(kontumtv.vn) – 改正社会保険法によると、2025年7月1日以降、社会保険加入者はより厳しい条件で社会保険の一括脱退が制限される。

現在、改正社会保険法により、2025年7月1日以降、社会保険の一時脱退が認められなくなるとの世論が広がっています。この問題について、労働傷病兵社会省社会保険局のグエン・ズイ・クオン副局長は、「2025年7月1日以前とそれ以降に社会保険に加入していた加入者については、社会保険の一時脱退が2段階に分けられます」と述べました。

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労働者は社会保険を一度脱退する前に情報を確認する。写真：XC

したがって、社会保険への加入をやめた従業員が、請求があれば、次のいずれかに該当する場合、社会保険料の一時金が支給されます。

– 年金を受給できる年齢であるが、社会保険料の支払いが15年未満である。

– 定住するために海外へ行く。

– 以下のいずれかの病気に罹患している人々：癌、麻痺、非代償性肝硬変、重度の結核、エイズ。

– 労働能力が81％以上低下した人、特に重度の障害のある人

したがって、2025年7月1日以前に社会保険を支払った従業員は、12か月後には強制社会保険の対象外となり、任意社会保険にも加入しておらず、社会保険の支払期間が20年未満であっても、通常通り1回社会保険を脱退することができます。

2025年7月1日以降に社会保険に加入する方については、上記条件に該当する場合に限り、一時金として社会保険を精算します。

このように、社会保険の一時脱退は、2025年7月1日以前かそれ以降の社会保険加入時期によって左右されます。2025年7月1日以降に社会保険に加入する人は、これまでのように社会保険を一時脱退することは非常に困難になります。

グエン・デュイ・クオン氏によれば、2016年から2022年の統計によると、一度に社会保険を脱退した労働者の90%以上が、社会保険に1年間しか加入していないという。

HL/新聞