幹部、公務員、公務員の資質の評価および分類に関する規則

幼稚園教諭、公立小学校教諭、大学進学準備教諭の専門職称号の昇進を検討するための基準と条件に関する回覧第13/2024/TT-BGDDT号では、優れた課題遂行レベルでの質の評価が少なくとも2年間続くことが条件であると規定されています。

質問させてください。2年間の優秀な任務遂行レベルでの品質分類は、2年間の公務員の優秀な任務遂行としての評価と分類ですか、それとも2年間の草の根レベルのエミュレーションファイターの称号を獲得したということですか？草の根レベルのエミュレーションファイターの証明書には、「学年任務を優秀に遂行」というフレーズがあります。(lehoang***@gmail.com)

* 返事：

幹部、公務員、公務員の資質の評価および分類に関する政府2020年8月13日付政令第90/2020/ND-CP号第20条：幹部、公務員、公務員の資質の評価および分類は、以下のとおり規定され、勤務年数ごとに行われる：幹部、公務員、公務員が転職する場合は、新しい機関、組織、部署が資質の評価および分類の責任を負う。

以前の機関、組織、部署での勤務期間が6か月以上の場合は、以前の機関、組織、部署が存在しない場合は、以前の機関、組織、部署からのコメントと組み合わせる必要があります。

幹部、公務員、公務員の資質の評価と分類の時期は、毎年12月15日までに、党員の資質の評価と分類、機関、組織、単位の年間の競争と報酬審査活動を総括する前に行われます。

教育、訓練及びその他の分野で活動し、毎年12月以前に勤務年度が終了する公務員組織については、公務員組織の長が公務員の資質を評価し、等級分けする時期を決定します。

幹部、公務員、公務員は、品質評価および分類の実施時に、法律の規定に従って正当な理由による欠勤、病気休暇、産休の場合、自己評価報告書を作成し、割り当てられた職務とタスクに従って業務実績分類を受け取り、本政令の規定に従って品質評価および分類を実施するために勤務している機関、組織、または部署に送付する責任がある。

本条第1項及び第2項の規定並びに機関、組織、単位の特殊性を考慮して、機関、組織、単位の集団指導部は、同クラスの党委員会と協議の上、機関、組織、単位内の評価会議及び分類会議の組織を統合し、真剣さ、有効性を確保し、形式性と無駄を避けることに合意するものとする。

したがって、通達第 13/2024/TT-BGDDT 号の第 4 条、第 6 条、第 8 条、第 10 条、第 12 条の第 4 項にある「専門職への昇進を検討する年の前に、連続した 5 年間の勤務期間のうち、少なくとも 2 年間は優れたタスク完了として分類される品質を有する」という規定は、2 年間の勤務期間が評価され、優れたタスク完了として分類されることを意味します。

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出典: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html