イリノイ州ルーズベルト・スクールで、教師のリンジー・ジョンソンが、教室での創作課題を支援するためにCanva AIの使い方を生徒たちに指導している。（写真：AP通信）
かつては人間の潜在能力を解き放つと期待されていたテクノロジーは、今や多くの若者にとって、学習、創造性、そして将来のキャリアに対する脅威とみなされている。
米国のZ世代の半数以上が少なくとも週に一度はAIを利用しているが、その熱意は薄れつつある。
6月1日付のフィナンシャル・タイムズ紙が引用したギャラップ社の新たな調査によると、AIに期待を寄せているZ世代の割合は36％から22％に減少した一方、怒りを感じている人の割合は22％から31％に増加した。
この矛盾は大きな疑問を提起する。AIの利用拡大は、恐怖心の増大につながるのだろうか？
使えば使うほど、懐疑的になる。
教育の分野では、多くの若者が、AIが知識の最も刺激的な部分、つまり自己発見のプロセスを「奪っている」と考えている。
インペリアル・カレッジ・ロンドンの修士課程を修了したばかりのミシャ（24歳）は、AIによって基本的なプログラミングスキルが軽視されていると主張している。なぜなら、今日の多くの若いプログラマーは、直接コードを書く代わりに、職場でAIを監督しているように見えるからだ。
学生のセレステ・コレットも、時間的なプレッシャーから論文作成においてAIに頼るようになったことを認めた。AIはスピードアップに役立ったものの、資料を読んだり、参考文献を調べたり、独自の論拠を構築したりする経験を省いたことで、学習効果が低下したという。
労働市場において、フィナンシャル・タイムズ紙は現在の採用プロセスを人間とアルゴリズムの「軍拡競争」と表現している。求職者はAIを使って大量の履歴書を送付し、企業はAIを使ってそれらを選別する。
これは若い世代にとって、ある深刻な疑問につながっている。もし彼らがほとんどの仕事をAIに任せるようになったら、自分たちはAIに完全に取って代わられる危険性を自ら証明していることになるのだろうか？
米国では、AIに対する否定的な反応がますます顕著になっている。こうした傾向は、「テクノロジー・デトックス」コミュニティの成長を促しており、その一例として、2021年にブルックリンで設立されたラッダイト・クラブが挙げられる。このクラブでは、若者たちが毎週集まり、読書や絵画をしたり、スマートフォンから離れて過ごしたりしている。小さなクラブから始まったこのモデルは、現在では全米の多くの高校や大学に広がっている。
出典: フィナンシャル・タイムズ;データ: タムズオン;グラフィック: TAN DAT
このエラーはAIが原因ですか？
AIに対する不安は、米国だけの問題ではない。ロイター通信はデロイトの調査を引用し、インドのZ世代は、AIがすでに何百万人もの若者に十分な雇用を提供するのに苦労している経済にさらなる課題をもたらすにつれ、経済的プレッシャーと雇用の不安定さが増していると報じている。
インドや中国の工学系大学では、「雇用崩壊」という言葉が、企業が自動化可能な職種の従業員を次々と削減していることから、不吉なキーワードとなっている。
英国では、オックスフォード大学が2025年に13歳から18歳の学生を対象に行った調査で、80％が宿題に定期的にAIを使用しているものの、62％がこの技術が思考力、創造性、スキル開発に悪影響を与えていると考えていることが分かった。
韓国では、韓国銀行が4月に発表した報告書によると、過去5年間で若年男性の労働力参加率が大幅に低下したことが明らかになった。ソウル経済新聞は、その主な理由の一つとしてAIを挙げている。
「若者たちは自分たちが取り残されていると感じています。テクノロジーを受け入れるよう促される一方で、仕事がなくなり、AIが人間にとって代わるだろうと常に言われているのです」と、英国上院議員のビーバン・キドロン男爵夫人は述べた。
しかし、すべての専門家が同意しているわけではない。ハーバード大学のアーサー・C・ブルックス教授は、AIは仕事を完全に排除するのではなく、より小さなタスクに分解する傾向があり、現在の不安の多くは変化への恐れから生じていると主張する。人間は本来、技術革新に非常に適応力があるからだ。そのため、ブルックス教授は若者たちに、この変化を進歩の機会と捉えるよう促している。
フォーチュン誌は、これはテクノロジーへの恐怖ではなく、むしろ労働者が守られていないと感じていることへの反応だと主張している。実際、雇用主の約60％がAIを「言い訳」として利用し、人員削減や給与凍結を正当化しているという。
多くの経済学者によると、労働市場は新型コロナウイルス感染症の影響で既に脆弱な状態にあったため、現在のあらゆる問題をAIのせいにするのは不公平だという。
テクノロジーが適切な場所にあるとき
懸念の声もあるものの、多くの若者は、AIが目的を持って活用されれば真価を発揮すると考えている。ギャラップ社の調査によると、Z世代の学生の52%が、将来のキャリアに備えるために、在学中にAIの使い方を学ぶ必要があると考えている。
ハーバード・ビジネス・パブリッシングは、事故で短期記憶喪失になった妹を持つ少女ルーシーの物語を紹介している。断片的な日々の記憶を要約に変換するAI搭載の記録ツールのおかげで、妹は奇跡的に学習能力を取り戻した。これは、AIが正しく使われれば人間を置き換えるのではなく、人間を強化するものであることを示している。
出典：https://tuoitre.vn/the-he-ai-lon-len-trong-hoai-nghi-20260603001912346.htm
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