9月17日、ハノイで、ベトナム人民軍党中央委員会委員、中央軍事委員会委員、参謀総長、 国防副大臣のグエン・タン・クオン上級中将が、第12軍団の設立経験を振り返る会議を主催した。
 |
| 代表者たちは第12軍団の設立から経験を得るために会議に出席した。 |
第12軍団の組織と人員配置、訓練の組織過程、戦闘態勢、整列化、そして演習の成果を通して、軍団の「無駄を省き、コンパクトに、そして強固に」という組織は、中央軍事委員会と国防部の正しい、科学的かつ実践的な政策であることが立証された。軍団は設立直後から、その強大な力、機動力、指揮能力、各級将校の戦闘協調性、そしてハイテク戦況における戦闘任務遂行能力を実証してきた。
約1年間の統合を経て、第12軍団は当初の困難を乗り越え、徐々に安定を取り戻し、与えられた任務をすべて無事に完了しました。軍団全体の機関と部隊は、特に祝日、旧正月、党と国家の重要行事の期間中、秩序と戦闘態勢を厳格に維持し、パトロールを組織し、警備を行い、標的の安全を確保しました。
兵団は各レベルの新たな計画に基づき、戦闘準備文書、洪水・暴風雨防止、捜索救助などのシステムを積極的に構築、調整、強化し、事件、自然災害、捜索救助などの対応計画や任務について地方と調整し、戦闘準備状態への移行計画を積極的に実行した。
 |
| グエン・タン・クオン上級中将が会議で講演 |
会議で演説したグエン・タン・クオン上級中将は、国防省各機関及び機能部門に対し、第12軍団の設立過程における経験を評価し、教訓を学び、限界を克服し、第34軍団の設立に効果的に応用するよう求めた。特に、党組織及び大衆組織の整備に重点を置き、第34軍団のあらゆる活動が中断されないよう確保する必要がある。機能機関は、幹部の動員、任用、人事異動の分権化に関する手順及び規則を適切に執行し、設立後の軍団の幹部、下士官、技術職員が十分な量と質を備えるよう確保しなければならない。特に、規定に基づき、余剰幹部及び計画年齢を超えた幹部の数を解消するなど、政策活動をしっかりと遂行する必要がある。
[広告2]
出典: https://dangcongsan.vn/quoc-phong-an-ninh/rut-kinh-nghiem-thanh-lap-quan-doan-12-678168.html
コメント (0)