マックス・ミュラーのような若者はドイツ軍に徴兵されたが、戦争勃発の危険を恐れて入隊を望まなかった。
ドイツのフランクフルトでスポーツを専攻する若くて健康な学生だった23歳のマックス・ミュラーは、ドイツ軍の採用に非常に適していた。 しかし、特にロシアとウクライナの間で戦争が勃発して以来、彼には兵役に登録するつもりはなかった。
「ここで戦争が起きたら、私たちは戦場に行かなければなりません。 そのとき私はおそらく死ぬだろう」とミュラー氏は語った。 この国の若者の多くは彼と同じ考えを持ち、軍人としてのキャリアに興味がなく、ドイツ軍（連邦軍）の採用活動に大きな課題をもたらしている。
ウクライナ戦争勃発後の兵員増強と改革実行を目指すドイツ連邦軍の取り組みを踏まえ、新たな人材の獲得は連邦軍にとって緊急の課題とみなされている。
23年3月2016日、バイエルン州バートライヘンハル村のドイツ歩兵。 画像： AFP
何十年にもわたる非効率な投資により、ドイツ連邦軍は「憂慮すべき」状態に陥っている。 ドイツ議会の国防委員エヴァ・ヘグル氏は、ドイツ連邦軍には「すべてが欠けている」と述べ、ウクライナ戦争勃発前よりもさらにひどいと述べた。
ドイツのオーラフ・ショルツ首相率いる政府は昨年、同国軍の強化と未解決の問題の克服に向けた取り組みに１０００億ユーロ（１０７０億ドル）の予算を発表した。 しかし、ホーグル氏は、この資金はまだ使われていないと述べた。
一方、ドイツはロシアとの紛争中にウクライナに大量の武器や弾薬を寄贈しており、同国の弾薬備蓄が枯渇するリスクへの懸念が高まっている。
軍隊の募集を増やす取り組みは、ウクライナ戦争の勃発前にドイツ連邦軍によって開始された。 数年前、ドイツ軍は181.000年までに兵力を約203.000万2031人からXNUMX万XNUMX人に増やすという目標を設定した。
しかし、今年初めに就任したドイツのボリス・ピストリウス国防大臣は、この目標が「野心的すぎる」と認めた。 同氏は最近、軍事協議の要請が増加したにもかかわらず、ドイツ連邦軍への参加申請数が7年最初の5か月間で同時期と比較して2023％減少したことを明らかにした。
ホーグル氏は4月、「人的資源の課題は物的課題よりもさらに大きい」と述べ、主な理由はドイツ人新兵の辞退率の高さと、候補者のアドバイス要請に対する軍の新兵募集センターの対応の遅さにあると述べた。潜在的なメンバー。
この状況に直面して、ドイツ連邦軍はオンラインプラットフォームでメディアキャンペーンを開始し、新入社員を獲得した。
22月8日、ドイツのエッセンで軍入隊コンサルティング関係者が報道陣のインタビューに応じた。 画像： AFP
若者たちを軍隊に誘致するという課題もまた、より困難である。なぜなら、若者たちは戦後、平和と豊かな発展の姿勢を長年支持してきた国であるドイツでの「快適な生活」に慣れているからである。
看護師のリサ・ホフマンさんは、より多くの機会を求めてドイツ軍医療部隊への入隊を検討しているが、軍が若者を惹きつけるのが難しいことを実感している。
「兵舎での生活は今日、多くの若者を怖がらせている」とホフマンさん（23）は語った。 「以前のような快適な気分を享受できなくなると、多くの人が兵役へのモチベーションを失います。 私たちの世代はもう少し甘やかされています。」
ドイツはウクライナに最も多くの武器を供給している国の一つだが、戦争には直接参加していない。 しかし、ウクライナで起こっていることは、ドイツの若者の間で「第二次世界大戦後何十年も埋もれていた古い恐怖を呼び起こした」。
ドイツ軍は安全を確保するためにNATOの東側に展開するよう兵士に呼び掛けたが、ここに来る義勇兵の数は「非常に少なかった」。 最近の調査によると、 シュピーゲル、ドイツがリトアニアに配備する予定だった戦闘即応旅団に参加する意思のある兵士は、同国の兵士のわずか1分の5にすぎなかった。
一方、ドイツ社会の高齢化に伴い、ドイツ連邦軍の軍人募集リソースはますます縮小している。
「人口動態の変化は大きな課題です。 上の世代が徐々に引退していくにつれ、仕事を探す若者が減り、採用担当者が増えている」とドイツのエッセンで軍人募集コンサルタントを務めるハイコ大尉は語った。
ドゥク・チュン （によると AFP)
