貢献したいという欲求を刺激します。

漢大緑茶ブランドの構築。

イエンビン県ハンダー村の茶農家は、ハンダー緑茶が三つ星OCOP認証を取得したことを誇りに思っています。この地域における茶生産の考え方に新たな変化をもたらし、その礎を築いたのは、まさに村の退役軍人協会会長であるトラン・トゥオン氏です。彼の物語を通して、彼の誠実さと情熱が伝わってきます。

トラン・トゥオン氏は次のように語りました。「1979年2月から1984年までの4年間、北部国境戦線で第752連隊第355旅団C18に所属したことを誇りに思います。除隊後、故郷に戻ってからは、青年連合書記、コミューン警察署長、そして2012年から現在までハンダコミューン退役軍人協会会長など、様々な役職を歴任しました。私の家族は茶を栽培したり農業に従事したりしていませんが、地元の原材料は容易に入手でき、人々は緑茶生産の経験と技術を持っていることを認識しています。特にハンダはタックバ湖の下流に位置し、チャイ川に面しているため、湿度が高く気候も良好です。コミューン内に工場はなく、清潔な環境は清潔な茶製品を生産するための重要な条件です。…これが、集中的な原材料生産に取り組む家庭を集め、協同組合を設立するというアイデアにつながりました。原料分野の生産を安定させ、さらに「漢大の緑茶製品の品質に対するブランドと評判を築き上げました。」

おそらく軍隊での環境がこの兵士を鍛え、苦難を恐れずにいられたのでしょう。2015年、ハンダー村の退役軍人協会協同組合は13人の会員で設立され、退役軍人協会会長のトラン・トゥオン氏が理事長を務めています。現在、協同組合は村出身の退役軍人を中心に34人の会員と、緑茶製品の生産・加工に携わる126人の会員に成長しています。協同組合は、VietGAP基準に基づき、70ヘクタールを超える茶葉原料畑を開発しました。

チャン・トゥオン氏は次のように述べました。「現在、ハンダー村全体では400戸近くの緑茶生産農家がおり、茶の栽培面積は約200ヘクタールに及びます。協同組合は、様々なセクター、協会、そしてタイグエン大学と協力し、組合員や緑茶生産農家に対し、VietGAP基準に基づいた栽培・収穫工程を実施するための研修や技術指導を実施しています。協同組合の原料畑には、植栽地域コード証明書を取得した5ヘクタールの茶葉があります。」

2024年、協同組合のトラン・トゥオン理事長は、バイオマスガス化加熱炉と全電化乾燥炉を用いた生産のための新技術設備に大胆に投資し、品質向上とクリーンで安全な製品の確保を目指しました。漢大緑茶製品は、ハイフォン、クアンニン、ソンラ、ライチャウ、ディエンビエン、ハティン、タインホアなどの省で行われた多くの展示会で宣伝され、ラオカイ省で開催された北西部および南東部の展示会、ハノイで開催された紅河デルタの展示会に参加したほか、省商工局がイエンバイ省で主催した他国との製品紹介活動にも参加しました。2024年末から、トラン・トゥオン理事長は茶栽培用の新しいタイプの肥料の実験を行い、良好な結果を得て、5トン以上の乾燥茶芽を原料として輸出するなど、製品の販売先とのつながりを築きました。

トラン・トゥオン理事長は次のように付け加えた。「現在、協同組合は、市場の需要を満たす高品質の茶製品を生産するために、各家庭が適切な管理と高度な加工技術に投資するよう促進・奨励することに注力しています。目標は、スーパーマーケットチェーンの基準を満たす製品を開発し、今後数年間で漢大緑茶がOCOP 4つ星の地位を獲得するために必要な基準を満たすことです。」

コミュニティに刺激を与え、つながりを築く。

イエンバイ省における退役軍人の経済活動は、家計の経済発展に貢献するだけでなく、地域社会を鼓舞し、結びつける役割を果たしていることが分かります。彼らは、その名声と経験を通して、若い世代に貢献したいという意欲を掻き立て続け、持続可能な生産、科学技術の応用、環境保護、そして文化的アイデンティティの保全へと人々を導き続けています。ヴァンチャン県スオイザン協同組合のラム・ティ・キム・トア組合長が、省軍司令部で2年半勤務していたことを知る人はほとんどいません。今日のスオイザン協同組合の成功は、兵士の粘り強さ、自立心、思考と行動における大胆な革新、そして従来のやり方を打破して適切な道を見出す姿勢によるものです。

新たな戦線にいた兵士たちは、ホー・チミン主席の教えを今も鮮明に覚えている。「党に忠誠を尽くし、人民に孝行し、あらゆる任務を完遂し、あらゆる困難を乗り越え、あらゆる敵を打ち破れ」。ヴァンチャン地区退役軍人協会の会員であるキム・トアさんは、ヴォー・グエン・ザップ将軍の言葉を常に心に留めている。「退役軍人があらゆる面で模範的であり、信念を持ち、自己革新の精神を持つことが、すべての前提条件です。『ホー・チミンの兵士』の資質は、退役軍人一人ひとりに、あらゆる任務において困難を乗り越える決意と力を与えてくれます。あらゆる任務には、あらゆる面で常に模範的であり、経済社会の発展に貢献し、合法的に富を築くという任務も含まれます。」

困難な分野で自らの力を試すため、2007年にスオイザン協同組合が設立されました。組合員のほとんどがモン族であることから、「少数民族協同組合」とも呼ばれています。スオイザン協同組合の力量、独自のアプローチ、そして自らの限界やためらい、疑念を抱く視線を乗り越え、兵士としての粘り強さで彼女は決して挫けませんでした。

この地域のモン族の人々の生産方法を、小規模、大規模、自給自足、低効率から、バリューチェーンに沿った大規模な協同組合的、商業的生産へと変革するのを支援するための継続的な努力を通じて、スオイザン協同組合は省内で茶の生産と加工の熟練した労働力を持つ団体の一つになりました。

工場はHACCP基準を満たし、原料産地は地理的表示認証を取得しています。茶樹には生産地のトレーサビリティを確保するために番号が付けられており、スオイザン協同組合のトゥエット・ソンチャ製品はOCOP（一級認証）の4つ星基準を達成しています。現在、協同組合は6種類の高品質で魅力的なデザインのトゥエット・ソンチャ製品を製造しており、国内外の市場を着実に獲得しています。

ラム・ティ・キム・トア理事長は、「本当に幸せです。軍隊で過ごした年月は、ビジネスの世界に入るために必要な自信を育んでくれました。退役軍人としての粘り強さが、初期の成功、事業における信頼性の維持、製品の品質確保、そして安定した市場シェアの確保につながりました。生産と事業活動は年々改善し、地域の社会経済発展に大きく貢献しています。これは、協同組合が地域の状況に適した方向性を見定め、雇用創出、貧困削減、ヴァンチャン少数民族の生活向上に貢献し、住民の安定した収入源を確保し、地域における古来の茶園の保全と発展、そして新たな農村地域の建設において重要な役割を果たしていることを示しています」と語りました。

退役軍人のラム・ティ・キム・トア氏（ヴァンチャン県スオイザン協同組合理事長）が、北部諸県エミュレーション・クラスター2の退役軍人代表団にお茶製品を紹介しています。

ムカンチャイ地区では、「ホーおじさんの兵士たち」の勇気と伝統が、軍隊という環境で模範を示し、率先垂範の精神をもって試練を受け、多くの退役軍人が民間人としての生活に戻り、人々の信頼と尊敬を得る助けとなりました。高い経済的価値をもたらす独創的で効果的なアプローチを持つ退役軍人の模範は、数多く維持・発展しています。例えば、子供や孫の定期的な就学奨励、チェタオ村の退役軍人による森林保護活動、ラオチャイ村退役軍人協会支部による「3グリーン」運動、ナムカット村退役軍人協会による寄宿学校および半寄宿学校の維持・規律の確立、そして若い世代への革命的伝統の教育活動、チェクニャ村ハンチュアサイ村退役軍人協会支部によるモン族の伝統文化観光体験などです。

祖国の革新と発展の道程において、イエンバイの退役軍人たちは今日もなお、経済発展における先駆的かつ模範的な役割を担い続けていることは明らかです。彼らは兵士の精神、「ホーおじさんの兵士」の資質を体現し、生産と事業の面での困難や苦難を恐れることなく、家族を豊かにし、地域社会に実践的な貢献を果たしてきました。こうした不屈の兵士たちのたゆまぬ努力は、イエンバイをより美しく豊かな祖国にするために、これまでも、そしてこれからも貢献し続けます。

ミン・トゥイ

出典: https://baoyenbai.com.vn/12/349254/Thap-len-khat-vong-cong-hien.aspx