それに応じて、 ドンナイ省労働傷病兵社会局の検査官は、2024年9月10日に、ブイ・ティ・スアン小中学校および高校の元教師および監督者であるヴァン・バ・スアン氏から救難信号を受けたと述べました。
請願書の中で、スアン氏はブイ・ティ・スアン中学校が2024年6月と7月分の給与を全額支払わず、昼食も提供せず、規定通り社会保険、傷害保険、健康保険も全額支払わなかったと報告した。
労働、職業教育、契約に基づくベトナム人労働者の海外派遣活動、労働安全衛生の分野における苦情や告発の解決を規定する2018年2月27日付政府法令第24/2018/ND-CP号の第15条第1項および第19条に基づき、Xuan氏の請願内容を検討した後、監督局は請願内容が雇用主の第一解決権限の下にあると判断した。
ドンナイ省労働傷病兵社会局監察官は、ブイ・ティ・スアン小中高等学校に対し、2019年労働法、2014年社会保険法、実施文書、および従業員との合意に基づき、権限に基づき請願を解決するよう要請した。同時に、学校は従業員に回答し、解決結果を2024年10月30日までにドンナイ省労働傷病兵社会局監察官に書面で報告しなければならない。
キンテ・アンド・ドティ紙は以前、ブイ・ティ・スアン小中学校で25年間、教師兼監督者を務めてきたヴァン・バ・スアン氏の事件を報じた。同紙に提出された嘆願書の中で、スアン氏は同校の創立以来現在に至るまで、25年間、教師として、また監督者兼総監督として勤務してきたと述べた。
「私は6時15分から16時30分までの2交代制で働いていますが、学校は昼食を削減し、月給1400万ドン以上から1100万ドンに減額しました。とても悲しく、健康にも影響が出ています」とスアンさんは語った。
2024年7月、スアン氏は学校経営者であり校長でもあるトラン・タン・スアン氏と面会し、25年近く勤務しているにもかかわらず、社会保険の納付期間がわずか22年10ヶ月しかないことを説明しました。保険料が低すぎるため、多くの退職教員が生活に十分な年金を受け取れない状態でした。学校経営者はスアン氏に辞表を提出するよう求め、未払いの保険料を納付することを約束しました。
シュアン氏は、憤慨したため辞表を書いたと述べている。辞表の中で、学校側は辞表を提出すれば支援を検討すると約束していたため、5億ドンの支援を検討するよう学校に要請した。その後、シュアン氏は、自身の憤慨した発言が多くの批判を集め、学校の評判と名誉を傷つけたことに責任を感じ、謝罪の手紙を書き、復職の希望を伝えた。
[広告2]
出典: https://kinhtedothi.vn/so-ldtbxh-yeu-cau-giai-quyet-khieu-nai-cua-thay-giao-viet-don-cau-cuu.html
コメント (0)