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9月から施行される主な政策。

Báo Dân tríBáo Dân trí01/09/2024

(ダン・トリ新聞)-副局長の人数、平均電力販売価格の計算、環境修復預託金の管理、2Gモバイルネットワークの停止、従業員の給与体系と給与支払いに関する新たな規制が9月から施行される。
副局長の数に関する新たな規則、政令第83/2024号(政令第123/2016号(省庁および省庁レベルの機関の機能、任務、権限、組織構造を規定する政令)、政令第10/2016号、政令第120/2020号(公的非営利組織の設立、再編、解散を規定する政令)のいくつかの条項を改正および補足するもの)が9月1日に発効した。この新たな規則では、大臣または省庁レベルの機関の長が、規定された基準のいずれかを満たす場合、副局長の数を副局長1人あたり平均3人以下にすることを保証し、副局長の数を決定するか、その決定を委任しなければならないと規定している。総務省傘下の15〜20人の公務員を擁する部局、局(地方に所在するものを除く)、監察局、および総務省傘下の組織が4つ未満の事務所は、副長を2人まで置くことができる。
Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 9 - 1

ハノイにある税関総局( 財務省)の本部(イメージ画像:VGP)。

総務省傘下の公務員ポストが20を超える部局、総務省傘下の局(地方に所在するものを除く)、監察局、および4つ以上の組織を有する事務所については、大臣または大臣級機関の長が各ユニットの副長の数を決定し、ユニットあたり平均3人以下となるようにする。複数の教育レベルと40以上のクラスを有する学校は、副校長を3人以下とすることができる。その他の学校では、副校長の最大数は2人である。平均電力販売価格の計算に関する規則: 商工省通達第09/2024号は、ベトナム電力グループ(EVN)およびその構成ユニットに適用され、9月14日から有効となる平均電力販売価格の計算(首相決定第05/2024号第4条に規定)を規定している。年間平均および年間内の電力販売価格は、平均電力販売価格内の発電コスト、補助システムサービス、送電、配電および小売サービスの購入コスト、電力系統運用および電力市場取引運営、および業界管理コストに基づいて計算されます。 産業貿易省は、発電、送電、補助システムサービス、配電および小売サービス、電力系統運用および電力市場取引運営サービス、業界管理コスト、標準利益率といった段階の総コストを計算する方法について具体的なガイダンスを提供します。
Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 9 - 2

EVNのスタッフが、顧客サービスアプリのインストール方法を顧客に案内している(写真:Truong Thinh)。

電力規制当局は、決定第05/2024号に従ってEVNが策定および調整した平均電力販売価格計画の検査、見直し、監視について産業貿易大臣に報告するために、関係機関を主導し調整する任務を負っています。環境修復預託金の管理に関しては、財務省通達第57/2024号は、環境保護基金における鉱業および廃棄物埋立活動における環境修復および再生預託金の管理と使用を指導しています。預託金は、規定に従って鉱業および廃棄物埋立活動から生じる環境修復および再生プロジェクトの実施と環境汚染リスクへの対処の責任を確保するために、預託者が預託受領者に送金する金額です。預託受領者は、全額を商業銀行に開設された別の預託口座に預け入れなければなりません。6か月ごと(報告年の7月31日および翌年の3月31日の前)に、預託者は預託残高と預託者に支払われる利息の通知を送付しなければなりません。年次報告書には、預金者は監査済みの財務諸表を含めなければなりません。預金者の年次財務諸表には、預金資金の管理と使用について、増加と減少を含めて詳細に説明しなければなりません。預金者による預金資金の管理と使用の監査、検査、監督は、法律に従って実施されます。この通達は9月14日から発効します。国有企業の従業員の給与体系と賃金表: 労働・傷病兵・社会問題省通達第06/2024号は、 9月15日から発効し、完全国有有限責任会社で働く従業員の労働管理、賃金、ボーナスの実施を指導する通達26/2016を修正および補足します。給与等級および賃金表の給与水準、ならびに給与手当は会社によって決定され、会社の給与等級および賃金表の給与水準に従って計算された全従業員の年間総賃金に基づいて決定される賃金基金が、この通達で規定されている従業員の計画賃金基金を超えないことが保証されます。会社の管理構造に基づいて、取締役会または会社会長は、規制の遵守を保証する給与等級(適用基準を含む)を確立および発行し、労働法に従って管理者および専門監督者の社会保険、健康保険、失業保険、およびその他の給付を実施するための基礎として機能します。管理者および専門監督者の給与等級の給与水準は、取締役会または会社会長によって決定されます。ベトナムにおける2Gモバイル技術の段階的廃止のロードマップは情報通信省の通達第03/2024/TT-BTTTT号および第04/2024/TT-BTTTT号で概説されています。具体的には、既存のGSM(2G)移動通信システムの900MHz帯および1800MHz帯の周波数帯域ライセンスは、以下の条件が満たされることを前提として、2024年9月に再交付される。9月16日以降、GSM規格のみをサポートする加入者端末には、デバイス間(M2M)でのデータ送受信を目的としてGSMネットワークに接続された加入者端末へのサービス提供、またはチュオンサ諸島、ホアンサ諸島、DK沖合プラットフォームでのサービス提供を除き、サービスは提供されない。2Gシステムは、チュオンサ諸島、ホアンサ諸島、DK沖合プラットフォームでのサービス提供を除き、2026年9月15日まで引き続き使用される。
Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 9 - 3

2Gネットワ​​ークの停止に向けたロードマップ(写真:情報通信省)。

情報通信省は、円滑な情報通信活動を確保するため、企業に対し、加入者のより高性能な携帯電話への乗り換えを支援すること(4G携帯電話の購入に対する財政支援や、乗り換えを支援するための料金プランの提供など。実施期限は9月16日まで)を求めている。また、企業は、適合証明書のない2G携帯電話がネットワークに流入することを阻止する必要がある。さらに、企業は、2Gシステムが廃止された際に2Gネットワ​​ークに代わる4Gネットワ​​ークのカバレッジを確保するための移動基地局を開発し、2026年9月までに完了する必要がある。

Dantri.com.vn

出典:https://dantri.com.vn/xa-hoi/nhung-chinh-sach-dang-chu-y-co-hieu-luc-tu-thang-9-20240831144842611.htm

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