この問題に関して、 内務省は政府の政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号の実施を指導する公式文書1814/BNV-TCBCを発行しました。
特に、手当を計算するための現在の月額給与に関して、政令第 178/2024/ND-CP 号（政令第 67/2025/ND-CP 号第 1 条第 3 項により改正および補足）の第 5 条第 6 項、および 2025 年 1 月 17 日付通達第 01/2025/TT-BNV 号（2025 年 4 月 4 日付通達第 02/2025/TT-BNV 号第 1 条第 3 項により改正および補足）の第 3 条第 2 項 a 点が、政令第 178/2024/ND-CP 号（政令第 67/2025/ND-CP 号第 1 条第 3 項により改正および補足）で規定されている政策および制度に基づいて現在の月額給与を計算するための現在の給与および手当を明確に規定しています。 67/2025/ND-CP）。それに応じて：
その他の手当（職務責任手当、有害危険手当、地域手当、アトラクション手当、党委員会責任手当、主任会計責任手当など）は、現在の月額給与に含まれていません。
政令第178/2024/ND-CP号第11条および政令第178/2024/ND-CP号第5条第6項（政令第67/2025/ND-CP号第1条第3項により改正および補足）に基づき、留保指導的地位手当は現在の月額給与に含まれます。
例 1:グエン・ヴァン・A 氏は公務員で、ランクはレベル 4、給与係数は 5.42、上級専門職ランクであり、次の手当を受けています: 指導的地位手当 0.4。公務手当25％、党委員会責任手当0.3％。地域手当0.2。
したがって、A氏の現在の月額給与および福利厚生は、以下の手当に基づいて計算されます。指導的地位手当0.4。 25%公務手当は月額17,023,500ドン（委員会責任手当0.4、地域手当0.2は現在の月額給与に含まれません）。
無給休暇または病気休暇の場合、現在の月額給与は、無給休暇または病気休暇の直前の月の給与となります。基本給は、政令第178/2024/ND-CP号（政令第67/2025/ND-CP号第1条第3項により改正・補足）に基づいて、退職月の前月の給与に基づいて計算されます。
例2：公務員のグエン・ヴァン・B氏（ランク3、係数3.00、専門職分野）は、2024年6月1日から無給休暇を申請しました（基本給は月額1,800,000ドン）。
B氏は、直轄庁の組織再編に伴い、2025年4月1日付で辞職し、所轄庁の承認を受けた。
ポリシーと制度を計算するためのB氏の現在の月給は、2024年5月からの専門家レベルの給与係数3.00に基づいて計算され、基本給は2025年3月の基本給である月額2,340,000 VNDに基づいて計算されます。
したがって、保険金および給付金の計算に使用されるB氏の現在の月給は7,020,000 VND/月です。
したがって、内務省の新しいガイドラインによれば、職務責任、毒性、危険性、地域、魅力、党委員会の責任、会計責任者などの手当は、早期退職制度を計算するための現在の月給に含まれません。留保されたリーダーシップポジション手当が計算されます。無給休暇または病気休暇中の現在の月給は、休暇の直前の月給となります。基本給は退職前の給与に基づいて計算されます。
出典: https://hanoimoi.vn/nhung-khoan-phu-cap-nao-duoc-tinh-vao-tien-luong-thang-hien-huong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-701134.html
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