幼稚園教諭、公立普通教育教諭、大学進学準備教諭の専門職称号の昇進を検討するための基準と条件に関する回覧第13/2024/TT-BGDDT号では、優れた課題遂行レベルで少なくとも2年間の品質評価が条件であると規定されています。
質問させてください。優秀な任務遂行レベルでの 2 年間の品質分類は、優秀な任務遂行者としての公務員の評価と分類の 2 年間ですか、それとも草の根レベルのエミュレーション ファイターの証明書に「学年任務を優秀に遂行」というフレーズがあるため、草の根レベルのエミュレーション ファイターの称号を獲得した 2 年間ですか? (lehoang***@gmail.com)
* 返事：
幹部、公務員、公務員の資質の評価および分類に関する政府2020年8月13日付政令第90/2020/ND-CP号第20条：幹部、公務員、公務員の資質の評価および分類は、以下のとおり規定され、勤務年数ごとに行われる：幹部、公務員、公務員が転職する場合は、新しい機関、組織、部署が資質の評価および分類の責任を負う。
以前の機関、組織、部署での勤務期間が6か月以上の場合には、以前の機関、組織、部署が現在は存在しない場合を除き、以前の機関、組織、部署のコメントと合算する必要があります。
幹部、公務員、公務員の資質を評価・分類する時期は、毎年12月15日までであり、党員の資質を評価・分類する前、機関、組織、単位の年度の競争と奨励の審査活動を総括する前である。
毎年12月までに業務年度が終了する教育、訓練およびその他の分野で活動する公務員ユニットについては、公務員ユニットの長が公務員の資質を評価し、分類する時期を決定します。
幹部、公務員、公務員は、品質評価および分類の実施時に、正当な理由による欠勤、法律で定める病気休暇、産休の場合、自己評価報告書を作成し、割り当てられた職務とタスクに応じて勤務実績分類を受け、本政令で定める品質評価および分類を実施するために勤務する機関、組織、または部署に提出する責任がある。
本条第1項及び第2項並びに機関、組織、単位の特殊性に基づき、機関、組織、単位の集団指導部は、同クラスの党委員会と調整の上、機関、組織、単位内の評価分類会議を組織し、真剣さと有効性を確保し、形式性と無駄を避けることについて合意するものとする。
したがって、通達第 13/2024/TT-BGDDT 号の第 4 条、第 6 条、第 8 条、第 10 条、第 12 条の第 4 項で規定されている「専門職への昇進を検討する年の前、連続 5 年間の勤務のうち、優秀な職務遂行と分類される品質が少なくとも 2 年間ある」とは、優秀な職務遂行レベルの従業員と分類される勤務が 2 年間あることを意味します。
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出典: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html
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