学校と企業が職業訓練で協力

ビンフックでは、多くの職業訓練機関で職業訓練機関と企業との「握手」が実施されており、これは適切な方向性だと考えられています。

キャリア志向を高める

最近、多くの生徒と保護者が、2024年度中等教育修了後の進路相談プログラムと学生選抜に直接参加しました。プログラムのゲストは、生徒と保護者に対し、キャリア教育と学生選抜の概要に加え、職業訓練機関の職種、入学ニーズ、省内の労働状況、就職機会、労働市場などに関する情報提供を行いました。ドンソアイ市タンフー中学校の生徒、ファム・ヒュー・フオックさんは、「進路相談プログラムへの参加は、私だけでなく他の9年生にとっても非常に有意義です。このプログラムは、私たちが社会のキャリア志向や職業ニーズをより深く理解するのに役立ちます」と語りました。

ドンソアイ市タンフー中学校の多くの生徒と保護者が、2024年に中等学校卒業後の進路カウンセリングと学生オリエンテーションプログラムに参加しました - 写真：チュオン・ヒエン

ビンフック省は、中学校卒業生の少なくとも2024年には28％、2025年には30％が初等・中等レベルの職業訓練機関で学び続けることを目指している。能力、資格、家庭の状況に合った適切なキャリアパスを選択する上で、生徒へのキャリアカウンセリングとガイダンスが重要な役割を果たすことを認識し、教育機関はこれまで、さまざまな形でキャリアカウンセリングとガイダンスを積極的に組織してきた。タンフー中学校のグエン・ビエット・トゥエン校長は次のように強調した。「中学生は、将来のキャリアを方向付けるためのカウンセリングを必要とする年齢です。生徒はそれぞれ能力や強みが異なるため、将来のキャリア選択を方向付けることは、彼らが自分自身を成長させ、社会や労働市場のニーズを満たすために非常に重要です。」

ロクニン県職業教育継続教育センターでの授業 - 写真：チュオン・ヒエン

市場ニーズへの対応

企業の採用ニーズとトレーニングを結びつけることの重要性を認識し、イースタンカレッジ（ドンソアイ市）は近年、ベトナムゴム産業グループ内外の企業と連携し、学生が早期に労働市場にアクセスできるよう支援してきました。2024年には、グループ外の企業と契約を結び、トレーニングプロセスへの参加、学生のインターンシップ受け入れ、卒業生の採用ソリューションの開発を行いました。グエン・フイ・ダオ副校長は、「本校は、学生の実践、インターンシップ、企業体験に非常に力を入れています」と述べています。学生がまずは詳細なインターンシップと基礎的なインターンシップを経験できるよう企業と連携するほか、学生が労働市場を体験・把握できるよう、定期的に企業訪問も実施しています。こうすることで、学生は卒業後、すぐに就職することができます。

同省の職業訓練機関は、市場の需要に合わせて、徐々に革新を図り、訓練の質を向上させている。写真：ミエンドン大学の実習授業を受ける教師と学生 - 撮影：チュオン・ヒエン

企業によると、労働市場と連携した職業訓練が最適な方向です。学校と企業の間で訓練とキャリアガイダンスを連携させることは、効果的で実用的な職業訓練のトレンドであり、それによって地元での学生の雇用機会を増やすことができます。ジェイソンファニチャーベトナム株式会社、ドンソアイIII工業団地の人事部長、トラン・クアン・ヴー氏は次のように述べています。「ビンフック省はFDI企業からの投資を呼びかけており、学校で訓練を受けた労働力の主な供給源が必要です。例えば、従業員が数百人規模の企業では、製造職だけでなく、メンテナンス作業員、電気技師、溶接工なども必要です。これらはどの企業にも必要な職業です。今後、職業訓練機関が、産業に貢献し、ビンフック省の発展方向に適した職業にもっと重点を置くことを願っています。」

統合要件を満たすための「鍵」

職業訓練機関と企業の連携は実践的な成果をもたらし、企業と訓練機関の関係を徐々に専門化し、訓練の質の向上と労働市場への迅速な適応に貢献しています。ドンソアイ市タイビン投資株式会社ドンソアイ工場長のトラン・デュイ・カーン氏は次のように述べています。「省内での学習と訓練に加え、企業で実務経験を積む時間を持つことで、学生は卒業後の就職に自信を持つことができます。工場は常に従業員を大切にし、優先的に雇用しています。特に地元労働者は工場への愛着がより強いからです。」

最近、企業は現地労働者の採用を増やし、多くの現地労働者に安定した雇用を生み出しています。写真：タイビン投資株式会社ドンソアイ工場の労働者たち（勤務時間中） - 撮影：チュオン・ヒエン

ビンフオック省の職業教育システムはかつては小規模でしたが、現在では2校を含む多くの職業教育機関が存在します。学校の施設とインフラには投資が行われ、教員と管理職は標準化され、研修ニーズに応えています。また、研修対象職種は経済構造に合わせて徐々に調整され、労働市場のニーズに応えています。

職業訓練機関は、企業や労働市場と連携した職業訓練を推進し、学生や卒業生の就職率を向上させています。写真：ビン・フオック大学の実習授業 - 撮影：チュオン・ヒエン

省内の職業訓練施設のネットワークは、地域の実情に合わせて徐々に整備されてきました。同時に、運営の過程で革新が生まれ、企業との連携は様々なコンテンツや連携形態で強化され、職業訓練と労働市場を結び付け、人材の質の向上に貢献するとともに、学習者のスキルにもより一層配慮しています。ビンフオック大学の学生、トラン・ヴァン・チンさんは次のように述べています。「以前は大学進学を考えていました。しかし、専門家に相談し、家族のサポートを受け、産業電気と電気電子の分野が自分に合っていると気づき、この専攻を選びました。専攻を決めたら、将来成功するために、一生懸命努力し、知識とスキルの習得に集中しなければなりません。」

各ユニットの職業教育におけるソリューションの革新、改善、そして同時適用は、非常に高い効率性をもたらし、訓練の質を向上させるだけでなく、労働市場への参入前の学生の基盤を整備します。学習プロセスにおいて、学生は企業での実践的な経験を積むことで、多くの企業を誘致する省の環境に迅速に適応できるようになります。これにより、省の経済発展に対応できる質の高いリソースが創出されます。

ファム・ティ・マイ・フオン氏
労働・傷病兵・社会問題省副長官

2024年には、ビンフオック省の訓練を受けた労働者の割合が67％に達すると予測されており、これは2023年と比較して2パーセントポイントの増加です。2025年には、訓練を受けた労働者の割合が2024年と比較して3パーセントポイント増加し、70％に達することを目指しています。人材が開発と統合の要件を満たすように、今後、省は人材の幅と深さの両方の開発、職業訓練機関の国家管理の有効性と効率性の向上、企業の要件と基準に従って職業訓練を実施し、労働市場を満たすメカニズムの構築に引き続き重点的に取り組んでいきます。

出典: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/166364/nha-truong-va-doanh-nghiep-bat-tay-dao-tao-nghe