2023年7月1日より、政府令第24/2023/ND-CP号に基づき、基本給は月額180万ドンに引き上げられます。これに伴い、社会保険料および健康保険料の水準も新規定に従って引き上げられます。
1. 2023-2024年度学生健康保険料
2023年7月1日より、新基本給水準の調整に伴い、2023年度健康保険制度の一部も調整されます。特に、学生の健康保険料水準は引き上げられます。
学生の場合、毎月の健康保険料は基本給の4.5%（うち30%は州予算、70%は学生負担）となります。具体的には以下のとおりです。
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2. 家族健康保険の負担水準
7月1日からの家族健康保険料の減免対象者順の納付額は以下のとおりです。
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3. 強制社会保険、健康保険、失業保険、労働災害保険
規定によると、強制社会保険、健康保険、労働災害保険の月額最高給与は基本給の20倍以下です。したがって、2023年7月1日以降、強制社会保険、健康保険、労働災害保険の月額最高給与は3,600万ドンとなります。
失業保険料の最高額は、地域の最低賃金の20倍です。
+リージョンIは月額93,600,000VNDです。
+リージョンIIは月額83,200,000VNDです。
+ 地域IIIは月額72,800,000 VNDです
+ 地域IIIは月額65,000,000 VNDです
タイニン省では、タイニン市、トランバン町、ホアタン町、ゴーザウ地区で事業を展開する企業は第2地域の最低賃金を適用し、残りの地区で事業を展開する企業は第3地域の最低賃金を適用します。
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