ホーチミン市党委員会が最近発布した規則820によると、市党委員会に助言や支援を行う専門機関の指導者、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会の常任委員会、市党委員会直下の末端レベルの党委員会の常任委員会、コミューン、区、特別区の党委員会の常任委員会、および市党委員会傘下の公共サービス部門の長は、審査評価委員会（存在する場合）を設置する権限を有する。
これらの機関の責任者は、市党委員会常務委員会の管理下にない職位および役職については、市党委員会組織部の全員一致の意見を得た上で、適格な人材を公務員職に採用する権限を有し、また、採用委員会から採用結果の通知を受けた上で、公務員採用試験に合格した公務員および公務員の採用を決定する権限も有する。
同時に、この組織は、市党委員会常務委員会の管理下にある機関または部門の長または副長ではない役職員、および市党委員会常務委員会の管理下にない役職員に対して、法律で定められた給与、手当、その他の給付および政策を実施する権限を有する。
規則では、上級専門家またはそれに相当する階級、あるいは専門職の称号等級Iまたは上級専門家と同等の専門職レベルを有する者は、このカテゴリーには含まれないと明記されている。
これらの機関の責任者は、評価評議会を設置し、現在の公務員階級または専門職レベルよりも高い公務員階級または専門職レベルに職務を変更する権限も有する。さらに、ホーチミン市政治システム（ホーチミン市職員配置制度）内の機関および部署間で、市党常務委員会の管理下にない幹部、公務員、および公務員の採用、配置、出向、および異動を決定する権限、ならびに市党常務委員会の管理下にない幹部、公務員、および公務員の雇用終了および退職を決定する権限も有する。
ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会常任委員会および各コミューン、区、特別区の党委員会常任委員会は、経常支出の一部を自己資金で賄う公共サービス機関、および経常支出を全額国が負担する公共サービス機関の管理下における公務員の採用を主宰する権限を有する。また、経常支出と投資支出の両方を自己資金で賄う公共サービス機関、または経常支出を自己資金で賄う公共サービス機関の管理下における公務員の採用を主宰、組織、または委任する権限も有する。
規則820によれば、ホーチミン市党委員会常務委員会の承認を得た後、ホーチミン市党委員会の組織部が、市党委員会の諮問機関および支援機関、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会、直属の末端党委員会、およびコミューン、区、特別区の党委員会の公務員採用試験を監督および組織する。
さらに、市党委員会常務委員会は、市党委員会直属の機関および組織の長および副長（市党委員会常務委員会の委員を除く）、上級専門官またはそれに相当する階級、もしくは上級専門官と同等の階級または等級の専門職の称号を有する者を含む、その管理下にある幹部、公務員、公務員の給与、手当、その他の給付および方針を法律で定める権限を有する。
同時に、前述の対象者に関する職務上の地位に応じた公務員の分類、公務員の専門職等級、専門職への任命、専門職への異動、および給与分類に関する決定が行われる。
出典: https://tienphong.vn/thanh-uy-tphcm-phan-cap-tuyen-dung-cong-chuc-vien-chuc-post1846270.tpo
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