困難を共有し、乗り越える場所

機械の音が休みなく続く労働のリズムと混ざり合う現代の産業生活の中で、労働組合は今もなお、その神聖な使命を静かに果たしています。それは、労働者が愛着と献身に安心感を抱けるよう、橋渡し役となり、支えとなることです。クアンニン省では、責任感、分かち合い、そして労働者の実践的な行動によって、その道のりは絶えず広がり、誰一人取り残されることはありません。

ライオンコアのハイライト  -  シェアしてつながる

ライオンコアベトナム工業株式会社の労働組合は、トラン・テ・ドゥオン氏に子供の治療費として資金援助を贈呈した。

そのイメージは、ドンマイ工業団地のドンマイ地区にあるライオンコアベトナムインダストリアル株式会社のような人道的な物語を通して明確に描かれています。

設立からわずか4年ですが、様々な特徴と困難を伴う外資系企業環境において、ライオンコアベトナム工業株式会社の労働組合は、労働者にとって信頼できる「仲間」としての役割を急速に確立してきました。生活の世話をするだけでなく、  ここのグループ また、親密さと実践的な行動を通じて人間性の精神を広めます。

打ち抜き部門の労働者であるトラン・テ・ドゥオン氏の長男が突然重病（白血病ステージIV）にかかり、一家の経済は破綻した。  息子さんの治療の旅のために、会社の組合は支援を訴える手紙を送り、従業員から約4,000万ドンを集め、ドゥオンさんの職場で直接手渡しました。

トラン・テ・ドゥオン氏は仕事に就くよう手配され、病気の子供の世話をするのに有利な条件を与えられた。

「その心遣いのおかげで、家族は困難を乗り越えることができました。子どもの世話をしながら、適切な仕事に就くことができました。組合と同僚の優しさは、私たちにとって大きな励みです」とドゥオンさんは感慨深げに語った。

ドゥオン氏の場合だけではなく、過去4年間、ライオンコア社の組合は、病気、事故、幼い子供の育児など、困難な状況にある数十人の労働者を支援してきました。責任感と理解を持って、組合はまさに愛の架け橋となり、労働者が長期にわたるコミットメントにおいて安心感を得られる支えとなっています。

当社の取締役会は労働組合とも連携し、安定した雇用の創出、明確な方針の策定、そして地元労働者の採用を優先することに注力しています。そのおかげで、多くの労働者が自宅近くで仕事に就き、収入と家族を養うための環境を確保しています。

「工業団地と会社が設立されて以来、家の近くで働くことができ、家族の世話をする時間も持てるようになり、以前よりもはるかに安定した収入を得られるようになりました」と、ライオンコア・ベトナム工業株式会社の従業員、グエン・ホン・ダンさんは語った。

ライオンコアベトナム工業株式会社労働組合執行委員会会議

ライオンコア・ベトナム工業株式会社労働組合委員長のダオ・ティ・トゥイ氏は、「企業と従業員の間で定期的に対話を行い、意見や希望を記録し、タイムリーなケアポリシーを策定しています。従業員の定着と持続可能な関係構築のため、多くの福利厚生制度、年功手当、困難な状況への支援策を実施しています」と述べました。

ライオン・コア社の事例は明るい兆しであるだけでなく、労働者の意見に耳を傾け、保護し、共有する労働組合のかけがえのない役割を鮮明に示している。

労働者のために手を携えよう

クアンニン省労働組合は、省内全域で組合員と労働者の正当な権利と利益を守るため、常に活動方法を革新しています。2025年の最初の6か月間で、省労働総同盟は各レベルの労働組合と協力し、67%以上の企業で労働会議を開催し、ほぼ100%の機関および行政機関において草の根民主主義の実施を指導しました。

7つの法案草案と労働者に直接関係する14の文書を含む、法律文書に関する意見表明活動に重点が置かれています。特に、2013年憲法改正に関するオンライン協議には、3,000人を超える組合員が参加しました。

クアンニンセメント建設株式会社の労働組合は、2025年の労働者月間（5月）を機に、恵まれない労働者に贈り物を贈りました。

クアンニン省労働組合は、代表としての役割に加え、人々の生活への配慮においても強い印象を残しました。2025年の旧正月には、各レベルの労働組合が6万8000点以上の贈り物を贈呈し、総額530億ドンを超えました。省労働総同盟は大規模な「ユニオン・テト・マーケット - ハッピー・テト」を開催し、約2万4000枚の一回限りの買い物券を優待価格で配布し、「ユニオン・シェルター」を支援し、数千人の組合員を対象にバウチャーを使ったオンライン支援プログラムを実施しました。

物資の配布に留まらず、教育、広報、法的保護活動も幅広く展開されました。省全体で移動式法律宣伝キャンペーン40回、社会悪防止研修16回、「ホーおじさんに学ぶことで心が清らかになる」と題した政治講演会571回、労働安全衛生研修14回を開催し、労働安全を促進する看板やポスター数千枚を設置しました。

特に、2025年の「労働者月間」は労働組合システム全体の行動のクライマックスとなり、労働者と党委員会、当局、企業の間で210件の対話プログラムが実施され、数百の優れた団体や個人が表彰され、困難に直面している労働者に数千の贈り物が届けられました...

州労働連盟はまた、州の指導者と州全体の500人の組合員および労働者との会合と対話を組織するために調整しました。これは、耳を傾け、認識し、行動するための民主的で実践的なフォーラムです。

タイムリーなサポート、心のこもった挨拶、お得なOCOPショッピングバウチャーなど、小さくても温かい心遣いから…クアンニン労働組合は、労働者が日々信頼を寄せることができる場所としての地位を確立しています。それはまた、労働者一人ひとりが職業、企業への愛着を深め、将来に自信を持つための原動力にもなっています。

タン・ハン

出典: https://baoquangninh.vn/noi-se-chia-vuot-qua-kho-khan-3368595.html