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9月から施行される注目の政策

Báo Dân tríBáo Dân trí01/09/2024

(ダン・トリ) - 議員数、平均電気料金の算出、環境修復預託金の管理、2Gモバイル波の停止、従業員の給与体系と給与に関する新しい規則が9月から施行されます。
副官の人数に関する新規則、政令第123/2016号(省庁および省庁レベルの機関の機能、任務、権限、組織構造を規定する)、政令第10/2016号、政令第120/2020号(公共サービス部門の設立、再編、解散を規定する)のいくつかの条項を修正および補足する政令第83/2024号が9月1日から発効する。新規則では、副官の人数は、副部局が規定の基準の1つを満たす場合、大臣および省庁レベルの機関の長が、副部局長の副官の人数を平均3人以下になるように決定するか、その決定を委任しなければならないと明記されている。総務省の管轄下にあり、公務員のポストが 15 から 20 名である部局、組織数が 4 未満である部局 (地方に所在する部局を除く)、監察機関、事務所には、副官が 2 名以下で配置されるものとする。
Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 9 - 1

ハノイにある関税総局( 財務省)本部(イラスト写真:VGP)。

総局傘下の部局には20人以上の公務員が配置され、総局傘下の部局(地方に設置されている部局を除く)、監察機関、事務所には4つ以上の組織が設けられ、各部局の副部長の数は大臣または省庁レベルの機関の長が決定し、平均3人以下となるようにする。40学級以上の多段階教育を行う普通学校には、副校長が3人以下で配置される。それ以外の学校には、副校長が2人以下で配置される。平均電力価格の計算に関する規則商工省の回状第09/2024号は、9月14日からベトナム電力グループ(EVN)とそのメンバーユニットに適用される平均電力価格の計算(首相の決定第05/2024号の第4条の規定による)を規定しています。平均年間電力価格は、平均電力価格における発電コスト、システム補助サービスコスト、送電サービス購入コスト、配電 - 小売、電力システムディスパッチと電力市場取引管理、運用および業界管理コストに基づいて計算されます...商工省は、発電、送電、電力システム補助サービス、配電 - 小売サービス、電力システムディスパッチと電力市場取引管理サービス、業界の運用および管理コストと標準利益の、以下の段階の総コストを確立する方法について具体的なガイドラインを示しています。
Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 9 - 2

EVNのスタッフが顧客にカスタマーサービスアプリをインストールするよう指示している(写真:Truong Thinh)。

電力規制当局は、EVNが策定し、決定第05/2024号に従って調整された平均電力料金プランの検査、レビュー、監督について商工大臣に報告するため、関連機関を主宰し調整する任務を負っています。環境修復デポジットの管理財務省の通達第57/2024号は、環境保護基金における鉱物資源の採掘および廃棄物埋立活動における環境修復および再生デポジットの管理と使用をガイドしています。 デポジットとは、環境修復および再生プロジェクトの実施、および鉱物資源の採掘および廃棄物埋立活動から生じる環境汚染のリスクとリスクの処理に対する責任を確保するために、デポジット者がデポジット受領者に預ける金額です。デポジット受領者は、商業銀行に開設された別の預金口座にすべてのデポジットを預け入れる必要があります。6か月ごと(報告年度の7月31日まで、および報告年度の翌年の3月31日まで)、デポジット受領者はデポジット残高とデポジット利息の通知をデポジット者に送付する必要があります。年次報告書には、監査済みの財務諸表を添付する必要があります。預金の受取人は、年次財務諸表の増減欄に、預金の管理および使用状況を詳細に説明する必要があります。預金受取人の預金の管理および使用状況の監査、検査、審査は、法律の規定に従って実施されます。本通達は9月14日から発効します。国営企業の従業員の給与水準、給与計算 9月15日から発効する労働・傷病兵・社会省の通達第06/2024号は、100%国有資本の有限責任会社で働く従業員の労務管理、賃金、ボーナスの実施をガイドする通達第26/2016号を修正および補足します。会社が給与体系、給与額、給与手当の給与水準を決定し、会社の給与体系、給与額、給与手当の給与水準に基づいて算出された全従業員の年間給与総額に基づいて決定される給与基金が、本通達で規定される従業員の予定給与基金を超えないことを保証します。 会社の経営組織に基づき、取締役会または社長は、規則を確保するために給与表(適用可能な基準付き)を発行するものとします。これは、労働法の規定に従って、管理者と専従者に対する社会保険、健康保険、失業保険およびその他の制度を実施するための基礎となります。 専従者管理者と管理者の給与体系の給与水準は、取締役会または社長が決定します。 2Gモバイル技術停止のロードマップベトナムにおける2Gモバイル技術停止のロードマップは、 情報通信省の通達第03/2024/TT-BTTTT号および通達第04/2024/TT-BTTTT号に記載されています。具体的には、既存のGSM規格モバイル情報システム(2Gシステム)は、以下の条件を満たす場合、2024年9月までに900MHz帯と1800MHz帯の再ライセンスが交付されます。9月16日からは、デバイス間のデータ送受信(M2M)を目的としてGSMネットワークに接続された加入者端末にサービスを提供する場合、またはチュオンサ諸島とホアンサ諸島およびDKプラットフォームでサービスを提供する場合を除き、GSM規格のみをサポートする加入者端末にはサービスを提供しません。2Gシステムは、チュオンサ諸島とホアンサ諸島およびDKプラットフォームでサービスを提供する場合を除き、2026年9月15日まで引き続き使用されます。
Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 9 - 3

2G電波遮断に向けたロードマップ(写真:情報通信部)。

情報通信部は、情報通信活動の円滑な運営を確保するため、事業者に対し、加入者のハイテク携帯電話への切り替えを支援するよう義務付けている(4G携帯電話購入資金支援および加入者切り替え支援パッケージの発行、9月16日まで実施)。事業者は、適合証明書を取得していない2G携帯電話のネットワークへの参入を阻止しなければならない。事業者は、2Gシステムの廃止・終了時に2Gネットワ​​ークを代替する4Gネットワ​​ークのカバレッジを確保するための移動基地局を整備し、2026年9月までに整備を完了しなければならない。

Dantri.com.vn

出典: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nhung-chinh-sach-dang-chu-y-co-hieu-luc-tu-thang-9-20240831144842611.htm

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