的な対立があったなど。禁止物質の使用は対象外となります。

出典: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-nganh-xay-dung-dac-biet-quan-tam-den-tam-la-chan-an-toan-700628.html