クアンニン省の文化と人々の発展は、同省が特に重視する課題の一つであり、同省の急速かつ持続的な成長を支える重要な内発的強みであると認識されている。
省は長年にわたり、急速かつ持続可能な経済発展と文化・人的発展を着実に融合させ、地域アイデンティティ豊かな文化を築き上げてきました。第15回省党大会決議は、「貧富の差と地域格差の急速な縮小に伴う、クアンニンのアイデンティティ豊かな文化の構築」を2020年から2030年までの3つの飛躍的進歩の一つとして位置付けました。省党委員会は、2018年3月9日付決議第11-NQ/TU号「持続可能な発展の要件を満たすクアンニンの文化と人々を育成・発展させることについて」、2023年10月30日付決議第17-NQ/TU号「クアンニンの文化的価値と人的資源を育成・促進し、急速かつ持続可能な発展の原動力となる内発的資源とすることについて」を発布しました。
省の綿密な指導に基づき、省の党委員会、当局、祖国戦線、 社会政治組織は、クアンニン文化と人民の発展の任務を、実際的意義、実施役割、目標、成果物などの観点から、詳細な計画、プロジェクト、テーマに定めた。 典型的には、2030年を展望し、2020～2025年に省内の歴史文化遺跡と景勝地のシステムの価値を保存、修復、促進するプロジェクトを構築する。省内の文化遺産をデジタル化するプロジェクト。 さらに、省は地元の革命的伝統と豊かな歴史に対する若い世代の理解と誇りを高めることを目的に、省全体の小中学生向けの地元の教育資料を完成させ、カリキュラムに組み込んだ。 その結果、平均して毎年約500の学校が省内の史跡で実践体験活動を実施し、20万人以上の学生が参加している。
「民衆が団結して文化生活を築く」運動は広く展開し、生活の実態を鮮やかに反映し、省内の各地域や各民族の伝統的な文化的価値の豊かな発展に貢献しました。1,542の村落・町村が村盟約や村内慣例を制定し、文化環境の構築、相互扶助による経済発展、文化的で文明的な生活様式の構築といった、多くの典型的な集団的・個人的モデルが形成され、効果的に維持されています。村盟約や文明的な生活慣例の実践に向けた宣伝と動員を通じて、人々は後進的な慣習や生活様式を徐々に排除し、地域や地方のアイデンティティに適した新しい文化の流れを積極的に吸収しています。
2024年、クアンニン省は「経済成長の質の向上、クアンニンのアイデンティティを豊かに育む文化と人材の育成」を年間活動テーマに掲げ、あらゆるレベル、分野、地域でより積極的で断固とした精神を喚起しました。2024年の最初の9ヶ月間で、クアンニン省では定期的にスポーツを行う人の割合が40.8%、スポーツをする家庭の割合が24%に達しました。この成果は、省から草の根レベルまで継続・組織化された「偉大なホーおじさんに倣い、皆で運動しよう」キャンペーンの重要な役割によるものです。スポーツイベントや活動は力強く、多様かつ定期的に発展しました。特に、2024年初頭から12の省レベルのスポーツ大会が開催されました（地区および社町レベルのスポーツ大会は除く）。これにより、大多数の人々に明確な文化的、精神的、そして肉体的な価値をもたらし、健康と文化的な楽しみの向上、疾病の予防、社会悪の撲滅に貢献しています。
2024年までの他の多くの文化・人間開発基準（省人民委員会の2024年3月8日付計画番号67/KH-UBND）も早期に達成された。すべてのレベルの高校生の100％が芸術教育と文化遺産にアクセス可能、青年組合のメンバー、生徒、学生の100％が犯罪防止と社会悪について教育を受けている、病床57.2床、医師15人/10,000人、健康保険加入率が人口の95.5％に達する…上記の素晴らしい努力と結果は、すべての開発は国民に向けられており、究極の目標は国民の幸福であるというクアンニンの一貫した視点をさらに裏付けている。
2024年9月12日、クアンニン省党委員会常務委員会は、省内の公務員、公務員、党、祖国戦線、社会政治組織の機関・組織の職員の職場文化の実施に関する規則第1612-QD/TU号を公布した。この規則は、公務員、公務員、職員に対し、職務遂行、公務、社交における職務精神と勤務態度、規律と行政規則の遵守、倫理、生活習慣、コミュニケーションと行動基準、職場にふさわしい服装に関する要件を定めている。これは、ベトナム文化と国民全体、特に職場文化の構築に向けた目標、内容、方策を具体化する重要な解決策の一つである。 |
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