2月23日夜に開催された「2023年最優秀雇用主賞」イベントで、いくつかの企業が表彰されました。写真：CONG TRIEU
「お気に入りの雇用主2023」は、2023年11月下旬に開始され、2024年1月9日にオンライン投票が終了した非営利の調査です。
この調査には6万2000件以上の回答が寄せられ、全国各地の様々な年齢層や職業の3万9000人以上が回答や投票に参加した。
調査結果によると、ベトナム技術商業銀行（ Techcombank ）が、2023年に最も働きがいのある企業として選ばれた大手企業100社の中で首位に立った。
市場調査会社であるAmco Vietnamは、これらの調査結果の透明性と信頼性を確保するために、調査方法論に関する支援を提供した。
CareerVietのCEO、ブイ・ゴック・クオック・フン氏は、最も優れた雇用主を探し出し表彰する「2023年最優秀雇用主」プログラムは、名声を競うものではないと述べた。むしろ、企業が社会的責任への取り組みと従業員への配慮を示し、ポジティブな波及効果を生み出すことを目的としている。
調査によると、複数の業界の従業員は仕事への不満度が高いことが示されています。写真：アムコ・ベトナムの副社長、トラン・リエン・フオン氏が調査について詳しく説明している様子 - 写真：コン・トリウ
アムコ・ベトナムの副総支配人であるトラン・リエン・フオン氏は、今回の調査から多くの興味深い事柄や問題点が明らかになったと述べた。
事業の成功や良好な職場環境に加え、従業員は企業が地域社会や社会に貢献する姿を見たいと考えている。調査によると、仕事への満足度は時間の経過とともに低下する傾向がある。
「従業員の定着がますます難しくなっているということは、彼らが仕事に不満を持ち、辞めていっていることを示しています。今の若い世代には多くの機会や仕事があり、生活は以前よりも楽になっています」とフオン氏は述べた。
それ以外にも、従業員はビジネスセンス、昇進の機会、給与やボーナス、福利厚生などにも関心を持っています。また、企業が効果的かつ持続可能な人材育成プログラムを通じて社会活動に積極的に貢献している姿勢にも感銘を受けます。
2023年に最も好まれる雇用主トップ100は、上位50社の大企業です - 写真：CareerViet
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