2025年の基本給引き上げの最新情報

NTT 氏は、結論第 83-KL/TW 号の実施に関して内務省に質問書を提出しました。政府は決定第918/QD-TTg号を公布し、内務省に対し、幹部、公務員、公務員の昇給制度および昇給期間の延長に関する法的規制の改正および補足を所轄官庁に提出するよう指示した。 Tさんは、内務省がこのコンテンツの実施に関する情報を提供してくれることを期待しています。

また、Tさんは、社会経済の発展状況に応じて、2025年に基本給が引き上げられる予定があるかどうかも質問しました。

内務省が2025年の基本給引き上げに関する情報に回答する。説明写真

上記の問題に関し、昇給制度に関する法律規定の追加について、内務省は幹部、公務員法及び公務員法の改正に関連する昇給制度の改正についてお知らせします。

現在、内務省は、昇給制度や昇給期間の延長に関する規定を含む、幹部、公務員法および公務員法の改正および補足を所管官庁に提出している。

職務に応じた新しい給与表の作成の進捗状況については、同省によると、 政治局の結論第83-KL/TWを実施しており、その中で、中央経済委員会は決議第27-NQ/TWの実施の予備審査を主宰するよう任命されている。

具体的には、中央経済委員会は、内務省党人事委員会や関係省庁、部門、支部と連携し、5つの新しい公共部門の給与体系と9つの新しい手当制度の導入の適切性と実現可能性を検討・評価し、中央委員会に提出して検討してもらうよう提案し、2026年に政治局が公布し、政治システムにおける職務名簿制度を実施する。

2025年の基本給の引き上げと、引き続き勤務する幹部、公務員、公務員の福利厚生の確保に関して、内務省は、2025年が社会経済開発計画と2021～2025年の5ヵ年財政計画を実施する最終年であると発表した。

しかし、国内外の社会経済のさまざまな変動を背景に、国家予算の収入は多くの困難に直面すると予想されます。

したがって、内務省によれば、2025年には幹部、公務員、公務員の給与やその他の政策の調整を継続することを検討する根拠はない。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は以前、給与政策と社会手当の改革に関する報告書を提示し、2024年7月1日から基本給が月額180万ドンから234万ドンに引き上げられ、30％の増加に相当すると述べた。

中央委員会が決議27号を出す前の2018年と比較すると、基本給は139万ドンから合計68.3%増加した。この調整率は、企業部門に適用されている地域最低賃金の引き上げ率よりも 43.5% 高いものとなっています。

出典：Congthuong.vn

出典: https://baotayninh.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-tang-luong-co-so-trong-nam-2025-a189974.html