新時代への信念

行政機構の合理化政策は計画通りに実施されており、地区レベルの行政単位を廃止し、コミューンレベルの行政単位を再編成し、省レベルと末端レベルからなる二層構造の地方行政モデルを導入することを目指している。他の地域と同様に、フータン県ベトタンコミューンの役人や公務員もこの政策に強い関心を示している。

フータン地区の田園風景は、ますます魅力的になってきている。

個人的な利益を犠牲にすることも、貢献の一形態である。

政府機構の合理化は、多くの公務員や公共部門の職員が政治システム内で働くことをやめ、国家以外の分野や職業へと移ることを意味する。当然ながら、懸念や不安が生じるだろう。なぜなら、公務員や公共部門の職員は、民間部門に移れば、慣れない状況に直面し、適応に時間を要するからである。

それにもかかわらず、すべては通常通りに進み、人々の生活や生産ニーズに応えるため、一部の業務は加速させる必要さえあった。

ベトタン村の司法・民事登記局に勤務する公務員、ファン・コン・ヴァン氏は次のように語った。「当初は多少不安もありました。しかし、合理化政策が正しく、発展につながるものだと認識し、合併後も仕事があれば働き続け、なければ喜んで人員削減政策を受け入れることにしました。これもまた、国の発展に貢献するための、私自身の利益を犠牲にする行為です。」

明らかに、仕事は個人の経済状況や生計を左右するだけでなく、思考や行動にも影響を与えるため、重要である。しかし、党の改革政策への信頼に基づき、幹部や公務員のチームは、組織の合理化によって誰も取り残されないという確固たる信念を常に持ち続けている。なぜなら、合理化革命は、国の発展に貢献できる、評判が高く、有能で、献身的な幹部を選抜するプロセスでもあるからだ。

イデオロギーを改善し、戦闘能力を高める。

ベトタン村青年連合のレ・ヴァン・フン書記は次のように述べています。「これは重要な政策であり、有能な職員を選抜するプロセスです。合併後、地方職員、公務員、公務員の資格と能力が向上することは間違いありません。合併と合理化は、間違いなくより効果的かつ効率的な運営につながり、国民へのより良いサービス提供に貢献するでしょう。しかし、若者を代表して、あらゆるレベルと部門が若者の雇用に注目し、人員削減対象者、特に若い職員のために安定した雇用を確保し、支援してくれることを願っています。」

作業の遅延を防ぐためのタイムリーな情報提供や思想的指導に加え、地方自治体レベルの指導者たちは、合併後の就職斡旋に関して、各個人の経済的幸福を確保するとともに、全体的な任務を円滑に遂行できるよう、より上位の機関に強い関心を寄せ、期待を寄せている。

ベトタン村党委員会書記のホー・タイン・フオン氏は、「当初、末端の指導者や管理者を含む一部の幹部は不安を感じていましたが、党の方針である合理化は質の向上、業務効率の改善、国民へのより良い奉仕、そしてより美しい祖国の発展を目的としているという確固たる信念に基づき、村は党員と幹部が揺るぎない姿勢を保ち、闘志と献身をさらに高められるよう、思想工作の分析と徹底的な実施に注力しました」と述べた。

中央から地方レベルに至るまでの組織機構の再編と合理化は革命であり、政治システムの効率性を向上させ、柔軟な運営を確保し、国、国民、企業の発展ニーズにより良く応えようとする党と国家の強い決意を示すものです。したがって、党員、幹部、公務員は、党の方針と方向性に対する強い信念に基づき、常に自らの行動を国の繁栄と幸福な発展のために働くことと明確に定義しています。

ナショナル・アライアンス

出典：https://baocamau.vn/niem-tin-vao-ky-nguyen-moi-a39368.html